வளர்ச்சி தாமதம் அல்லது நோயால் சவால் செய்யப்பட்ட மக்கள் தங்கள் வாழ்க்கையில் சுயாதீனத்தையும் அர்த்தத்தையும் வளர்ப்பதற்கு அர்த்தமுள்ள வேலைகளை கண்டறிய முடியும். பயிற்சியளித்தல், தொழில்சார் பயிற்சி, பொருத்தமான பரிந்துரைகளை வழங்குதல், மற்றும் ஆதரவு அளித்தல் ஆகியவை பல மனநல ஊனமுற்றோருக்கான ஆதாயங்களை கண்டுபிடித்து, பராமரிக்காமல் தடுக்க சவால்களை சமாளிக்க சில வழிகள் ஆகும். எல்லோரும் வித்தியாசமாக இருப்பதால், மனநல ஊனமுற்ற மக்களுக்கு பொருத்தமான குறிப்பிட்ட வேலைகள் இல்லை, எனவே சரியான சூழ்நிலையில் சரியான நபருடன் பொருந்துவது முக்கியம்.
$config[code] not foundதன்னார்வ
பல மனநல ஊனமுற்ற மக்களை தொழிலாளர்கள் மீது அறிமுகப்படுத்தும் முதல் படிநிலை தன்னார்வத் தொண்டுகளே. வாரம் ஒரு சில நாட்களுக்கு ஒரு தன்னார்வ அடிப்படையில் பணிபுரியும் மனநிலை ஊனமுற்ற நபர் பல்வேறு வேலைகளின் பணிகளை ஒரு வழக்கமான கால அட்டவணையைப் பெறுவது, வேலை மன அழுத்தத்தை கையாளுதல், பணிபுரிந்த சமூக உறவுகளை வழிநடத்தல் மற்றும் எந்தவொரு திறனையோடும் கையாளுதல் நோய் அறிகுறிகள் ஒரு பிரச்சனை ஏற்படலாம். தன்னார்வ ஊழியர்கள் முதலாளிகளுக்கு மட்டுமே நன்மைகளை வழங்குகிறார்கள், வேலை செய்யாத ஒரு ஊழியருக்கு பணம் செலுத்த வேண்டிய ஆபத்துகள் எதுவும் இல்லை.
முன் பயிற்சி பயிற்சி
ஒரு மனநலம் பாதிக்கப்பட்ட நபர் தன்னார்வத் தொல்லைகளைச் சமாளிக்க முடியுமானால், அவர் செலுத்தும் வேலைக்கு முயற்சி செய்யலாம் - தினசரி பயிற்சி பெறும் போது. மன சவால் காரணமாக யாராலும் சாத்தியமான தொழில் திறமைகளை கற்றுக் கொள்ளவில்லை என்றால், முன் வேலைவாய்ப்பு பயிற்சி அவளுக்குத் தேவையான திறன்களை கற்பிக்க முடியும். இந்த அரசாங்க ஆதரவு திட்டங்கள் இளைஞர்களையோ அல்லது தனிநபர்களையோ தங்கள் குறைபாடுகள் காரணமாக ஒரு நீண்ட காலம் பணியாற்றி வருகின்றன. பயிற்சியாளர்கள் வாடிக்கையாளர்களின் சமூகங்களில் உண்மையான வேலைத் தளங்களில் நடைமுறை வேலை திறன்களை கற்பிக்கிறார்கள்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்வேலைவாய்ப்பு
ஆதரவு பெற்ற வேலைவாய்ப்பு திட்டங்கள் பொதுவாக அரசாங்க நிதியளிக்கப்பட்ட சேவைகள், ஒரு வேலை கிடைப்பதற்கான ஒரு மனநல ஊனமுற்ற நபரின் தடைகளை மதிப்பிடும் மற்றும் அவரை வெற்றிகரமாக ஆதரிக்கும் போதுமான ஆதரவை வழங்குகின்றன. ஆதரவு அளவு ஒரு நபரின் நிலைமையை சார்ந்துள்ளது. உதாரணமாக, ஸ்கிசோஃப்ரினியாவை எதிர்த்து போராடும் ஒரு வேதியியலாளர், ஆனால் பராமரிப்பு மருந்துகளின் மீது நல்ல முறையில் நடந்து கொண்டால், ஒரு ஆலோசனையாளரிடம் அவ்வப்போது உதவி காசோலைகளைச் செலுத்த வேண்டும். இதற்கு மாறாக, கடுமையான மனநல குறைபாடு கொண்ட ஒரு நபர் அவருக்கு தினசரி பணிகள் திட்டமிட்டு ஒழுங்கமைக்க உதவுவதற்கான தளத்தின் பயிற்சியாளர் தேவைப்படலாம்.
பரிசீலனைகள்
ஒரு அளவு அனைவருக்கும் பொருந்தாதது போல், மனநல குறைபாடுகள் அனைவருக்கும் வேலை செய்யத் தேவையில்லை, வேலை செய்யலாம் அல்லது வேலை செய்ய வேண்டும். இதேபோல், அனைவருக்கும் ஒரு முழுநேர, சுயாதீனமான வேலை வைத்திருக்க முடியும் அல்லது நடத்த முடியாது. மிகவும் கடினமான அல்லது மிகவும் வேகமாக அழுத்தம் இல்லாமல், மிக உயர்ந்த ஆற்றலை அடைய நபரை ஓட்டுகின்ற உண்மையான இலக்குகளை அமைக்க ஒவ்வொரு நபரின் தேவைகளையும் முழுமையாக மதிப்பிடுவது அவசியம். மனநல ஊனமுற்ற ஊழியர்களுடன் எவ்வாறு சிறந்த முறையில் வேலை செய்வது என்பதை முதலாளிகள் கற்றுக்கொள்வது ஒரு நெகிழ்வான, புரிந்துகொள்ளும் பணி சூழலை இரு தரப்பினருக்கும் பயனளிக்கும் திறனாகும்.
