விண்ணப்ப கடிதத்தின் பகுதிகள் என்ன?

நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கிற போதெல்லாம், விண்ணப்பப் படிவத்தையும் விண்ணப்பத்தின் கடிதத்தையும் ஒரு கடித கடிதமாகவும் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். நீங்கள் கடித கடிதங்களை எழுதுவீர்களானால், நீங்கள் தனியாக இல்லை - பலர் அவற்றை முற்றிலும் தவிர்த்துவிடுவார்கள். அவர்கள் வேலை தேடும் செயல்முறையின் ஒரு முக்கிய அங்கமாக இருப்பார்கள், மேலும் உங்கள் கடிதத்தை, வேலையைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம்.

நீங்கள் பல பகுதிகளாக விண்ணப்ப கடிதத்தை உடைத்து விட்டால், அது மிகவும் குறைவான அச்சுறுத்தலாகும். நினைவில் கொள்ள வேண்டிய மிக முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், கவர் கடிதம் உங்களைப் பற்றியும் உங்களுக்கு என்ன தேவை என்பதையும் குறிக்கவில்லை. இது அறிமுகம் ஒரு கடிதம், இதில் நீங்கள் முதலாளி நீங்கள் என்ன திறன் மற்றும் அவர்களின் நிறுவனம் செய்ய முடியும் என்ன ஒரு சுவை கொடுக்க. விண்ணப்ப கடிதத்தின் பாகங்கள் - வாழ்த்துக்கள், திறப்பு, உடல், நிறுவனம் அறிவு மற்றும் மூடுதல் பிரிவு - நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் தனிப்பட்ட நிலைக்கு, மற்றும் நேர்காணல்களுக்கான அழைப்புகள் பெறுவதில் வெற்றிகரமாக இருப்பீர்கள், இறுதியில், ஒரு பெரிய வேலை.

$config[code] not found

வாழ்த்துக்கள்

ஒவ்வொரு விண்ணப்ப கடிதத்திற்கும் வாழ்த்துகள் தேவை. உங்கள் கடிதத்தை நீங்கள் எவ்வாறு திறக்கிறீர்கள் என்பது உங்கள் தொழில்முறை மட்டத்தை மட்டுமல்ல, நிறுவனத்தையும் நிலைப்பாட்டையும் ஆராய்வதற்கு நீங்கள் எவ்வளவாக முயற்சி செய்கிறீர்கள் என்பதைக் குறிக்கிறது. எனவே, ஒரு பொதுவான "யாருக்கு அது கவலைப்பட வேண்டும்" அல்லது "அன்பே சர் / மேடம்" கூட உங்கள் கடிதத்தை கூட அதை வாசிப்பதற்கு முன்னர் குப்பைத் தொட்டியில் தூக்கி எறியலாம்.

சில நேரங்களில், நீங்கள் அதிர்ஷ்டம் பெறுவீர்கள், உங்களுக்கு ஒரு பெயர் உண்டு. அரிதாக ஒரு குறிப்பிட்ட பெயர் ஒரு வேலை விளம்பரத்தில் தோன்றும், ஆனால் அது நடக்கலாம். நீங்கள் கடிதத்தை ஒரு தனிப்பட்ட தொடர்புக்கு அனுப்புகிறீர்களோ, அல்லது ஏற்கெனவே பெற்றவர்களுடன் தொடர்பை ஏற்படுத்தியிருந்தால், பெரியது. நீங்கள் அவரது பெயரை சரியாக உச்சரிப்பதை உறுதிசெய்து கொள்ளுங்கள், மேலும் "திருமதி" உடன் மிஸ் அல்லது மிஸ்ஸுக்குப் பதிலாக ஒட்டிக்கொள்கிறீர்கள் என்பதை உறுதி செய்யுங்கள். ஏற்கனவே உங்களுடன் நல்ல உறவு வைத்திருந்தால், நீங்கள் பாதுகாப்பாக தங்கள் பெயரைப் பயன்படுத்தலாம், இல்லையெனில், தொழில்முறை மற்றும் ஸ்டிக் "அன்பே Mr. ஸ்மித் …," முதலியன

நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பெயர் இல்லை என்றால், நீங்கள் சில ஆராய்ச்சி செய்ய வேண்டும். கூகிள் மற்றும் சமூக ஊடகங்கள் உங்கள் நண்பர்கள்; பல நிறுவனங்கள் கோப்பக அடைவுகளை இணையத்தில் கொண்டுள்ளன, அதில் நீங்கள் ஒரு பொருத்தமான பெயரை காணலாம். மற்ற தொழிலாளர்கள் தங்கள் ஊழியர்களின் தனியுரிமையையும் பாதுகாப்பையும் காப்பாற்றுவதற்காக தனி ஊழியர் பெயர்களைக் கண்டுபிடிப்பது மற்றும் தொடர்புத் தகவலைத் தெரிந்து கொள்வது கடினமாக உள்ளது. நீங்கள் மனித வள அலுவலகத்தை அழைக்கவும், பெயரைக் கேட்கவும் முயற்சி செய்யலாம், ஆனால் எல்லாவற்றையும் தோல்வியுற்றால், நீங்கள் ஒரு பொதுவான வாழ்த்துக்களைப் பயன்படுத்த வேண்டும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

இந்த வழக்கில், உங்கள் சிறந்த பந்தயம் வேலைக்கு வாழ்த்துக்களைச் செய்வதாகும்; உதாரணமாக, "அன்புள்ள சிரேஷ்ட கணக்கு நிர்வாகி பணியமர்த்தல் மேலாளர்" என்று நீங்கள் எழுதுவீர்கள். அவ்வாறு செய்வதன் மூலம், நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பதையும், இந்த குறிப்பிட்ட நபருக்கு உங்கள் எழுத்து எழுதப்பட்டிருப்பதையும் குறிக்கிறீர்கள். மீண்டும், யாருக்கும் விண்ணப்பிக்க முடியும் என்று சாதுவான வாழ்த்துக்கள் தவிர்க்க, இந்த குறிப்பிட்ட வேலை உங்கள் ஆர்வத்தை காட்டும் கவனம்.

திறப்பு

ஒருவேளை நீங்கள் ஒரு சில நொடிகளை மறுபரிசீலனை செய்வதை மட்டுமே தேர்வாளர்கள் எப்படிப் பயன்படுத்துகிறார்கள் என்பது பற்றிய புள்ளிவிவரங்களை நீங்கள் கேள்விப்பட்டிருக்கலாம். வாசகர் ஒரு கடிதத்தின் சில வரிகளை குறைக்க மட்டுமே ஒரு பேட்டியில் திட்டமிட வேண்டும் என்பதை பற்றி ஒரு முடிவை எடுக்க வாய்ப்பு என்று தெரிந்துகொள்வது, அதை வாசிக்க நபர் தூண்டுவதற்கு போதுமான தொடக்க கட்டம் செய்ய முக்கியம்.

உங்களுடைய விண்ணப்ப கடிதத்தின் முதல் பத்தியில் நீங்கள் எழுதும் ஏன் பணியமர்த்தல் நிர்வாகிக்கு ஒரு சில வழிகள் இருக்க வேண்டும், ஒரு சாதனையை முன்னிலைப்படுத்தி, நிலைக்கு உங்கள் உற்சாகத்தை காட்டுகின்றன. இது நேரடி மற்றும் புள்ளி இருக்க வேண்டும்; நேரத்தை வீணடிக்காதீர்கள். நீங்கள் எப்படி வேலை செய்யப் போகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி நீங்கள் கேள்விப்பட்டதைப் பற்றியும், எப்படி வேலை செய்தீர்கள் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள். உங்கள் தகுதிகளைப் பற்றி நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்பதில் முதலாளிகள் உண்மையிலேயே ஆர்வம் காட்டவில்லை. மாறாக, உங்களுக்குத் தேவைப்படும் திறன் உங்களுக்கு இருப்பதாக குறிப்பிட்ட விவரங்களை அவர்கள் விரும்புகிறார்கள்.

