ஒரு கல்லூரி அல்லது பிற கல்வி நிறுவனத்தில் மாணவர் நடவடிக்கைகளில் பணிபுரியும் பணிக்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் போது, முதலாளியின் பரிந்துரையின் ஒரு கடிதத்தை அல்லது அவர்களில் பலவற்றை உங்களிடம் கேட்டுக்கொள்ளலாம். உங்கள் விண்ணப்பம் மற்றும் அட்டைப் கடிதம் நீங்கள் யார் என்பதைக் காட்டவும், நீங்கள் என்ன செய்துள்ளீர்கள் என்பதைக் காட்டவும், உண்மை என்னவென்றால், பரிந்துரை கடிதம் உங்கள் சக அல்லது உன்னத சேவையாளர்களால் நீங்கள் எப்படி மதிப்பிடுகிறீர்கள் என்பதை காட்டும் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். பயன்பாட்டின் இந்த பகுதியை தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், மேலும் ஒரு ஸ்டெல்லர் கடிதத்தை எழுதுபவர் யார் என்பதைக் கண்டறியவும்.
$config[code] not foundசரியான நபரைத் தேர்வு செய்க
இந்த செயல்முறையின் மிக முக்கியமான பகுதியாக, வேலை வேட்பாளராக, சரியான நபரைத் தேர்ந்தெடுப்பது. ஒரு இயக்குனரின் நிலைப்பாட்டை நீங்கள் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் அனுபவத்தில் மற்ற அனுபவம் திட்டமிடல் மாணவர் நடவடிக்கைகள், வளாகம் கிளப்புகள், கற்பித்தல் அல்லது பயிற்சிகள் - நீங்கள் அந்த அனுபவத்தில் பேசக்கூடிய மற்றவர்களின் கீழ் வேலை செய்திருக்கலாம். ஒரு பொது விதியாக, உங்கள் வேலை பழக்கங்களை அறிந்தவர்கள் சிறந்த தேர்வுகள். உங்கள் கடிதத்தை எழுதுவதற்கு உங்கள் கடந்த கால கல்லூரியின் தலைவரை கேட்டுக் கொள்ள முடியும் என்றாலும் - அதை அதிக எடை கொண்டிருப்பதாக நினைத்து - அந்த நபர் நீங்கள் உண்மையில் வேலை பார்க்கவில்லை என்றால், உங்கள் நேரடி மேற்பார்வையாளர். நீங்கள் நல்ல தொடர்பு கொண்ட ஒருவரைத் தேர்ந்தெடுப்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். உங்கள் கடிதத்தை எழுதுவதற்கு ஒரு மோசமான ஏழை எழுத்தாளராக இருக்கும் ஒரு மேற்பார்வையாளரைக் கேட்டுக் கொள்ள முடியாமல் போகலாம், அது உங்கள் மீது மோசமாக பிரதிபலிப்பதாக இருக்கும். நீங்கள் ஒரு கல்வி சூழலில் வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பதால், மோசமாக எழுதப்பட்ட கடிதம் குறிப்பாக மோசமாக இருக்கிறது.
விவரங்களை மதிப்பாய்வு செய்யவும்
சரியான தகவலை வழங்கிய நபரை நீங்கள் தேர்வுசெய்த பின், நபரை அழைத்தல் அல்லது நபரின் சந்திப்புக்காக கேட்கவும். அவளை காபிக்கு அழைத்துச் செல்லுங்கள் அல்லது அவளுக்கு ஒரு சந்தர்ப்பத்தில் அவள் அலுவலகத்தில் சந்திக்கலாம். நீங்கள் ஒன்றாக பணிபுரிந்ததில் இருந்து சிறிது நேரத்திலிருந்தே, உங்கள் தொழில் பதிவுகளையோ அல்லது நீங்கள் திட்டமிட்ட நிகழ்வுகளின் சில புகைப்படங்களையோ கொண்டுவருங்கள், நீங்கள் பயிற்சி செய்த அணிகள் அல்லது நீங்கள் எதை செய்தீர்கள் என்பதை நினைவுபடுத்துவதற்காக நீங்கள் பணிபுரிந்த அணிகள். வேலை தலைப்பு, உங்கள் கடந்த வேலை தலைப்புகள் மற்றும் கடிதம் அனுப்பும் முகவரி போன்ற அவளுக்குத் தெரிந்த தகவலை அவளுக்கு கொடுங்கள்.
