வேலை கடிதங்கள் வேலை விண்ணப்ப செயல்முறையின் அத்தியாவசியமானவை. கவர் கடிதம் (உங்கள் மறுமதிப்பீட்டுடன் வரும் கடிதம்), அந்த நபருக்கான உங்கள் அறிமுகமாக செயல்படுவதற்கு பொறுப்பேற்றுள்ள மக்களுக்கு உங்கள் மறுபகுதியைப் பெறுகிறது. கவர் கடிதம் முதலாளி மற்றும் ஊழியர் இரண்டு முக்கியமானது.
ஒவ்வொரு கவர் கடிதம் சேர்க்கப்பட வேண்டும் என்று குறிப்பிட்ட பாகங்கள் உள்ளன. ஒவ்வொரு பகுதியும் சுருக்கமான, துல்லியமான மற்றும் நம்பகமானதாக இருக்க வேண்டும். முதலாளிகள் நூற்றுக்கணக்கான, ஆயிரக்கணக்கில், விண்ணப்பங்களைப் பயன்படுத்த வேண்டும் மற்றும் ஒவ்வொன்றிற்கும் ஒரு சில நிமிடங்களை மட்டுமே ஒதுக்க முடியும். இன்னும் அவர்கள் அந்த sifting செயல்முறை சிறந்த வேட்பாளர்கள் தேர்வு செய்ய வேண்டும்.
$config[code] not foundவணக்கம்
முடிந்தால், ஒரு குறிப்பிட்ட நபரிடம் உங்கள் கடிதத்தைத் தொடர்புகொள்ளவும். நிறுவனத்துடன் தொடர்பு கொண்டு, அந்த பதவிக்கு பணியமர்த்தல் பொறுப்பாளராக இருக்கும் நபரின் பெயர் மற்றும் தலைப்பைக் கண்டறியவும். அந்த நபரின் பெயரின் எழுத்துப்பிழை சரிபார்க்கவும், தேவைப்பட்டால், அவரின் பாலினத்தை சரிபார்க்கவும். இது எப்போதுமே சாத்தியமற்றதாக இருக்காது, அதை நீங்கள் மனித வள துறை அல்லது அதைப் போன்ற ஏதாவது ஒன்றை சந்திக்க வேண்டும், உண்மையான கடிதத்தில் உங்கள் கடிதத்தை உரையாடுவதன் மூலம் மிகச் சிறந்த முடிவுகளை பெறுவீர்கள். ஒன்று, உங்கள் விண்ணப்பம் சரியான நபருக்கு அனுப்பப்படும் என்பதை உறுதி செய்யும்.
எடுத்துக்காட்டுகள்:
"ஜேன் ஸ்மித், பிக் மார்ட் கார்ப்பரேஷன், மேலாளர்," ஜேன் ஸ்மித், பிக் மார்ட் கார்ப்பரேஷன் ".
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்"க்கு: மனித வள மேலாளர்"
இல்லை:
"அன்புள்ள சகோதரிகள்" அல்லது "அன்புள்ள பெரிய பெட்டி கார்ப்பரேஷன்."
அறிமுக பத்திரம்
உங்கள் முதல் பத்தியில் நீங்கள் தேடும் நிலையை நீங்கள் குறிப்பிட்டுள்ளீர்கள். நீங்கள் கடிதத்துடன் (சான்று, போர்ட்ஃபோலியோ மாதிரிகள், குறிப்புகள், முதலியன) உள்ளிட்ட சான்றுகளை எடுக்கும் மாநிலம்.
உதாரணமாக:
"ஞாயிறு ஓக்லாண்ட் பிரஸ் பதிப்பில் தலையங்கம் உதவியாளர் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க நான் எழுதியிருக்கிறேன், கோரியபடி, என் மறுபரிசீலனை மற்றும் என் வேலை சில எடுத்துக்காட்டுகளை இணைத்துள்ளேன்."
இல்லை:
"நீங்கள் ஆசிரியர்களைப் பணியமர்த்துவதாக நான் வாசிப்பேன். (ஒரு உண்மையான வேட்பாளர் ஒரு கடிதம் இந்த வழி திறந்து.)
சுருக்கம் பத்தி
அடுத்த பத்தியில் உங்கள் பின்னணியை சுருக்கமாக, உங்கள் திறமை மற்றும் அனுபவங்களை இலக்காகக் கொள்ள வேண்டும். எப்போதும் நேர்மறை மற்றும் உறுதியான இருக்க வேண்டும். "இல்லை" மற்றும் "இல்லை" போன்ற சொற்களை தவிர்க்கவும்.
உதாரணமாக:
"என் அனுபவம் வேலை விவரங்களைச் சந்திப்பதை விட அதிகமானது, நீங்கள் இணைக்கப்பட்ட ரெஸூமென்னிலிருந்து பார்க்க முடியும் எனில், பல சில்லறை கடைகளில் நான் நிர்வகிக்கப்பட்டுள்ளேன், என் கடமைகளில் பணியமர்த்தல், பட்ஜெட் மற்றும் இழப்பு தடுப்பு ஆகியவை அடங்கும்."
இல்லை:
"நான் ஒரு சில்லறை கடைக்கு முன்னர் ஒருபோதும் இயக்கவில்லை, ஆனால் நான் அவற்றை பலவற்றில் வைத்திருக்கிறேன், ஒரு கடையை நடத்துவதற்கு எதை எடுக்கும் என்று எனக்குத் தெரியும் என்று நினைக்கிறேன்."
