பணியிடத்தில் தீங்கு வகைகள்

1971 ஃபேஷன் ஒரு பெரிய ஆண்டு அல்ல, ஆனால் அது ஊழியர்கள் ஒரு நல்ல இருந்தது. இது தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார நிர்வாகம் (OSHA) நிறுவப்பட்ட ஆண்டாகும். OSHA பாதுகாப்பற்ற வேலை நிலைமைகளில் இருந்து தொழிலாளர்களை பாதுகாக்கிறது மற்றும் சில பாதுகாப்பு தரநிலைகளை சந்திக்க முதலாளிகள் தேவைப்படுகிறார்கள். ஆனால் அது ஒரு பாதுகாப்பான பணியிடத்தை பராமரிக்க ஒரு முதலாளி பணியின் போது, ​​அலட்சியம் மற்றும் மனித பிழை நீடிக்கும். உன்னுடைய நலன்களிலும், உன்னுடைய சக ஊழியர்களிடமும், வேலை ஆபத்துக்களை கவனிப்பதற்காகவும், அவற்றை நீக்குவதற்கு நடவடிக்கை எடுக்கவும்.

$config[code] not found

பாதுகாப்பு அபாயங்கள்

தொழில்நுட்ப ரீதியாக, எந்த பணியிட அபாயமும் ஒரு பாதுகாப்பு அபாயமாக கருதப்படுகிறது, ஆனால் ஓஎஸ்ஹெச்ஏ இந்த வேலைப்பாட்டை பயன்படுத்துகிறது, எந்த ஒரு பாதுகாப்பற்ற நிலைமைகளையும் குறிப்பிடுவதற்காக, ஒரு தொழிலாளி காயமடையக்கூடும். OSHA கூற்றுப்படி, பாதுகாப்பு அபாயங்கள் மிகவும் பொதுவான வகை வேலை அபாயங்களாகும்.

பல நிலைமைகள் இந்த பிரிவில் விழும் ஆபத்துகளை உருவாக்கலாம். சமமற்ற அல்லது வழுக்கும் மாடிகள் உதாரணமாக, ஒரு தொழிலதிபர் பொது நடைப்பாதையில் தரையில் நெம்புகள் அல்லது கம்பிகள் இயங்கினாலோ இல்லையெனில் பாதுகாப்பற்ற பணியினைச் சுற்றி இயங்குவதற்கான உங்கள் திறனுடன் குறுக்கிடுவதால், இது ஒரு பாதுகாப்புத் தீங்கும். அதனால் நெருப்பு அபாயத்தை ஏற்படுத்தும் எதுவும், தடுக்கப்பட்ட தீ வெளியேறும் அல்லது புகைபிடிக்கும் புகை அலாரங்கள் போன்றது. OSHA இந்த தலைப்பின்கீழ் பணியிடங்களை உள்ளடக்கியதுடன், நிலத்தில் இருந்து 4 அடிக்கு மேல் வேலை செய்யும் ஊழியர்களுக்கான வீழ்ச்சி பாதுகாப்பு வழங்குவதற்கு முதலாளிகள் தேவைப்படுகின்றனர்.

இயந்திர அபாயங்கள் பாதுகாப்பு அபாயங்கள் எனவும் கருதப்படுகின்றன. தவறான உபகரணங்களை வழங்குவதை அல்லது லாக்கர் பாதுகாப்பு கதவடைப்பு / குறிச்சொல் கொள்கைகளை (எதிர்பாராமல் தொடங்கி இயந்திரங்களைத் தடுக்கிறது) OSHA ஐ மீறுவதாக உள்ளது.

இரசாயன அபாயங்கள்

வேதியியல் அபாயங்கள் உற்பத்தி செய்யும் தொழிற்சாலைகள் அல்லது ஆய்வகங்கள் போன்ற இரசாயனங்களுடன் தொடர்புடைய வியாபாரங்களில் மிகப்பெரியது, ஆனால் எல்லா வகையான வேலைத்தளங்களிலும் ஊழியர்கள் இந்த ஆபத்துக்களை வெளிப்படுத்த முடியும். துப்புரவு பொருட்கள், பூச்சிக்கொல்லிகள், முன்னணி வண்ணப்பூச்சு, கரைப்பான்கள் மற்றும் நச்சு உலோகங்கள் போன்றவைகள், ஒரு அலுவலக அலுவலக கட்டிடத்தில் அல்லது வேறு வேலை சூழலில் மறைந்திருக்கக்கூடிய சாத்தியமான அபாயங்கள்.

