உங்கள் சிறு வணிக உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கும் கலாச்சாரத்தின் வகைகளை ஊக்குவிக்கிறதா? ஓவர்லோட், வலியுறுத்தப்பட்ட ஊழியர்கள் உங்கள் கீழே வரி உதவி இல்லை. என்ன மோசம், அவர்கள் கடிகாரம் முன் தங்கள் மன அழுத்தம் அடிக்கடி தொடங்குகிறது.
பணியாளர்களுக்கு உதவி எப்படி
சிறு வணிக போக்குகள் ஸ்டேசி எங்கிள் உடன் பேசின, கடுமையான உரையாடல்களின் EVP. பணியாளர்கள் மன அழுத்தத்தை குறைத்து, உற்பத்தித் திறனை அதிகரிக்க உதவுவதற்காக 10 வழிகளை வழங்கினார்.
$config[code] not foundதிறந்தநிலை தொடர்பில் கவனம் செலுத்துக
"இது உங்கள் பணியாளர்களை அவர்கள் கொண்டிருக்கும் உரையாடல்களைக் கொண்டிருப்பது பற்றி," என்கிறார் என்கிறார். "அது கண்டிப்பாக குறைத்துவிட்டது."
சில நேரங்களில் சிறு வியாபார உரிமையாளர்கள் தங்கள் பணியாளர்களைத் தெரிந்து கொள்வதன் காரணமாக விஷயங்களை எடுத்துக்கொள்வார்கள். தகவல்தொடர்பு கோடுகள் திறந்திருப்பதாகக் கருதவில்லை முதல் படி.
அவர்களை கவனி
சிறு வணிக உரிமையாளர்கள் மேலாண்மை இந்த அம்சம் மாஸ்டர் வேண்டும். எந்த வியாபார தினத்தின் போதும், உங்களை முன்னேற்றுவது எளிது. அவர்கள் பேசும் போது உங்கள் பணியாளர்களிடம் கண்ணைக் காண்பிப்பது மெதுவாக செயல்பட உதவுகிறது.
அவர்களுக்கு என்ன தேவை என்று கேளுங்கள்
இது பல்வேறு காரணங்களுக்காக எந்த நாளில் வீட்டில் இருந்து வேலை போன்ற குறுகிய கால கோரிக்கைகளை விண்ணப்பிக்க வேண்டும். உங்கள் பணியாளர்களின் சூழ்நிலைகள் மாற்றப்படலாம் என்பதை அறிந்திருப்பது இந்த முனைக்கு பின்னால் உள்ளது. உதாரணமாக, ஒரு குழந்தையை காட்டாதே இது ஒரு பெரிய தீர்வு.
அவர்கள் மத்தியில் ஒரு சமூகத்தை உருவாக்கவும்
ஒரு நல்ல கலாச்சாரம் எவ்வாறு மேம்படுவது என்று தெரிந்த குழுத் தலைவர்கள், குழு உறுப்பினர்களை ஒருவரையொருவர் ஆதரிப்பதை ஊக்குவிக்கிறார்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்துகின்றனர்.
"அவர்கள் எப்போதும் மற்ற குழு உறுப்பினர்களுக்கு பணிச்சுமைகளை அனுப்ப முடியாது," என்கிறார் என்கிறார், "ஆனால் மன அழுத்தத்தை குறைப்பதில் ஒரு ஒலித்தல் குழு மிகவும் முக்கியமானது. பணியிடத்தில் ஒரு சமூகத்தை உருவாக்குவது மிக முக்கியம். "
தனிப்பட்ட தொடுகளுக்காக அனுமதி
வளிமண்டலத்தில் நீங்கள் ஊழியர்கள் தங்கள் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்க அனுமதிக்க வேண்டும். அவர்கள் தங்கள் கழிப்பறைகளை அலங்கரிக்க அனுமதித்தால், அவர்கள் செய்ய வேண்டிய வேலை பற்றி எளிதாக உணருவார்கள். அவர்கள் இயற்கை அழுத்தத்தின் அளவை அதிகரிக்கச் செய்வதால், அவர்கள் மன அழுத்தத்தை குறைக்கிறார்கள். ஒரு நிழல் திறந்தால் இது எளிது.
