வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை மற்றும் வேலை-வாழ்க்கைச் சமநிலை ஆகியவை, ஸ்டேபிள்ஸ் அட்வாண்டேஜ் வீல்சேஸ் இன்டெக்ஸின் படி யு.எஸ்.இ யின் அலுவலக ஊழியர்களின் புதிய ஆய்வு படி, ஃப்ரீலான்ஸ் பொருளாதாரத்தின் விரைவான வளர்ச்சிக்கு பங்களிப்பு செய்கின்றன.
ஆய்வில், "கிட்டத்தட்ட நான்கு பணியாளர்கள் கிட்டத்தட்ட சில திறன்களில் தனித்தன்மையுடன் இருக்கிறார்கள்." மொத்தத்தில், மொத்தத்தில் 12 சதவிகித ஊழியர்கள், தங்கள் முதன்மை வருவாயைப் போலவே தனிப்பட்ட நபர்களாக வேலை செய்கின்றனர். அதே வேளையில், மக்கள் தங்கள் வேலையைத் தவிர்த்து வேறொரு நபராகவும் இருக்கிறார்கள்.
$config[code] not foundவணிகங்கள் மற்றும் தனிப்பட்டவர்களுக்கு நன்மைகள்
ஆய்வின் படி, தங்கள் சொந்த வேலை நேரங்களை (37 சதவீதம்) மற்றும் அதிக பணத்தை (39 சதவிகிதம்) தேர்வு செய்வதற்கான திறனை மக்கள் விருப்பத்திற்கேற்ப உயர்ந்த நோக்கங்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான நெகிழ்வுத் தன்மை ஆகும். வேலை செய்யும் வாழ்க்கைச் சமநிலையை அடைய உதவுவதால், முப்பத்தி இரண்டு சதவீத ஊழியர்கள் பணியமர்த்தலை விரும்புகிறார்கள்.
இது தனிப்பட்ட பணியிலிருந்து நன்மை பெறும் ஊழியர்களல்ல. இந்த ஏற்பாட்டிலிருந்து வணிகங்கள் லாபம் பெறுகின்றன.
முழுநேர ஊழியர்களை பணியமர்த்தாமல், சிறு தொழில்கள் முழுநேர பணியாளர்களிடம் செலவழிக்கும் பணத்தை சேமிக்கின்றன. இது சுயாதீனமாக பணிபுரியும் வேகமான வேகத்தை அதிகரிக்கும் தொழில்முறை தனிப்பட்டவர்களுக்கும் எளிதான நிர்வாகமாகும்.
மற்றொரு நன்மை வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை உடைய freelancers வணிகங்கள் வழங்குகின்றன. அவர்கள் தங்கள் வேலை நேரத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பதால், சாதாரண வணிக நேரங்களுக்கு அப்பால் தொழிலாளர்கள் தங்கள் வேலையைச் செய்வது எளிது.
"ஃப்ரீலான்ஸ் பொருளாதாரம் தங்கள் சொந்த நேரத்திலும், உள்நாட்டில் செயல்படும் நிறுவனங்களுடனும் பணியாற்ற விரும்பும் மக்களுக்கு வெற்றி வென்றது" என்கிறார் பேட் கிரிஃபின் என்கிற நிறுவனம், ஹர்லிநெர்ட்டில் உள்ள நிறுவன கணக்கு நிர்வாகி, தனிப்பட்ட நிறுவனங்களுடன் வணிகங்களை இணைக்கும் நிறுவனம்.
தனிப்பட்ட நபர்களை பணியமர்த்தும் போது நினைவில் கொள்ள வேண்டிய விஷயங்கள்
முழு நேர ஊழியர்களால் செய்யப்படும் வேலையைப் பெறுவதைவிட தனிப்பட்டோர் பணிபுரிவது மிகவும் வித்தியாசமானது. ஐடி சேவைகள் மற்றும் உபகரணங்கள் தற்காலிகமாக அணுகுவதைத் தவிர்த்து, காலியிடத்தில் பணியிடங்களை முடிக்க freelancers கூடுதல் உதவி தேவை.
நீங்கள் தனிப்பட்ட நபர்களை நியமிப்பதற்கான சில முக்கிய விஷயங்கள் இங்கே உள்ளன.
கருத்தில் கொள்ளுங்கள் வழக்கமான இடைசெயல்கள்
பகுதி நேர பணியாளர் உங்கள் அலுவலகத்தில் அமர்ந்துள்ளாரா அல்லது கிட்டத்தட்ட இயங்குகிறதா இல்லையா, திட்ட நேரத்தின் ஊடாக வழக்கமான தொடர்பை பராமரிப்பது முக்கியம். நிலையான இடைத்தொடர்பு முக்கிய அளிப்பு, காலக்கெடு மற்றும் எதிர்பார்ப்புகளில் குறைந்த குழப்பம் மற்றும் பரஸ்பர ஒப்பந்தம் உறுதி.
தனிப்பட்ட நபர்களுக்கான தொழிலாளர் மூலோபாயம்
தனிப்பட்ட நபர்களை பணியமர்த்துவதற்கு முன், நீங்கள் குழப்பங்களைத் தவிர்க்க ஒரு தெளிவான மூலோபாயத்தை உருவாக்க வேண்டும். இந்த மூலோபாயத்தில் தனிப்பட்ட நபர்கள், அவர்களுக்கு ஒதுக்கப்படும் பணியிட வகை மற்றும் உறவுகளை நிர்வகித்தல் போன்ற கூறுகளை உள்ளடக்கியிருக்க வேண்டும்.
நாள் ஒன்றிலிருந்து அது ஆதரிக்கிறது
தனிப்பட்ட நபர்கள் மணிநேரம் வழங்கப்படுகின்றன. ஆகையால், அவைகள் எல்லா நேரத்திலும் தங்கள் வசம் உள்ளவை. நீங்கள் உங்கள் அலுவலகத்திலிருந்து வேலை செய்ய தனிப்பட்டவர்களாக இருந்தால், அவர்கள் மடிக்கணினிகள், நறுக்குதல் நிலையங்கள் மற்றும் இணைய இணைப்பு மற்றும் உங்கள் உள் தளத்தில் உங்கள் திறமையை முழுமையாக நிறைவேற்றுவதற்கான அணுகலை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.
Freelancers புகைப்படம் மூலம் Shutterstock
6 கருத்துரைகள் ▼
