பின்னணி காசோலைகளை கையாள்வது, அடமானம், சிறந்த ஊதியம், அல்லது அதிக ஊதியம் பெறும் வேலையைப் பெறுகிறதா என மிரட்டுவது போல் தோன்றலாம். விளைவு வெளிவரவில்லை போது இன்னும் எதுவும் பேரழிவு உணர்கிறது. எனினும், பின்னணி சோதனை உங்களுக்கு சிக்கல் ஏற்பட்டால், அவற்றின் சூழ்நிலையைப் பொறுத்து சில வழிகள் உள்ளன. உங்கள் பின்புலத் தகவலை எவ்வாறு பயன்படுத்தலாம் என்பதை அறிந்துகொள்வது, உங்கள் முடிவுகளை நீங்கள் பின்பற்றும்போது உங்கள் உரிமைகளை பாதுகாப்பதில் முக்கியம்.
$config[code] not foundநீங்களே பாருங்கள்
பின்னணி சோதனைகள் எவ்வாறு பாதிக்கப்படுகின்றன என்பதை அறியவும். உதாரணமாக, நிதியியல் ஆய்வாளர் லிஸ் புல்லியம் வெஸ்டன் படி, முதலாளிகள் திவால்நிலைக்கு தாக்கல் செய்த விண்ணப்பதாரர்களுக்கு தங்கள் பணியமர்த்தல், துப்பாக்கி சூடு அல்லது ஊக்குவிப்புத் தீர்மானங்களை ஆதரிக்க முடியாது. இதேபோல், சமமான வேலைவாய்ப்பு ஆணையம் விதிமுறைகளை முதலாளிகள் குற்றவியல் பதிவுகளை ஒரே முடிவெடுக்கும் காரணியாக பயன்படுத்துவதை தடைசெய்கிறது-அவை "வர்த்தக தேவைகளை" மேற்கோளிடாதபட்சத்தில், குற்றம் சார்ந்த தன்மை மற்றும் தீவிரத்தன்மை அல்லது முயல்கின்ற வேலை போன்றவை.
ஒரு வேலை ஸ்கிரீனிங் நிறுவனத்தை முடிந்தால் உங்கள் சொந்த பின்னணி காசோலை நடத்துங்கள். செலவு $ 20 முதல் $ 50, நீங்கள் சரிபார்க்க வேண்டும் பதிவுகளை பொறுத்து, மற்றும் பல மாநிலங்களில், Weston ஆலோசனை. உங்கள் ஃபோன் புக்கில் "புலனாய்வாளர்கள்" எனக் காணவும் அல்லது இணையத் தேடலை மேற்கொள்ளவும். "வேலை ஸ்கிரீனிங் கம்பனிகள்" போன்ற சொற்களில் அவற்றைக் கண்டுபிடிக்கவும்.
நீங்கள் வேலைக்குத் திரும்பியிருந்தால் உங்கள் நியாயமான கடன் அறிக்கையிடல் சட்ட உரிமைகளை அறியவும். தனியுரிமை உரிமைகள் கிளியரிங்ஹவுஸின் வலைத்தளத்தின் (தனியுரிமைக் காப்பகம்) வலைத்தளத்தின்படி நீங்கள் காரணத்திற்காக எழுதப்பட்ட விளக்கம் மற்றும் பின்னணி சரிபார்ப்பு நகலைப் பெற்றுள்ளீர்கள், மேலும் பிழைகள் சரிசெய்யும் பிழைகளை திருத்துவதற்கான வழிமுறைகளும் உள்ளன.