உதாரணமாக, உங்களுடைய திறப்பு பத்தி ஒன்று எதையாவது வாசிக்கலாம், "தொழில்நுட்ப துறைகளில் எட்டு ஆண்டுகள் அனுபவம் வாய்ந்த விற்பனையாளராக, உங்கள் மூத்த கணக்கு நிர்வாக திறமைக்கு நான் ஆர்வம் காட்டுகிறேன். என்னுடைய விற்பனை இலக்குகளை நான் தொடர்ந்து சந்தித்திருக்கிறேன், என் பிராந்தியத்தில் ஒட்டுமொத்த லாபத்தை 15 சதவீதம் அதிகரித்துள்ளது. உங்களுடன் சந்திப்பதற்கான வாய்ப்பை நான் நேசிக்கிறேன், உங்கள் கம்பெனிக்காக என்ன செய்ய முடியும் என்பதைப் பற்றி விவாதிக்கிறேன். "பரஸ்பர தொடர்பு மூலம் நீங்கள் அந்த நிலையைப் பற்றி தெரிந்திருந்தால், நீங்கள் ஒரு வரிக்கு உட்படுத்தலாம்," ஜேன் ஸ்மித் இந்த நிலையில், என் திறமைகளை உங்கள் நிறுவனத்திற்கு மதிப்புமிக்கதாக கருதும் என நினைக்கிறேன். "

உங்கள் விண்ணப்ப கடிதத்தின் குறிக்கோள் ஒரு நேர்காணலைப் பெற வேண்டும் என்பதையும், முதலாளிகளுக்கு நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதில் ஆர்வமாக இருப்பதையும் நினைவில் கொள்ளுங்கள். ஒரு புதிய சவாலை நீங்கள் எவ்வாறு தேடுகிறீர்கள் என்று விவாதிப்பதன் மூலம் அல்லது நீங்கள் நம்புவீர்களா அல்லது நீங்கள் வேலைக்கு சரியானவர்களா என்று நினைத்து உங்கள் கடிதத்தை திறக்காதீர்கள். முதலாளிகள் உங்களை ஒரு சவாலாகவோ அல்லது உங்கள் வாழ்க்கையின் ஏணியில் ஒரு விலங்காகவோ இருப்பதில் அக்கறை இல்லை, ஆகவே நீங்கள் எவ்வாறு பயனடைவீர்கள் என்பதைக் கவனியுங்கள்.

உடல்

பணியமர்த்தல் மேலாளரின் கவனிப்பை நீங்கள் பெற்றவுடன், அது பிரத்தியேகத்திற்குள் வர நேரம். இந்த கடிதத்தை மீண்டும் ஒரு விண்ணப்பத்துடன் அனுப்புவதால், அந்த ஆவணத்தில் உள்ள எல்லாவற்றையும் மீளமைக்க இடமளிக்க வேண்டாம். அதற்கு பதிலாக, ஒரு விண்ணப்ப கடிதத்தின் உடல் ஒரு சிறப்பம்சமாக ரீல் வாசிக்க வேண்டும். உங்கள் மிகவும் சுவாரசியமான சாதனைகள் யாவை? நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் நிலைக்கு மிகவும் பொருத்தமாக உள்ளவற்றைத் தேர்ந்தெடுத்து, வாசகர்களுக்கான புள்ளிகளை இணைக்கவும். நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு மதிப்பை எப்படி கொண்டு வர முடியும் என்பதைக் காட்டுங்கள், உங்களுக்குத் தேவையான திறன்கள் மற்றும் அனுபவம் உங்களுக்கு உண்டு.