ஒரு கட்டமைப்பை வழங்குக
உங்கள் கடிதத்தை எழுதுபவர் உங்கள் சாதனைகள் பட்டியலை வழங்குவதும் சரிதான், எனவே கடிதத்தை எழுதுவதற்கு தனது அலுவலகத்திற்குத் திரும்பிச் செல்ல அவர் ஏதாவது ஒரு கருவியைப் பெறுவார். இருப்பினும், அவருக்கு கடிதத்தை எழுதுவதற்குத் தவிர்க்க முயற்சி செய்யுங்கள். சில நேரங்களில், வேலையாக இருக்கும் தொழிலாளர்கள் வெறுமனே அவர்களுக்கு கடிதம் எழுத சொல்லும், அவர்கள் அதை கையொப்பமிடுவார்கள். இது சட்டவிரோதமானதாக இருந்தாலும், அது நியாயமற்ற நடைமுறையில் எல்லைகள். அது நடந்தால், கடிதம் உண்மையானதாக தோன்ற வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள், மேலும் செயல்முறையை எளிதாக்க உங்கள் சாதனைகள் பட்டியலை வழங்குகிறீர்கள். அது வேலை செய்யாவிட்டால், உங்கள் கடிதத்தை வேறு யாராவது எழுதுவது பற்றி யோசிக்க வேண்டியிருக்கலாம் - அல்லது ஒரு கடிதத்தில் உங்கள் பதிவுகளை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள் அல்லது பதிவுசெய்யப்பட்ட அல்லது அதிக ஆர்வத்துடன் பார்க்கலாம். எந்த நேரத்திலும், அவரது நேரத்திற்கு நபர் நன்றி, மற்றும் அவரை ஒரு கையெழுத்து நன்றி நன்றி குறிப்பு.
நீங்கள் கடிதம் எழுதுகிறீர்கள் என்றால்
மறுபுறம், மாணவர் செயற்திறன் வேட்பாளரின் ஒரு இயக்குனருக்கான கடிதத்தை நீங்கள் எழுதுகிறீர்கள் என்றால், வேட்பாளர் உங்களிடம் சரியான தகவலை வழங்கியிருக்கிறார், மேலும் அவருடைய பின்னணி மற்றும் அனுபவத்தை உங்களுக்கு நினைவூட்டினார். நபர் ஒரு பிரகாசமான மறுஆய்வு அல்லது குறைவான ஸ்டெல்லர் ஒன்றை வழங்கலாமா என்பதைத் தீர்மானிக்க நீங்கள் உன்னுடையது, ஆனால் உங்கள் கடிதம் அடிப்படை வடிவமைப்பைப் பின்பற்ற வேண்டும். முதல் பத்தியில், நீங்கள் வேட்பாளர் எப்படி அறிவீர்கள் என்பதை விளக்குங்கள், அந்த நிலை என்னவென்று முதலாளியை நினைவூட்டுங்கள், நீங்கள் எப்போதோ சேர்ந்து பணியாற்றிய ஆண்டுகள் அல்லது உங்கள் வேலைப் பட்டத்தின் போது நீங்கள் எப்படி ஒன்றாக வேலை செய்தீர்கள் என்பதைப் பற்றிய பிற விவரங்களை அளிக்கவும். இரண்டாவது பத்தியில் "நான் பின்வரும் காரணங்களுக்காக இந்த நபர் பரிந்துரைக்கிறேன் போன்ற ஏதாவது தொடங்க வேண்டும்." பின்னர் ஒருவர் உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை எவ்வாறு சந்தித்தார் அல்லது சில நேரங்களில் ஒரு நபர் தன்னுடைய வேலையில் உண்மையில் நன்றாகச் செய்ததைப் பற்றி ஒரு சில விவரங்களைக் கூறுங்கள். கடிதத்தில் கையெழுத்திடவும், கீழே உள்ள உங்கள் முழு தொடர்பு தகவலை வழங்கவும், இதன் மூலம் முதலாளி உங்களை மேலும் கேள்விகளுக்கு தொடர்பு கொள்ளலாம்.