வெளிப்படையாக இருங்கள்
நல்ல தலைவர்கள் தங்கள் வேலையாட்களை பணிச்சுமை சவால்களைப் பற்றி எப்படி உணருகிறார்கள் என்பதைப் பற்றி விடாமல் விட்டுவிடாதீர்கள். Engle என்கிற ஒரு தொழிலாளி ஒரு சிறிய தொழில்களை அணுகுமுறையைப் புரிந்து கொள்ள உதவுவதற்கான ஒரு பெரிய பகுதியாகும்.
நம்பகமானதாக இருங்கள்
மேலாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்களிடையே நம்பிக்கையை கட்டியெழுப்ப இது ஒரு முக்கியமான பகுதியாகும். உரையாடல்களில் "உறுதியான அடையாளத்தை" எங்ள் அழைப்பதைப் பற்றிய இந்த அம்சத்தை கடுமையான உரையாடல்கள் பின்தொடர்கின்றன.
"நீங்கள் உண்மையிலேயே இருக்கிறீர்கள் என்று தினசரி வணிக அட்டவணை வரும் பொருள்," என்று அவர் கூறுகிறார். "மற்றவர்களுடன் உரையாடலில் நீங்கள் எவ்வாறு காட்டப்படுவது அவ்வளவு முக்கியம்".
உங்கள் நோக்கங்களை அடிக்கடி பார்க்கலாம்
சிறிய வணிக உரிமையாளர்கள் எப்போதும் கீழே வரி அதிகரிக்க வேண்டும். அவர்கள் எப்பொழுதும் சக மனிதர்களுடன் கையாளும் உண்மைகளை அறிந்து கொள்வதற்கு சிறந்த வழியை அவர்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும். திசையை நீங்கள் சிறந்த முறையில் வழங்குவதற்கு முன் இந்த சமநிலையை மனதில் வைத்திருப்பதை உறுதிசெய்ய நேரம் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
மன நல நாட்கள்
இந்த விருப்பத்தை வழங்குவதே முக்கியம் அல்ல, ஆனால் பணியாளர்கள் தங்களது மன அழுத்தம் சம்பந்தப்பட்ட வேலை இல்லையா என்பதைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்கு போதுமானதாக வசதியாக இருப்பதை உறுதிசெய்ய வேண்டும். நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் எந்த துண்டிக்கப்பட்ட விளிம்புகள் ஆஃப் சுற்றியுள்ள உதவி வலியுறுத்தி உணர்கிறேன் மக்கள் இங்கே சேகரிக்கிறது.
ரியல் டைம் உரையாடலுக்கு நேரம் ஒதுக்குங்கள்
மொபைல் சாதனங்கள், மென்பொருட்கள் மற்றும் PC இன் இன்றைய சிறிய வியாபார கருவித்தொகுதியின் பெரிய பகுதியாக இருந்தாலும், நீங்கள் மனித உறுப்பை கைவிட்டு, உற்பத்தி செய்ய முடியாது.
Engle விளக்குகிறது, "தொழில்நுட்பம் என்பது உண்மையான நேரம் தொடர்புக்கு பதிலாக இருக்கக் கூடாது என்று ஒரு கருவி," என்று அவர் கூறுகிறார். இது உங்கள் சாதனங்களை அவசியம் தவிர்க்க வேண்டும். உங்கள் தொலைபேசியை பேசுவதற்கும், வீடியோவிற்கும் பயன்படுத்தலாம் எனக் கூறுகிறார், ஆனால் சந்திப்புகளை எதிர்கொள்ள உங்கள் எதிர்கால வரியை கூட சந்திக்க நேரிடும்.
Shutterstock வழியாக புகைப்படம்
1