சுருக்கமாக ஒரு சில வாக்கியங்களில் உங்கள் அனுபவத்தை சுருக்கமாகப் புரிந்துகொண்டு, குறுகிய புல்லட் புள்ளிகளால் உங்கள் அனுபவத்தை முன்னிலைப்படுத்துங்கள். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நீங்கள் வாடிக்கையாளர் திருப்தி அதிகரித்திருப்பதாக சொல்லாதீர்கள் - அதை நிரூபிக்கவும், எவ்வளவு காட்டவும். எண்களை, செயல்திறன் அளவீடுகள் அல்லது உங்கள் உரிமைகோரல்களுக்கு ஆதரவாக வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது உங்கள் சக பணியாளர்களிடமிருந்து மேற்கோள்களையும் கருத்துகளையும் பயன்படுத்தவும். முடிந்தால், உங்கள் அனுபவம் குறிப்பிட்ட நிலைக்கு எப்படி தொடர்புடையது என்பதை வாசகருக்கு தெளிவுபடுத்துவதற்காக, வேலை விவரத்திலிருந்து குறிச்சொற்களை இணைத்துக்கொள்ளுங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் எழுதலாம்:

"செயலாக்க பயன்பாட்டிற்கான புதிய நடைமுறைகளை நடைமுறைப்படுத்தி 20 சதவிகிதம் அதிகரித்துள்ளது, வாடிக்கையாளர் காத்திருப்பு 30 சதவிகிதம் குறைக்கப்பட்டது."

அல்லது, "ஒரு வணிக மூலோபாயத்தை உருவாக்கியது, அதிக சரக்குகளை குறைத்து நிறுவனத்தின் 100,000 டாலரை காப்பாற்றும்."

நீங்கள் முன்னாள் சக, மேற்கோள்கள் அல்லது வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து ஒரு பிரகாசமான மதிப்பாய்வு வழங்கினால், அவற்றைப் பயன்படுத்த பயப்பட வேண்டாம். ஆனால் கடந்து செல்ல வேண்டாம் - ஒன்று அல்லது இரண்டு ஏராளமான.

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்கள் கவர் கடிதம் உங்கள் ஆளுமை வெளிப்படுத்த வேண்டும், மற்றும் நீங்கள் நிலைக்கு தகுதி என்று மட்டும் காட்ட, ஆனால் நீங்கள் அதை ஆர்வமாக மற்றும் நிறுவனம் வேலை பற்றி உற்சாகமாக என்று. ஃபோர்ப்ஸில் உள்ள தொழில் முனைவோர் சேத் போர்கஸ், விண்ணப்ப கடிதத்தில் சில நுணுக்கங்களை சேர்க்க தொழில் துறை போக்குகள் அல்லது வரலாறு குறித்த சில ஆராய்ச்சிகளை மேற்கொள்வதற்கு சில நேரங்களில் வேலை தேடுபவர்களுக்கு ஆலோசனை வழங்கினார்.உதாரணமாக, சமீபத்திய தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்பு பற்றியும் உலகத்தை எப்படி மாற்றுவது என்பதன் ஒரு பகுதியாக நீங்கள் எவ்வாறு ஆர்வப்படுகிறீர்கள் அல்லது நீங்கள் முதலில் தொடங்குவதிலிருந்து உங்கள் தொழிற்துறை மாறிவிட்டது என்பதைப் பற்றிப் பேசலாம். யோசனை நீங்கள் கவலை என்று recruiter காட்ட வேண்டும், நீங்கள் தொழில் தெரியும் என்று நீங்கள் ஆர்வம் மற்றும் வரை தேதி தற்காலிகமாக இருக்கிறோம் என்று.

