வேலையில்லாதிருந்த 17 வயது முதியவர்களுக்கு நன்மைகள்

குறிப்பாக ஒரு போராடி பொருளாதாரம், 17 வயதான ஒரு வேலை தங்களை கண்டுபிடிக்க முடியாது. வேலையின்மை திட்டங்கள் வயது அடிப்படையில் வேறுபடவில்லை, எனவே ஒரு 17 வயதான நன்மைகள் தகுதி இருக்கலாம். இருப்பினும், 17 வயதாக இருக்கும் தொழிலாளர்களின் பொதுவான சூழ்நிலைகள் வேலையின்மை நலன்களுக்கான சட்டங்களின் கீழ் தங்கள் தகுதியை குறைக்கலாம்.

அடிப்படை விதிகள்

வேலையின்மை நலன்களைக் கொண்டிருக்கும் சட்டங்கள் ஒரு மாநிலத்திலிருந்து அடுத்த இடத்திற்கு மாறுபடும், ஆனால் பல்வேறு கோட்பாடுகள் குழு முழுவதும் பொருந்துகின்றன. சமீபத்தில் பணிபுரியும் வேலையின்போது ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு சம்பளத்தை சம்பாதித்து, வேலையில்லாமல் இருப்பதால், வேலை இல்லாமை அல்லது பிற சூழ்நிலைகள் இல்லாததால், எல்லா உரிமைதாரர்களும் அனைவரையும் உள்ளடக்கிய நிபந்தனைகள். சில விதிவிலக்குகளுடன், தவறான நடத்தைக்காக ஒரு டிஸ்சார்ஜ் கிடைத்தாலோ, அல்லது தானாகவே ஒரு வேலையை விட்டுவிட்டாலோ உரிமைகோருபவர்கள் தகுதியற்றவர்கள்.

$config[code] not found

வேலை பிரிப்பு

பல மாநிலங்களில் மாணவர்களின் நலன்களைக் குறைப்பதற்கான நிபந்தனைகள் உள்ளன, அதாவது உயர்நிலைப் பள்ளி அல்லது கல்லூரியில் 17 வயதானவர்கள் தகுதியற்றவர்களாக உள்ளனர். பெரும்பாலான மாநிலங்களில், மாணவர்கள் பள்ளிக்கூடத்தில் தங்கள் வேலையை விட்டுவிட்டால், வேலையின்மை நலன்களுக்காக தங்களது தகுதியை இழக்கின்றனர். வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்திற்கான தகுதிக்கு தகுதியற்றவர்கள் தங்கள் சொந்த தவறுகளால் தொழிலாளர்கள் தங்கள் வேலைகளை இழக்க வேண்டும் என்பதே இந்த விதி.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

பள்ளி நிலை

பணியிடத்திலிருந்து புறப்படும் சூழ்நிலைகளைத் தவிர, பல அரசுகள் பள்ளி மாணவர்களின் நலன்களுக்காக தகுதியற்றவர்கள் என அனைத்து மாணவர்களும் கூறுகின்றன. சில மாநிலங்கள் விடுமுறையின் கால அவகாசத்தை நீட்டிக்கின்றன. வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்கள் தகுதிக்கான தகுதி மற்றும் முழுநேர வேலை வாய்ப்புகளை ஏற்றுக்கொள்வது அவசியம், மேலும் பெரும்பாலான 17 வயது மாணவர்கள் தங்கள் கால அட்டவணையில் ஒரு முழுநேர வேலையை பொருத்திப் பார்ப்பார்கள். மாணவர் நிரூபிக்க முடியுமாயின் இந்த விதிக்கு விதிவிலக்குகள் விதிவிலக்கு செய்யலாம் - பொதுவாக ஒரு முந்தைய வேலை வரலாற்றின் மூலம் - ஒரு முழுநேர வேலை பள்ளி மணிநேரங்களில் தலையிடாது.

பயிற்சி நிகழ்ச்சித்திட்டம்

வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் முழுநேர வேலையில் சேருவதற்கு பள்ளியில் இருந்து வெளியேறிய ஒரு 17 வயதான ஒருவர் வேறொருவருக்கு அதே வேலையில்லாத வேலைவாய்ப்பின்மைக்கு தகுதியுடையவர். கூடுதலாக, 17 வயதான உரிமைதாரர்கள் பள்ளிக்கு செல்வதற்குப் பதிலாக, தங்கள் மாநில வேலையின்மை அமைப்பின் அங்கீகாரம் பெற்ற பயிற்சித் திட்டத்தில் பங்குபற்றுவதற்கு தகுதியுடையவர்கள். அங்கீகாரம் பெற்ற பயிற்சி தொழில் அல்லது தொழில்நுட்ப பயிற்சியாக இருக்கலாம். ஒரு அங்கீகரிக்கப்பட்ட திட்டத்தில் பங்கேற்கும் எந்தவொரு வேலையாலும் வேலையில்லாச் சலுகையை வேலை செய்யத் தகுதியற்றதாகவோ அல்லது செயலில் வேலை தேடவோ செய்யாமல் இருக்க முடியாது.

பருவகால வேலைவாய்ப்பு

17 வயதான தொழிலாளர்கள் அல்லது பருவகால வேலைகளில் பணிபுரிந்த மற்றவர்களுக்கு, கூடுதல் கட்டுப்பாடுகள் மாநிலத்தை பொறுத்து பொருந்தும். சுமார் 15 மாநிலங்களில், பருவகால தொழிலாளி தொழிலாளி பணிபுரிந்த தொழில்துறையின் அல்லது நிறுவனத்தின் இயக்க காலத்தில் மட்டுமே வேலையின்மை நலன்களுக்கு தகுதியுடையவர். கோடைகாலத்தில் மட்டுமே செயல்படும் ஒரு பொழுதுபோக்கு பூங்காவிற்கு வேலை செய்யும் 17 வயதானவர், வீழ்ச்சி, குளிர்கால அல்லது வசந்த காலத்தில் வேலையின்மை நலன்களுக்கு தகுதியற்றவராக இருக்க மாட்டார்.