ஸ்பாட்லைட்: elMejorTrato இல்லை முதலாளிகள் ஒரு தொடக்க ரன்

Anonim

முதலாளிகள் இல்லாமல் தொடக்க செயல்பாடு முடியுமா? ElMejorTrato.com அது வேலை செய்ய முடியும் என்று நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது. இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, தொழில்நுட்ப நிறுவனம் மேலாளர்களைக் கழிக்க முடிவு செய்தார், அதற்கு பதிலாக நேரடியாக மேலதிகாரிகள் இல்லாமல் தனது சிறந்த பணிக்காக தனது குழுவை நம்புகிறார். இந்த வணிகமானது ஐந்து நாள் வாரங்களுக்குப் பதிலாக நான்கு நாள் வேலைத் திட்டங்களைப் பயன்படுத்துகிறது, மேலும் தொடர்பு மற்றும் ஒத்துழைப்புக்கான சில அல்லாத பாரம்பரிய முறைகள் உள்ளன.

கடன்கள், அடமானங்கள் மற்றும் கடன் அட்டைகள் போன்ற நிதி தயாரிப்புகளுக்கான கம்பனியை நிறுவனம் வழங்குகிறது. அது தென் அமெரிக்காவில் அதன் வகையான மிக பெரிய ஒன்றாகும். இந்த வியாபார மற்றும் அதன் வழக்கத்திற்கு மாறான முறைகளைப் பற்றி இந்த வாரம் சிறிய வணிக ஸ்பாட்லைட் பற்றி மேலும் அறியவும்.

$config[code] not found

வணிக என்ன செய்கிறது:

கடன்கள், அடமானங்கள் மற்றும் கடன் அட்டைகள் போன்ற நிதி தயாரிப்புகளின் ஒப்பீடுகளை வழங்குகிறது.

என்ன செய்வது?

எந்த முதலாளிகளும் இல்லை.

நிறுவனம் தெற்காசியா முழுவதும் தொலைப்பேசி செய்யும் ஊழியர்களை நம்பியுள்ளது. பொறியாளர் மற்றும் இணை நிறுவனர் கிறிஸ்டியன் ரென்னெல்லா இவ்வாறு கூறினார்:

"இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, நாங்கள் எங்கள் தொழில்நுட்ப தொடக்கத்தில் முதலாளிகள் (இன்னும் மேலாளர்கள்) நீக்க மற்றும் ஒரு வாரத்தில் 4 நாட்கள் மட்டுமே வேலை செய்ய முடிவு செய்தோம். லத்தீன் அமெரிக்கா வழியாக வெவ்வேறு நாடுகளில் (அர்ஜென்டினா, மெக்ஸிக்கோ, கொலம்பியா, சிலி மற்றும் பிரேசில்) உள்ள ஒவ்வொருவரும் நம் வீட்டில் இருந்து வேலை செய்கிறார்கள். "

வர்த்தகம் தொடங்கியது எப்படி:

இரண்டு கல்லூரி நண்பர்களால்.

ரென்னெல்லா மற்றும் ஹெர்னான் அமியூன் ஆகியோர் கர்நாடகா அர்ஜென்டினாவின் யுனிவர்சிட் கோட்டோலிகாவில் கணினி பொறியியல் மாணவர்களாக இருந்தனர், அவர்கள் elMejorTrato.com ஐ தொடங்க முடிவு செய்தனர். இருவரும் தங்கள் சொந்த பணத்தையும், வளங்களையும் நிறுவனத்தைத் தொடங்கினர்.

ஊழியர்கள் (நிறுவனத்தின் கூட்டு இணை நிறுவனர்கள் உட்பட):

36

பெரிய வெற்றி:

ஒரு அல்லாத பாரம்பரிய வணிக மாதிரி பயன்படுத்தி வெற்றி கண்டறிதல்.