கம்பனியின் உங்கள் அறிவை முன்னிலைப்படுத்துக

நீங்கள் உங்கள் அனுபவத்தை உயர்த்தியுள்ளீர்கள் மற்றும் தொழில் மற்றும் வேலைக்கு உங்கள் உற்சாகத்தை நிரூபித்துள்ளீர்கள், நீங்கள் உங்கள் வீட்டு வேலைகளை செய்துள்ளீர்கள் என்பதைக் காட்ட ஒரு சில வரிகளை அர்ப்பணித்து, நிறுவனத்தை ஆராய்ச்சி செய்துள்ளீர்கள். ஒரு புதிய தயாரிப்பு வெளியீடு அல்லது கையகப்படுத்தல் போன்ற சமீபத்தில் நிறுவனம் ஒன்றில் சுவாரஸ்யமான ஒன்றை நடத்தியிருந்தால், அதைப் பற்றி குறிப்பிடுங்கள், இந்த மாற்றத்தின் போது நிறுவனத்தின் திறமைகளை வளர்ப்பதற்கு நீங்கள் எவ்வளவாய் மகிழ்ச்சியடைகின்றீர்கள். இது சாத்தியம் இல்லை என்றால், நிறுவனத்தின் நோக்கம் மற்றும் பார்வைகளை வெளிக்கொணர நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தை ஆராயுங்கள் அல்லது நடைபெறும் இலக்குகள் மற்றும் பெரிய திட்டங்களைக் கண்டறிய அதன் வருடாந்த அறிக்கையை மதிப்பாய்வு செய்யவும். உங்கள் அனுபவத்தை நீங்கள் கண்டுபிடித்து மறுபடியும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள், உங்கள் கடிதம் வெளியே நிற்கும்.

நிறைவு

உங்கள் இறுதி பத்தி உங்கள் திறன்களை சுருக்கமாக (ஒரு வரியில்) மற்றும் அடுத்த படிகளில் கவனம் செலுத்த வேண்டும். நீங்கள் ஏற்கனவே சொன்னது என்னவென்றால், உங்கள் வழக்கைச் சுருக்கமாகச் சுருக்கிக் கொண்டு ஒரு நேர்காணலுக்காக கேளுங்கள். நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில் தொடர அழைக்கிறீர்கள் என்று பெறுபவர் சொல்ல அறிவுறுத்தப்பட்டிருக்கலாம் என்றாலும், அது நல்லதல்ல. தொடக்கத்தில், உங்கள் அழைப்பைத் தவிர்க்க, பணியமர்த்தல் மேலாளர் எளிதானது. ஆனால் மிக முக்கியமானது, அத்தகைய ஒரு வட்டம் முட்டாள்தனமான அல்லது திமிர்த்தனமாக தோன்றும், அதை நீங்கள் எடுத்துக் கொள்ளுகிறீர்கள் என்று நீங்கள் நினைத்தால் கூட. அதற்கு மாறாக, உங்கள் அனுபவத்தையும், பங்களிப்பையும் மேலும் விரிவாக விவாதிக்கவும், அவரிடம் இருந்து அவரிடம் கேட்கவும் நீங்கள் எதிர்பார்த்திருப்பதை சந்திப்பதற்கான வாய்ப்பை நீங்கள் வரவேற்றிருப்பதை கவனியுங்கள். அந்த வழியில், நீங்கள் இன்னமும் நடவடிக்கைக்கு அழைப்பு விடுக்கிறீர்கள், ஆனால் வாசகரின் கைகளில் கட்டுப்பாட்டை விட்டு விடுங்கள்.

சிறப்பு சூழ்நிலைகள்

ஒரு விண்ணப்ப கடிதத்தை எழுதும் நேரங்கள் எப்பொழுதும் நேரடியாக இல்லை. உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு மாணவர் அல்லது அண்மையில் பட்டதாரி என்றால், உங்களுடைய அனுபவத்தை நீங்கள் நன்கு அனுபவிக்க வேண்டியதில்லை, அதனால் உங்கள் அனுபவத்தை நீங்கள் எப்படி உயர்வாகக் கருதுகிறீர்கள் என்பதில் இன்னும் சிறிது ஆக்கத்திறன் பெற வேண்டும். உங்கள் கோடைகால வேலைகள் அல்லது வேலைவாய்ப்புகளிலிருந்து கிடைக்கும் சாதனைகளைக் குறிப்பிடுங்கள், அல்லது நீங்கள் முடித்த அறிவைப் பெறும் படிப்பை முடிக்க வேண்டும்.

