யு.எஸ். டிபார்ட்மென்ட் ஆஃப் டிரான்ஸ்போர்ட்டி (DOT) ஊழியர்களுக்கான மருந்து மற்றும் / அல்லது ஆல்கஹால் பரிசோதனையைப் பற்றிய கடுமையான கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் வழிமுறைகள் உள்ளன. ஒரு பணியாளர் நியமிக்கப்பட்ட விதிமுறைகளை அவரின் டிஓடி பதவிக்கு பொறுத்து ஒரு சோதனை நியமிக்கப்பட்ட நிலை அல்லது சோதனை அல்லாத நியமிக்கப்பட்ட நிலையைப் பொறுத்து இருக்க வேண்டும். எனினும், ஒரு DOT ஊழியர் மருந்து மற்றும் / அல்லது ஆல்கஹால் பரிசோதனையைத் தோல்வியுறச் செய்யும் விளைவுகள் அனைத்து பணியாளர்களுக்கும் ஒரே மாதிரியானவையாகும், மேலும் தொழில் பாதிப்புக்குரிய விளைவுகளை ஏற்படுத்தலாம்.
$config[code] not foundநியமிக்கப்பட்ட பதவிகளை பரிசோதிப்பதற்கான சோதனை
அனைத்து ஊழியர்களும் ஆல்கஹால் மற்றும் / அல்லது போதைப்பொருள் சோதனைகளுக்கு உட்பட்டிருந்தாலும், நியமிக்கப்பட்ட பதவிகளைக் கொண்டிருப்பவர்கள் மட்டுமே சீரற்ற பரிசோதனையில் உட்பட்டுள்ளனர். டிஓடி ஊழியர் ஒரு டிஓடி பணியாளராக தனது கடமைகளைச் சார்ந்த ஒரு முக்கியமான பாதுகாப்பு அல்லது பாதுகாப்பு பொறுப்பை வைத்திருக்கும் எந்த நிலையிலும் ஒரு சோதனை நியமிக்கப்பட்ட நிலையை வரையறுக்கிறது. நியமிக்கப்பட்ட நிலை ஊழியர்களை சோதனை செய்வதற்கான எடுத்துக்காட்டுகள், செயல்படும் மோட்டார் வாகனங்கள், குற்ற விசாரணை மற்றும் விமான போக்குவரத்து கட்டுப்பாட்டு அமைப்புகள். நியமிக்கப்பட்ட நிலை ஊழியரை நீங்கள் சோதனை செய்தால், எந்த நேரத்திலும் மருந்து சோதனைக்கு சமர்ப்பிக்கும்படி நீங்கள் கேட்கப்படலாம்.
அல்லாத சோதனை நியமனம் நிலைகள் சோதனை
அல்லாத சோதனை நியமிக்கப்பட்ட நிலையை ஊழியர்கள் சீரற்ற மது மற்றும் / அல்லது மருந்து சோதனை உட்பட்டது. எனினும், ஒரு அல்லாத சோதனை நியமிக்கப்பட்ட நிலையை ஊழியர் என, நீங்கள் பொருள் தவறாக சந்தேகிக்கப்படுகிறது என்றால் நீங்கள் ஒரு மது மற்றும் / அல்லது மருந்து சோதனைக்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும், அல்லது நீங்கள் ஒரு விபத்து விளைவாக வேலைக்கு திரும்பி இருந்தால், கடுமையான காயம், அல்லது ஒரு விமானம் அல்லது வாகனத்திற்கு கணிசமான சேதம். சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி ஒரு போதை மருந்து பரிசோதனைக்கு ஒரு பரிசோதனை செய்யாத நிலையில், அவர் ஒரு நிர்வாக அதிகாரி மூலம் சந்தேகிக்கப்படுகிற காரணத்தினால் அவர் அறிவிக்கப்படுவார். சோதனை முடிந்ததும், பணிக்குத் திரும்புவதற்கான அனுமதியை அறிவிக்கப்படும் போஸ்ட்-விபத்து அல்லாத சோதனை நியமிக்கப்பட்ட நிலை ஊழியர்கள் அறிவிக்கப்படுவார்கள்.