தற்போது, ​​21 மில்லியனுக்கும் மேலான வாடிக்கையாளர்களுக்கு 30 க்கும் அதிகமான பணியாளர்கள் பணியாற்றுபவர்கள் மற்றும் தங்களை நிர்வகிக்கிறார்கள். Rennella கூறினார்:

"இந்த புதிய பழக்கங்களோடு, நாங்கள் 204% மூலம் எங்கள் வருவாயை 34 தொழிலாளர்கள் மூலம் வளர்த்து வருகிறோம். தற்போது இருக்கும் எல்லா தொழில்நுட்பங்களுடனும், நாம் அனைவரும் ஒரு புதிய வழிவகைக்கு தகுதியுடையவர்கள்: நம்மால் மிகவும் திறமையான வேலை செய்யப்பட வேண்டும் (குறைவான மின்னஞ்சல்கள் மற்றும் கூட்டங்கள்) மேலும் அதிக நேரம் நாம் விரும்புவோருடன் செலவழிக்க வேண்டும்!

பெரிய ஆபத்து:

பாரம்பரிய வணிக முறைகள் நீக்குதல்.

மேலாளர்கள் மற்றும் 5-நாள் பணியிடங்களைத் தவிர்ப்பது தவிர, நிறுவனம் கூட்டங்கள் மற்றும் மின்னஞ்சல் தகவல்தொடர்புகளையும் நீக்கிவிட்டது. Rennella இது இன்னும் உற்பத்தி செய்கிறது என்று கூறினார்:

"நாங்கள் நிச்சயமாக ஒரு மின்னஞ்சல் செய்ய பயன்படுத்தி ஒரு செய்ய பட்டியலில் சோர்வாக கிடைத்தது. மின்னஞ்சல் வடிவமைக்கப்படாமல், அந்த பாத்திரத்தைச் செய்ய போதுமான திறமையுடன் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. வரலாற்று ரீதியாக "இழுக்கும்" பொறிமுறையுடன் ஒரு "உந்துதல்" நுட்பத்தை பயன்படுத்தி ஒரு வேலை முறையிலிருந்து நாம் மாறிவிட்டோம். இந்த அடிப்படையில் என்ன செய்வது (push) என்ன செய்ய எனக்கு ஒரு வேலை தொடர்பான மின்னஞ்சல் அனுப்ப முடியும் என்று அர்த்தம். அடுத்த பணிகளை (இழுக்க) தேர்வு செய்யும் ஒருவரே நான். "

இரகசிய ஆயுதம்:

ஒரு SAAS (ஒரு சேவையாக மென்பொருள்) பயன்பாடானது iAutonomous என்று நிறுவனம் தன்னை உருவாக்கியது.

நிறுவனம் மின்னஞ்சல் தொடர்பு மற்றும் கூட்டங்களை நிறுவனம் அழித்ததால், அவர்கள் பணிகளை நிர்வகிக்க ஒரு வழி தேவை மற்றும் தொடர்பு. அவர்கள் அந்த நோக்கத்திற்காக iAutonomous உருவாக்கப்பட்டது. இந்த பயன்பாட்டை குழு உறுப்பினர்கள் புதிய திட்டங்கள் அல்லது பணிகளை உருவாக்க மற்றும் அவர்கள் பங்கேற்க விரும்புகிறேன் ஒன்றை தேர்வு செய்ய அனுமதிக்கிறது. Rennella கூறினார்:

"இந்த கருவியில், உறுப்பினர்கள் ஒவ்வொன்றும் உண்மையான நேரத்தில் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதைப் பார்க்கலாம். நாம் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று ஒரு முதலாளி நமக்குத் தேவையோ அல்லது சரியாகவோ தவறாகவோ செய்தால் எங்களுக்குத் தேவையில்லை. நாம் எல்லோரும் நிரலாளர்களாக இருக்கிறோம், நம்முடைய சக வேலைகள் சரியாக வேலை செய்கின்றன என்பதை நாம் அறிவோம். "

அவர்கள் கூடுதல் $ 100,000 செலவிட விரும்புகிறார்கள்:

அதிகமான பெரிய குழு உறுப்பினர்களை ஆட்சேர்ப்பது.

பிடித்த கோட்:

"துவக்கத்தைத் தொடங்குகையில், மீண்டும் முகத்தில் முகமூடி போடுவதைப் போல் இருக்கிறது, ஆனால் ஒரு பெரிய கம்பெனிக்காக வேலை செய்வது வாட்டர்போர்டு போல் இருக்கிறது." - பால் கிரஹாம்.

* * * * *

சிறிய பிஸ் ஸ்பாட்லைட் திட்டத்தைப் பற்றி மேலும் அறியவும்.

படங்கள்: elMejorTrato

4 கருத்துரைகள் ▼