என்ன சூழ்நிலைகள் இருந்தாலும், ஒரு உள் வேலை அட்டை கடிதம் இன்னும் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் எந்த வேலை, நீங்கள் நிலை மற்றும் நீங்கள் தவிர அமைக்க தகுதிகள் பற்றி கண்டுபிடிக்க எப்படி போன்ற விவரங்களை சேர்க்க வேண்டும். ஒரு உள் வேட்பாளராக, உங்கள் கடிதத்தில் ஆழம் மற்றும் ஆர்வத்தை சேர்க்கக்கூடிய உள் நிறுவனம் தகவல் பெறும் வசதி உங்களுக்கு உள்ளது. மறுபுறம், நீங்கள் உங்கள் வேலைவாய்ப்பு பதிவில் ஏதேனும் எதிர்மறை மதிப்பெண்களை எதிர்க்க வேண்டும்.
$config[code] not foundஊகங்கள் செய்யாதே
உள் வேலை வேட்பாளர்களால் செய்யப்பட்ட மிகப்பெரிய தவறு ஒருவேளை ஊகங்களை உருவாக்குகிறது. எனவே இதைக் கேள்: வேலைக்காக நீங்கள் ஒரு ஷூ-இன் உள்ளே இருப்பதாக எண்ண வேண்டாம், மற்றும் பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களுக்குத் தெரியுமா என்று எண்ண வேண்டாம். நீங்கள் ஒரு சிறிய அலுவலகத்தில் பணியாற்றும் வரை, மற்றொரு துறையின் மேலாளர் நீங்கள் செயல்படுவது அல்லது உங்களுடைய பின்னணி என்னவென்று தெரியாது. இதன் விளைவாக, நீங்கள் வேலை விண்ணப்ப செயல்முறை - மற்றும் உங்கள் கவர் கடிதம் - நீங்கள் ஒரு வெளிப்புற வேட்பாளர், மற்றும் ஒருவேளை இன்னும் இருந்தால் தீவிரமாக என.
வேலை ஆராய்ச்சி
வேலை ஆராய்ச்சி அடிப்படையில், நீங்கள் ஒரு நன்மை இருக்க வேண்டும். வேலை இடுவதைப் படியுங்கள் மற்றும் உங்கள் கவர் கடிதத்தில் நீங்கள் பேசக்கூடிய திறன் மற்றும் தகுதிகளைத் தெரிந்துகொள்ளுங்கள், ஆனால் மேலும் மேலும் செல்லுங்கள். அந்த துறையிலுள்ள தற்போதைய ஊழியர்களிடம் பேசுங்கள் - அல்லது இன்னும் சிறப்பாக - தற்போது அல்லது சமீபத்தில் நீங்கள் பதவியைப் பற்றி அதிகம் தெரிந்துகொள்ள விரும்பும் நபர். இந்த நிலைக்கு உங்கள் "பொருத்தம்" மதிப்பிடுவதற்கு பணியமர்த்திய மனிதவள அதிகாரிக்கு கேளுங்கள், ஃபோர்ப்ஸ் பட்டியலில் குவாண்டம் கூறுகிறது.