ஒரு கவர் கடிதம் எழுதி நீங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை இடைவெளி இருந்தால் அல்லது நீங்கள் வேலையில்லாமல் இருந்தால், இது ஒரு முடிவுக்கு அல்லது தேர்வு (நீங்கள் ஒரு குடும்பத்தை உயர்த்துவதற்கு நேரம் எடுத்துக்கொண்டது) காரணமாக இருந்திருந்தால், முதலாளிகள் இடைவெளி கவனிக்க போகிறோம், எனவே நீங்கள் அதை தவிர்க்க முடியாது, ஆனால் அதை உங்கள் கடிதம் கவனம் செலுத்த வேண்டாம். உங்கள் மிகச் சமீபத்திய வேலை இழந்தால், படிப்படியாக அல்லது வேலை நேரம் போன்ற வேலைகளை விட்டு வெளியேறும்போது நீங்கள் என்ன செய்து கொண்டிருந்தீர்கள் என்பதைக் கவனத்தில் எடுத்துக் கொள்ளலாம். தனிப்பட்ட காரணங்களுக்காக நீ விட்டுவிட்டால், "சொந்தத் கடமைகளை நிர்வகிப்பதற்காக ஒரு காலக்கட்டத்தில் இருந்து நான் ஒதுங்கிக் கொண்டிருக்கும்போதே, நிதித்துறையில் கிட்டத்தட்ட இரண்டு தசாப்தங்களாக அனுபவம் உள்ளது" என்று நீங்கள் கூறலாம். இந்த இடைவெளியை, இன்னும் நீங்கள் அட்டவணையில் கொண்டு என்ன கவனம் செலுத்துகிறது போது.

எனினும், கவனமாக மற்றும் நீங்கள் பகிர்ந்து எவ்வளவு பற்றி தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட. உதாரணமாக, உதாரணமாக, முதலாளிகள் தங்கள் திருமண நிலையை பற்றி அல்லது அவர்கள் குழந்தைகள் இருந்தால் வேட்பாளர்கள் கேட்டு தடை. உங்கள் குடும்பத்தைப் பற்றிய தகவலை பகிர்ந்து கொள்ளாமல், உங்களுக்கு எதிராக பாகுபாடு ஏற்படலாம். அதே டோக்கன் மூலம், நீங்கள் வேலையில் இருந்து நேரத்தை எடுத்துக் கொண்டு, ஒரு முக்கியமான சவாலை எடுத்துக் கொண்டால், நீங்கள் செய்ததை சிறப்பித்துக் காட்டவும், நீங்கள் திரும்பிச் செல்ல வேண்டிய தூரம் நீங்களும் உங்கள் வலிமை, விடாமுயற்சி மற்றும் உறுதியைக் காட்டலாம், மேலும் ஒரு முதலாளியை ஈர்க்கவும். உங்கள் சிறந்த தீர்ப்பைப் பயன்படுத்தவும்.

அடிப்படைகளை மறந்துவிடாதே

உங்கள் கவர் கடிதம் விதிவிலக்கான உள்ளடக்கம் வாரியாக இருக்கலாம், ஆனால் அது எழுத்துப்பிழைகள் மற்றும் இலக்கண பிழைகள் ஆகியவற்றால் நிறைந்திருந்தால், அது வட்ட கோப்பில் தரையிறங்கும். உங்கள் விண்ணப்பத்தை உங்கள் விண்ணப்ப கடிதத்துடன் கவனித்துக் கொள்ளுங்கள். கவனமாக ஆதாரமற்றது, மற்றும் நீங்கள் தவறவிட்ட எதையும் பிடிக்க வேறு யாரோ அதை பார்க்க வேண்டும். பக்கத்தின் மேலே உள்ள உங்கள் தொடர்புத் தகவல் சரியானதா என உறுதி செய்து கடிதத்தில் கையொப்பமிட மறக்காதீர்கள். இது இன்னும் சிறிது நேரம் ஆகலாம், ஆனால் இந்த விவரங்களை கவனித்துக்கொள்வது வேலையைப் பெறுவதற்கும், அதிக நேரம் கால்பெட்டியைக் கொடுப்பதற்கும் வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தும்.