1970 களுக்கு முன்பே கட்டப்பட்ட கட்டிடங்கள் ஆஸ்பெஸ்டோக்களைக் கொண்டிருக்கும் கூறுகளைக் கொண்டிருக்கலாம். அந்த கூறுகள் தொந்தரவு இருந்தால் - சொல்லுங்கள், கல்நார் செய்யப்பட்ட ஓடுகள் புனரமைப்பு போது அகற்றப்பட்டது - துகள்கள் அருகே யாருக்கும் நுரையீரல் பிரச்சினைகள் ஏற்படுத்தும் காற்று மீது வெளியிடப்பட்டது.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

உயிரியல் அபாயங்கள்

உயிரியல் அபாயங்கள் மக்களிடையே அல்லது விலங்குகள் மற்றும் மக்களுக்கு இடையில் கடந்து செல்லக்கூடியவை. உடல் திரவங்களின் வெளிப்பாடு ஒரு உயிரியல் அபாயத்தின் ஒரு பிரதான உதாரணமாகும். நோயாளிகளுக்கு இரத்தம், சிறுநீர் மாதிரிகள் மற்றும் பிற திரவங்களுடன் தொடர்பு கொண்டு வரும் ஊழியர்களைப் பாதுகாக்கும் வகையில் மருத்துவ அமைப்புகளில் கடுமையான கொள்கைகளை கொண்டிருக்க வேண்டும். எனவே, வீடுகளை, நாள் பராமரிப்பு மையங்கள், பச்சை மாடி குடியிருப்புகள், மருந்து சோதனை மையங்கள் மற்றும் வேறு எந்த வகை பணியிடமும், அந்த பணியாளர்களை வழக்கமாக பணியாளர்களுக்குக் கையாள வேண்டும். தொற்று நோய்கள் மற்றும் பிற தொற்றும் நோய்களால் பாதிக்கப்பட்ட மக்களுக்கு ஊழியர்களும் பாதுகாக்கப்பட வேண்டும்.

விலங்குகளுக்கு வெளிப்பாடு உயிரியல் ஆபத்துகளுக்கு மற்றொரு ஆபத்து காரணியாகும். பெரும்பாலான வேலைகள் விலங்குகளை கையாள்வதில் ஈடுபடவில்லை, ஆனால் எலிகள் அல்லது பூச்சிகளைக் கடந்து செல்லும் அலுவலகம் பாதுகாப்பற்ற சூழலைக் கொண்டிருக்கும். இது பற்றி யோசிக்க மனமில்லை, ஆனால் இந்த critters மற்றும் அவர்களின் droppings மனிதர்களில் சுகாதார பிரச்சினைகள் ஏற்படுத்தும்.

OSHA பாக்டீரியா, வைரஸ்கள், பூஞ்சை மற்றும் அச்சு உயிரியல் அபாயங்கள் என்று கருதுகிறது. தனித்திருக்கும் இடங்களில் உள்ளவர்கள் இயல்பாகவே சாதாரண நோய்களைப் போலவே தங்கள் சக பணியாளர்களிடமும் லேசான நோய்களால் பரவுவார்கள். ஆனால் உங்களுடைய அலுவலக சுவர்கள் அச்சு வளர்ச்சியின் அறிகுறிகளைக் காட்டுகின்றன, அல்லது நோயாளிகளுக்கு காய்ச்சல் அல்லது மற்ற கடுமையான தொற்றுநோய்களால் பாதிக்கப்படும் தொழிலாளர்கள் உங்களுடைய முதலாளியை கட்டாயப்படுத்தினால், நீங்கள் உயிரியல் ஆபத்துகளுக்கு உட்படுத்தப்படுவீர்கள்.

பணிச்சூழலியல் அபாயங்கள்

ஒரு சங்கடமான நாற்காலி மோசமான வயரிங் அல்லது நச்சு வாயுக்கள் செய்யும் அதே அச்சுறுத்தல் நிலைக்கு உயர்கிறது. ஆனாலும், உடலுக்கு சிரமப்படுகிற வேலை நிலைமைகள் OSHA ஆல் ஆபத்துகளாக கருதப்படுகின்றன. நீண்டகால உடல்ரீதியான சேதம் விளைவிக்கக்கூடிய எந்த பணிகளும் அல்லது பணியிட நிலைமைகளும் பணிச்சூழலியல் அபாயங்களைக் கொண்டிருக்கலாம்.