எந்தவொரு நினைவகத்தையும் புதுப்பிப்பதற்கு எந்த உள் குறிப்புகளையும் அல்லது சமீபத்திய சந்திப்பு குறிப்பையும் அழுத்தவும் புதிய தயாரிப்புகள், மார்க்கெட்டிங் அணுகுமுறைகள் அல்லது நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டிய கொள்கை. உதாரணமாக, மார்க்கெட்டிங் நிலையைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் நிறுவனத்தின் புதிய சந்தைப்படுத்தல் அணுகுமுறைக்கு தொடர்புபடுத்தியுள்ள ஒரு யோசனை - மற்ற வேட்பாளர்களிடமிருந்து நீங்கள் வெளியே நிற்க உதவுகிறது.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்எந்த தவறான எண்ணங்களையும் அகற்றவும்
அவர் உங்களை பற்றி பல விவரங்களை தெரியாது, ஆனால் பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்கள் நற்பெயரை அறிந்து கொள்ளலாம் பணியிடத்தில். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு உயர்-கழிப்பறை பள்ளியில் நிதியியல் படித்திருக்கிறீர்கள் என்பதை அவர் அறியமாட்டார், ஆனால் சமீபத்தில் ஒரு நிதிச்சேவை கிளையுடன் நீங்கள் சிக்கல் இருப்பதாக அவர் கேள்விப்பட்டிருக்கலாம். உங்கள் கடிதத்தை எழுதுவதற்கு முன், உங்கள் நற்பெயரைப் படியுங்கள், நீங்கள் அறியக்கூடிய விஷயங்களைப் பெற நம்புகிற சக ஊழியர்களிடம் பேசுங்கள். அவர்கள் எந்த எதிர்மறையான இருந்தால், உங்கள் நற்பெயரின் எந்தவொரு ஏழை அம்சங்களையும் அகற்றுவதற்கான உழைப்பு கடிதத்தில் ஒரு குறிப்பைச் சேர்க்கவும். வாடிக்கையாளருடன் "சிக்கல்" என்பதன் உதாரணத்தில், நீங்கள் சமீபத்தில் ஒரு கடினமான வாடிக்கையாளரைக் கையாண்டீர்கள் என்று நீங்கள் குறிப்பிடலாம், பின்னர் நீங்கள் நிலைமையைப் பற்றி கற்றுக்கொண்டவற்றை விளக்கவும், அதை எப்படி சரியாகச் செய்தீர்கள் என்பதை விளக்குங்கள்.
இது எல்லாவற்றையும் சேர்த்து வைக்கிறது
நீங்கள் கடிதம் எழுதும்போது, நீங்கள் வேறு எந்த கவர் கடிதம் என முறையாக சிகிச்சை. உங்களை அறிமுகப்படுத்துவதற்கு தொடக்க பத்தி பயன்படுத்தவும், நீங்கள் அந்த நிலையைப் பற்றி எப்படி கண்டுபிடித்தீர்கள் என்று குறிப்பிடவும். அடுத்த பத்திகளில், நீங்கள் அனுபவித்த அனுபவங்களைப் பற்றிக் கூறவும், நீங்கள் வேலை செய்யத் தேவையான திறன்களைக் கற்றுக் கொண்டிருக்கிறீர்கள் என்று நீங்கள் கற்றுக்கொண்ட பாடங்கள், உண்மையிலேயே ஒரு பஞ்ச் தொகுப்பை வழங்குவதற்கு விவரங்களைச் சேர்க்க உங்கள் உள் ஆராய்ச்சி மீது நம்பியிருக்கிறது. மேலும், ஏன் துறைகள் மாற்ற வேண்டும் அல்லது புதிய வேலையைப் பெற விரும்புகிறீர்களே - எப்பொழுதும் நீங்கள் முதலாளியிடம் மதிப்பை எவ்வாறு சேர்க்கலாம் என்பதை மையமாகக் கொண்டது. இறுதி பாராவில், நீங்கள் ஒரு நேர்காணலுக்காக உங்களைப் பார்ப்பதற்கு மேலாளருக்கு எளிதாக இருப்பதாக கூறி, கொஞ்சம் சுருக்கமாகச் சேர்க்கலாம்.
இடுகையிடும் வேலையில் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட முறை வழியாக உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் கடிதத்தின் நகல் அனுப்பவும் நபரிடம் பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு ஒரு கடினமான நகலை வழங்கவும், எனவே உங்களை அறிமுகப்படுத்த மற்றும் ஒரு திடமான முதல் தோற்றத்தை உருவாக்க உங்களுக்கு வாய்ப்பு கிடைக்கும்.