பத்தி விற்பனை
நீங்கள் அந்த இடத்தில் சரியான நபராக ஏன் இருக்கிறீர்கள் என்பதை சுட்டிக்காட்டும் மற்றொரு சுருக்கமான பத்திவும் இருக்க வேண்டும். குறிப்பாக நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு பொருத்தமாக இருக்கும் தொழில்முறை வாழ்க்கையைப் பற்றி குறிப்பிட்ட சாதனைகளையோ விருதுகளையோ பட்டியலிட முடியும். இந்த பத்தியில் கேள்விக்கு பதிலளிக்க வேண்டும், "இந்த நிலையில் நீங்கள் ஏன் சிறந்த வேட்பாளரா?" எனினும், தற்பெருமை கொள்ளாதீர்கள், உங்கள் திறமைகளைத் தூண்டும் அல்லது பொய் சொல்லாதீர்கள் - அந்த தவறான வழிமுறைகள் நீங்கள் பணியமர்த்தப்படலாம் ஆனால் எதிர்கால வேலைகளுக்கான வாய்ப்புகளை அழித்துவிடலாம்.
உதாரணமாக:
"என் மேலாளரின் கீழ், எங்கள் கடையில் 76 சதவிகிதம் விற்பனையை அதிகரித்தது, ஒரு சிக்கனமான பொருளாதாரம் இருந்த போதிலும் 2007 ஆம் ஆண்டு நிறுவனத்தின் ஊழியரின் வருடாந்தர விருதைப் பெற நான் பெருமகிழ்ச்சியடைந்தேன், எங்கள் ஊழியர்கள் எவ்வாறு சூறாவளி கத்ரீனா நிவாரண திட்டத்தை ஒருங்கிணைத்தார்கள், எங்கள் கடையில் நேர்மறையான வெளிப்பாடு. "
இல்லை:
"உங்களுக்கு வேலை செய்வது வேடிக்கையாக இருக்கும் என்று நான் நினைக்கிறேன் உங்களுக்கு நல்ல நன்மைகள் மற்றும் விடுமுறை நேரங்கள் எனக்கு புரிகிறது."
பத்தி பத்திரிக்கை
இறுதி பத்தி ஒரு பேட்டிக்கு மட்டும் கேட்க வேண்டும். எந்தவொரு கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க பின்வரும் வாரத்தில் முதலாளியைத் தொடர்பு கொள்ள உங்கள் எண்ணத்தை நீங்கள் கூற விரும்பலாம். நீங்கள் அத்தகைய ஒரு அறிக்கையைச் செய்தால், வாக்குறுதியைப் பின்பற்றுங்கள். முதலாளிகள் இத்தகைய நிலைத்தன்மையை நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.
உதாரணமாக:
"நான் பதவிக்கு மிகவும் ஆர்வமாக உள்ளேன், நீங்கள் தேடும் திறமைகள் எனக்குத் தெரியும் என்று நான் நம்புகிறேன், மே 24, செவ்வாயன்று உங்களைக் கேட்கக்கூடிய கேள்விகளுக்கு பதில் சொல்ல உங்களை அழைக்கிறேன், ஆனால் தயவுசெய்து என்னை தொடர்பு கொள்ள தயங்காதே என் விண்ணப்பத்தை பற்றி எந்த கவலையும் இல்லை. "
இல்லை:
"பிளஸ் என்னை வேலைக்கு அமர்த்திக் கொள்கிறேன், பணத்தை மோசமாகக் கேட்கிறேன்."
தீர்மானம்
இறுதியாக, உங்கள் விண்ணப்பத்தை கருத்தில் கொண்டு முதலாளியிடம் நன்றி. அவளது அநேக வழிகளிலிருந்து ஓட வேண்டும், அவள் உங்களைக் கருத்தில் கொள்வதற்காக ஒரு சில விலைமதிப்பற்ற நிமிடங்கள் எடுத்தாள்.
உதாரணமாக:
"எனது விண்ணப்பத்தை கருத்தில் கொண்டதற்கு நன்றி. உங்கள் நிறுவனத்தின் தொடர்ச்சியான வெற்றிக்கு சிறந்த விருப்பம்."
இல்லை:
"உங்களிடமிருந்து கேட்க விரும்புகிறேன்."
குறிப்புகள்
எப்போதும் ஆடம்பரமான எல்லைகள் அல்லது கிராபிக்ஸ் இல்லாமல் வெற்று காகிதத்தை பயன்படுத்துங்கள்.
விண்ணப்பத்தை ஆன்லைனில் சமர்ப்பிக்கும் போது, புல்லட் அல்லது பிற சிறப்பு எழுத்துக்களைப் பயன்படுத்துவதைத் தவிர்க்கவும், அவை தெளிவாக அனுப்பப்படாமல் போகும்.
பணியமர்த்தல் பணியின் நிலையை சரிபார்க்க வாரம் ஒரு முறை உங்கள் கவர் கடிதத்தைப் பெறவும், மீண்டும் ஒரு வாரத்திற்குள் நீங்கள் முதலாளியை தொடர்பு கொள்ளலாம். இருப்பினும், வாரத்திற்கு அல்லது அதற்கு மேலாக ஒரு பூச்சியைக் கருதக்கூடாது என அழைக்கவோ அல்லது மின்னஞ்சல் அனுப்பவோ கூடாது.