அலுவலக ஊழியர்களுக்கு, மிக அதிகமாக இருக்கும் அல்லது அதிக மேசைகளான நாற்காலிகள் உட்கார வைக்கப்படுவதன் பொருள் - அல்லது எந்த அமைப்பிலும் தொழிலாளி ஒரு இயற்கைக்கு மாறான மற்றும் சங்கடமான நிலைக்கு தள்ளப்படுகிறார். பிற அலுவலக உபகரணங்களைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் பணிச்சூழலியல் திரிபு ஏற்படலாம்; எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு மோசமான இடத்தில் நிலைத்திருக்கும் விசைப்பலகை மீது தட்டச்சு செய்வது மணிக்கட்டு மற்றும் கை வலி ஏற்படுத்தும்.

உற்பத்தி அல்லது வேறு உடல் வேலை செய்யும் எவரும் பணிச்சூழலியல் அபாயங்களுக்கு வெளிப்படையாக இருக்கலாம். மறுபடியும் இயக்கங்கள் செய்வது, ஒரு சட்டசபை வரிசையில் வேலைசெய்தல் அல்லது ஒரு டிரக்கில் இருந்து பெட்டிகளை ஏற்றுவது போன்றவை, தசை மண்டல அமைப்புக்கு சேதம் விளைவிக்கும் மற்றும் நீடித்த வலியை ஏற்படுத்தும்.

உடல் விபத்துகள்

"உடல் ரீதியான ஆபத்துக்கள்" ஒரு பணியாளரை உடல் ரீதியாக பாதிக்கக்கூடிய எந்தவொரு பணியிட ஆபத்துக்களுக்கும் ஒரு கேட்ச் காலையைப் போல ஒலிக்கலாம், ஆனால் இந்த வார்த்தை உண்மையில் ஒரு குறிப்பிட்ட அர்த்தத்தை கொண்டுள்ளது. OSHA உடல் ரீதியிலான அபாயங்களை வரையறுக்கிறது, அவை தொழிலாளர்களைத் தொந்தரவு செய்யாமல் உடல் ரீதியாக பாதிக்கக்கூடும்.

உதாரணமாக, தீவிரமான சூழலை வெளியே வேலை செய்ய ஒரு தொழிலாளி ஒரு உடல் தீங்கு முடியும். எனவே மிதமான நாட்களில் புறஊதா சூரிய ஒளியின் வெளிப்பாடு தொடர்ந்து இருக்கும். உட்புற வெப்பநிலையானது உள்நாட்டில் பணிபுரியும் பணியாளர்களுக்கான ஆபத்துகளாகும்; ஒரு குளிர்ந்த குளிர்காலத்தில் வெப்பமோ அல்லது வெப்பமோ இல்லாத ஒரு அலுவலகம் OSHA இன் கொள்கைகளின் கீழ் அபாயகரமானதாக கருதப்படலாம். கண் சற்று காயப்படுவதையோ அல்லது சத்தமாக சத்தமிடுவதையோ வெளிப்படையாகப் பேசுவதையோ போதுமான பிரகாசம், உடல் ரீதியிலான அபாயங்களாகும்.

சில வகையான வேலைகளில் உள்ள தொழிலாளர்கள் கதிர்வீச்சால் முன்வைக்கப்படும் அபாயங்களை அறிந்து கொள்ள வேண்டும். உதாரணமாக, புற்றுநோயாளிகளுக்கு சிகிச்சையளிக்க கதிர்வீச்சு சிகிச்சையைப் பயன்படுத்தும் ஒரு புற்றுநோயியல் கிளினிக் - எடுத்துக்காட்டாக, கதிரியக்கப் பயன்பாடு தேவை என்றால், அது ஆபத்தான அளவிற்கு தொழிலாளர்கள் வைத்திருப்பதில் இருந்து பாதுகாப்பிற்கு இடமளிக்க வேண்டும்.

பணி அமைப்பு அபாயங்கள்

OSHA இறுதி வகை பணியிட ஆபத்துகள் அனைத்து வகையான அமைப்புகளிலும் உள்ள அனைத்து வகையான தொழிலாளர்களுக்கும் பொருந்தும். இந்த அபாயங்கள் மன அழுத்தம் மற்றும் உணர்ச்சித் திணறலை ஏற்படுத்தும். வன்முறை மற்றும் துன்புறுத்தல் ஆகியவை உழைக்கும் நிறுவன ஆபத்துக்களில் மிகவும் தீவிரமானவை. ஒரு ஊழியர் ஒரு ஊழியரை பாலியல் ரீதியாகவோ அல்லது வாய்மொழியாகவோ தொந்தரவு செய்தால், அல்லது வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது விற்பனையாளர்கள் ஊழியர்களைத் தொந்தரவு செய்தால், அது எதிர்காலத்தில் மீண்டும் துன்புறுத்தலை நிறுத்துவதற்கும் அதைத் தடுக்கவும் முதலாளியின் பொறுப்பாகும்.