உங்கள் பின்னணி சரிபார்த்தலை யார் கண்டுபிடித்தார்கள் என்பதைக் கண்டறியவும். ஒரு மூன்றாம் தரப்பினரை வேலைக்கு அமர்த்தியிருந்தால், தனியுரிமை உரிமைகள் கிளியரிங் ஹவுஸைப் பொறுத்தவரையில், கிரெடிட் பீரோவுடன் நீங்கள் செய்வது போலவே, நியாயமான கிரெடிட் அறிக்கையிடல் சட்டம் உங்கள் கண்டுபிடிப்பை மறுக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது. இருப்பினும், முதலாளிகள் தங்கள் சொந்த பின்னணி காசோலை செய்தால் அதே உரிமைகள் பொருந்தாது. அந்த வழக்கில், சிறந்த தேர்வுகள் தீர்மானிக்க ஒரு வழக்கறிஞர் ஆலோசனை.
கண்டறிதல் விவாதங்கள்
உங்கள் உள்ளூர் நீதிமன்றத்தில் பொது பதிவை மதிப்பாய்வு செய்யவும், உங்கள் நிராகரிப்பு அறிவிப்பில் வெளிப்படுத்திய காரணங்களுக்கு எதிராக இருமுறை சரிபார்க்கவும். பதிவு முழுமையடையாதது அல்லது தவறானதாக இருந்தால், அதை எவ்வாறு சரிசெய்வது என்பதை நீதிமன்ற ஊழியர்களிடம் கேளுங்கள், தனியுரிமை உரிமைகள் கிளியரிங்ஹவுஸ் பரிந்துரைக்கிறது.
தவறான தகவலை நீங்கள் கண்டால் பின்னணி காசோலை நிறுவனத்தை தொடர்பு கொள்ளவும். நிறுவனத்திற்கு 30 நாட்களுக்கு பதில், மற்றும் 5 வணிக நாட்கள் ஆகியவை முடிவுகளை அறிவிக்க, தனியுரிமை உரிமைகள் கிளியரிங்ஹவுஸ் கூறுகிறது. அந்த தகவலை சரிசெய்ய நிறுவனத்தின் மீது நம்பிக்கை வைக்காதீர்கள். சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கு தவறான மூலத்தை நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் எத்தனை பிழைகள் ஏற்படுகிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்து இது பல முறை நிகழலாம்.
பின்னணி சரிபார்ப்பில் உள்ள பிழை காரணமாக, தற்போதைய வேலை இழப்பதை விட மிகவும் சிக்கலான விஷயங்களைக் கொண்டு உதவுவதற்காக ஒரு வேலைவாய்ப்பு அல்லது நுகர்வோர் வழக்கறிஞரை அணுகவும். நீங்கள் ஒரு வேலை வாய்ப்பிற்கான செலவினங்களை தவறாகப் பற்றிக் கூற விரும்பினால், மேலும் சிறப்பு உதவி தேவைப்படுகிறது. சம்பந்தப்பட்ட ஆலோசனைக்கு, தேசிய வேலைவாய்ப்பு வழக்கறிஞர்கள் சங்கம் மற்றும் நுகர்வோர் ஆலோசகர்களின் தேசிய சங்கம் ஆகியவற்றைப் பார்க்கவும்.
குறிப்பு
ஒரு வேலைக்கு பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு உங்கள் எதிர்காலத்தை சேமிக்க ஒரு சரியான அறிக்கை எதிர்பார்க்காதே, ஏனென்றால் ஒரு முதலாளி அந்த தகவலுடன் பிணைக்கப்படவில்லை.
எச்சரிக்கை
வேலை வரலாறு பற்றி பொய் இல்லை. இந்த விவரங்களை சரிபார்த்து, பெரும்பாலான வேலைவாய்ப்பு ஸ்கிரீனிங் கம்பனிகளுக்கு இந்த செயல்முறை இப்போது தானாகவே மாறிவிட்டது.
பள்ளிக்கூடம் சென்றது அல்லது ஒரு இல்லாத கல்லூரி பட்டம் எனக் கூறும் கல்வி சார்ந்த சான்றுகளை பற்றி பொய் இல்லை. வருங்கால முதலாளிகள் உறுதிப்படுத்த எளிதாக இது மற்றொரு விவரம்.