நியமிக்கப்பட்ட பதவிகளை பரிசோதிப்பதற்கான மருந்து மற்றும் மது தடை
நியமிக்கப்பட்ட நிலையைப் பரிசோதிக்கும் பணியாளர்கள், கடமையைச் செயல்படுத்தும் போது, கட்டுப்பாட்டில் உள்ள பொருட்களைப் பயன்படுத்துவது, வைத்திருத்தல், கடத்தல் அல்லது விநியோகிக்கப்படுதல் ஆகியவற்றை தடை செய்யப்பட்டுள்ளது. DOT இல் கடமைக்காக புகார் தெரிவிக்கும் நான்கு மணி நேரத்திற்குள் (அல்லது செயல்பாட்டு நிர்வாகி தேவைப்பட்டால்) மதுவைப் பயன்படுத்தி நியமிக்கப்பட்ட நிலை ஊழியர்களைப் பரிசோதிப்பது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது. நியமிக்கப்பட்ட நிலை ஊழியர்களைப் பரிசோதித்தல், அவர்களின் மேற்பார்வையாளரால் அவ்வாறு செய்யப்படும்போது, அல்லது எந்த நேரத்தில் ஒரு மருந்து சோதனைக்கு சமர்ப்பிக்க மறுக்கும் அல்லது ஒரு மாதிரியைத் தாங்கிக் கொள்ள மறுக்கும் போது, அவற்றின் பாக்கெட்டுகளை காலி செய்ய மறுக்க முடியாது.
அல்லாத சோதனை நியமனங்கள் போதை மருந்து மற்றும் மது சோதனை முறைகள்
கடமை, அல்லது கடத்தல், கடத்தல், அல்லது கடமை அல்லது செலுத்தும் போது கட்டுப்படுத்தப்பட்ட பொருளாக விநியோகிக்கப்படும் போது கட்டுப்படுத்தப்படும் பொருள்களைப் பயன்படுத்துவதைத் தடை செய்யாத நியமிக்கப்பட்ட நிலையை ஊழியர்கள் தடை செய்யவில்லை. சோதனை செய்யப்படாத நிலையில் பணியாற்றும் ஊழியர்களைக் காப்பாற்றுவதற்கு, மருந்து சோதனைக்கு சமர்ப்பிக்க மறுக்கவோ அல்லது ஒரு மாதிரியை மாற்றவோ அல்லது மாற்றவோ கூடாது. ஆல்கஹால் பயன்படுத்துவது அடிப்படை கடமைகளை நிறைவேற்றும் திறனுடன் தலையிடாத வரை, மதுபானம் பயன்படுத்துவதைப் பற்றி அறிவிக்கப்படாத நியமங்களை சோதனை செய்வதற்கு எந்தவிதமான தேவைகளும் இல்லை.
மருந்துகள் பரிசோதிக்கப்பட்டன மற்றும் மது வரம்புகள்
மருந்தாண்டிய / THC, கோகோயின், ஆம்பற்றமைன்கள் (மெத்தம்பீடமைன்கள் உள்ளிட்டவை), ஓபியேட்ஸ் (கோடெய்ன், ஹீரோன் மற்றும் மார்பைன் உட்பட) மற்றும் பென்சிக்சிடின் (பிசிபி) ஆகியவற்றைப் பரிசோதித்துப் பார்க்கும்போது, அனைத்து DOT ஊழியர்களுக்கும் மருந்துகள் பரிசோதிக்கப்படுகின்றன. ஒரு ஊழியர் மாதிரியில் இந்த பொருட்களில் எந்தவொரு முன்னிலையிலும் ஒரு தோல்வி சோதனை போடப்படும். ஆல்கஹால் பரிசோதனையின்போது, ஆரம்ப சோதனைக்கு.04 அல்லது அதற்கும் அதிகமான ஒரு ஆல்கஹால் அளவு, அல்லது ஒரு பின்தொடர்தல் சோதனைக்கு அல்லது அதற்கு மேல்.01 அல்லது அதற்கு மேல், ஒரு தோல்வியாக கருதப்படுகிறது.
மருந்து மற்றும் / அல்லது ஆல்கஹால் டெஸ்ட் தோல்வி பற்றிய டாட் சட்டங்கள்
ஒரு DOT பணியாளர் ஒரு மருந்து மற்றும் / அல்லது மது சோதனை தோல்வியடைந்தால், அவரது மேற்பார்வையாளர் எழுத்து வடிவில் தோல்வியடைந்து ஒழுங்கு நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும். இந்த நடவடிக்கையானது அனைத்து "பாதுகாப்பு உணர்வு" செயல்பாடுகளை மற்றும் / அல்லது ஃபெடரல் கடமை முழுவதுமாக அகற்றப்படுவதையும் உள்ளடக்கியது. கூடுதலாக, மற்ற DOT துறையின் OA க்கள் பணியாளரை இடமாற்றும் பணியாளருக்கும் எந்தவொரு கூட்டாட்சி வேலைகளுக்கும் பொருந்துமாறு கோரப்பட்டால், மருந்து சோதனை முடிவுகள் அனுப்பப்படலாம்.