வன்முறை ஒரு முக்கிய பணியிட கவலை ஆகும். துரதிருஷ்டவசமாக, படுகொலை என்பது பணியிட இறப்புக்களில் மூன்றாவது மிகவும் பொதுவான காரணியாகும். ஒரு ஊழியர் தனது ஊழியர்களுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் பாதுகாப்பை உறுதி செய்ய இயலாவிட்டாலும், பணியாளர்களின் ஆபத்தை குறைப்பதற்கான பாதுகாப்புப் பத்திரங்களை வைத்திருப்பதற்கான முதலாளியின் பொறுப்பு இது.

இந்த வகைக்கு வரும் பிற மன அழுத்தம்-தூண்டுதல் சூழல்கள் முதலாளிகளுக்கும் ஊழியர்களுக்கும் இடையில் உள்ள உறவு பிரச்சினைகள் மற்றும் பணியாளர்களிடையே உள்ளவை. தங்கள் ஊழியர்களை வேட்டையாடுவது, புதைத்தல் அல்லது அசிங்கமான கோரிக்கைகளை வைத்திருக்கும் முதலாளிகள், அந்த தொழிலாளர்கள் பெரும் உணர்ச்சி மற்றும் உடல் ரீதியான சேதத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும். சக பணியாளர்களிடையே கொடுமைப்படுத்துதல் மற்றும் அவமதிப்பு ஆகியவை ஒரு பணியிட அபாயத்தின் அளவிற்கு உயரும். ஒரு கடினமான முதலாளி அல்லது பணியாளரின் காரணமாக OSHA படிப்படியாக ஊழியர்களை எதிர்பார்க்க வேண்டும் என்று இது அர்த்தப்படுத்தாது; பணியிட அழுத்தம் மற்றும் ஆளுமை மோதலின் சில நிலைகள் வியாபாரம் செய்யும் ஒரு சாதாரண பகுதியாகும். ஆனால் கடுமையான தொந்தரவுகளில், முதலாளியாக செயல்பட தயாராக இருக்க வேண்டும்.

பணியிட எச்சரிக்கை பற்றி என்ன செய்ய வேண்டும்

எனவே, உங்களுடைய முதலாளி உங்களுக்கு ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பணியிட ஆபத்துக்களை வெளிப்படுத்துவதாக உணர்ந்திருக்கிறீர்கள். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், ஆபத்து இருப்பது ஒரு மேற்பார்வையாளர் எச்சரிக்கை சரியான முதல் படி ஆகும். நபர் எதையும் செய்ய உந்துதல் தெரியவில்லையென்றால், "ஓஎச்ஏஏவுடன் சிக்கலில் இருப்பதை நாங்கள் சரிசெய்து கொள்ளவில்லையென்றால் நான் கவலைப்படுகிறேன்" என்று கூறுங்கள். பெரும்பாலான முதலாளிகள் ஓசிஹோவின் கவனத்தை ஈர்த்துக்கொள்வதற்குத் தங்களைத் தீர்ப்பதற்கான அபாயங்களைத் தங்களுக்குத் தெரிந்தவர்கள் அறிவார்கள்.

ஆனால் நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்கள் என்றால், ஆபத்துகள் தொடர்ந்தால், அல்லது உங்களுடைய முதலாளியை தெரிந்தே ஊழியர்களுக்கு ஆபத்துகளை உருவாக்கும் என்று சந்தேகிக்கிறீர்களானால், நீங்கள் நேரடியாக OSHA ஐ தொடர்பு கொள்ளலாம். விரைவாகச் செயல்படும் - கடைசி ஆறு மாதங்களில் மட்டுமே இருந்திருக்கும் ஆபத்துகள் குறித்து மட்டுமே அறிக்கை செய்ய முடியும். OSHA தொலைபேசி மூலம், தொலைபேசி / தொலைப்பிரதி மூலம் மற்றும் அதன் வலைத்தளத்தின் மூலம் புகார்களை ஏற்றுக்கொள்கிறது. OSHA தங்கள் பெயர்களை தங்கள் முதலாளிகளுடன் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்புவாரா இல்லையா என்று புகார் தெரிவிக்கலாம், இது OSHA க்கு புகார் அளிப்பதற்காக உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு எதிராக பதிலடி கொடுக்கும் வாய்ப்புகளை குறைக்கும்.