செயல்திறன் மதிப்பாய்வு சுய மதிப்பீட்டில் தங்களை மதிப்பிடுவதில் முன்மாதிரி ஊழியர்கள் கூட கடினமாக இருப்பதைக் காணலாம். ஆனால், உங்கள் செயல்திறன் மதிப்பாய்வை முடிக்கும்பொழுது, உங்கள் மேலாளர் அனைவருக்கும் உங்கள் சாதனைகள் அனைத்தையும் அடையாளம் காண்பதை உறுதிப்படுத்துவதற்காக சுய மதிப்பீட்டை கவனமாக முடிக்க நேரம் எடுக்க வேண்டியது அவசியம்.
உங்கள் சுய மதிப்பீடு மற்றும் / அல்லது செயல்திறன் மறுபரிசீலனைக்கான எல்லா வழிமுறைகளையும் படிக்கவும். நீங்கள் அனைத்து வழிமுறைகளையும் பின்பற்றி அனைத்து காலக்கெடு முடிந்ததும் சந்திக்க வேண்டியது அவசியம்.
$config[code] not foundஉங்கள் சுய மதிப்பீட்டை நிறைவு செய்ய நேரத்தை திட்டமிடலாம், காலக்கெடுவுக்கு முன்னர் குறைந்தபட்சம் ஒரு நாள் அல்லது இரண்டாக அதைச் சமர்ப்பிக்கத் திட்டமிடுங்கள். இது உங்கள் மதிப்பீட்டை ஒழுங்காக தயாரிக்க போதுமான நேரத்தை அனுமதிக்கும், எனவே காலக்கெடுவில் நீங்கள் விரைந்து செல்ல முடியாது.
செயல்திறன் மதிப்பீடு மதிப்பீட்டு அளவுகோளின் வரையறைகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும். நீங்கள் 5 இல் 3 பேர் ஒரு மோசமான மதிப்பீடு என்று நினைத்தால், அது "சராசரி" என்று அர்த்தம். ஒவ்வொரு மதிப்பீடும் என்னவென்று நீங்கள் அறிந்தால், நீங்கள் மதிப்பிடுவது எளிதாக இருக்கும்.
செயல்திறன் மதிப்பீடு மதிப்பீட்டு காலத்திற்கான உங்கள் இலக்குகளை மதிப்பாய்வு செய்து, அந்த குறிப்பிட்ட இலக்கை ஆதரிக்கும் குறிப்பிட்ட வேலை / திட்டங்களை அடையாளம் காணவும். இலக்கை நீங்கள் அடைந்துவிட்டால், திட்ட பெயர்களை பட்டியலிடவும், முடிந்தால் தேதியும் வழங்கலாம் என்பதை நிரூபிக்கவும்.
காரணங்கள் அல்லது ஒரு வேலை திட்டத்துடன் எதிர்மறை அறிக்கைகள் ஆதரவு. உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட திட்டத்தை முடிக்க ஒரு குறிக்கோளை முடிக்கவில்லை என்றால், சட்டபூர்வமான காரணங்களை ஏன் சொல்ல வேண்டும் (சாக்கு அல்ல) மற்றும் முன்னோக்கி செல்லும் திட்டத்தின் காலவரிசை.
மதிப்பீட்டுக் காலம் முழுவதும் நீங்கள் முடித்துள்ள நல்ல வேலையின் உங்கள் மேலாளரை நினைவூட்டும் ஏதாவது விவரங்களைச் சேர்க்கவும். இது உங்கள் மேலாளருக்கான உங்கள் சாதனைகளின் பதிவை உருவாக்கும் வாய்ப்பாகும். பல மாதங்களுக்கு முன்பு நீங்கள் பெற்ற அந்த விருது பற்றி உங்கள் மேலாளர் மறந்துவிடலாம் - நீங்கள் அவளுக்கு ஞாபகமிருக்கிறதா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். திட்ட மேலாளர் மின்னஞ்சல்களிலிருந்து சாதனைகள் / விருதுகளை பட்டியலிடுவது அல்லது நிலுவையிலுள்ள சிறப்பு வாய்ந்த செய்திகளை நகலெடுப்பது ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.
குறிப்பு
சாதனைகள் தேதியிட்ட பட்டியலை வைத்து, பயிற்சி நிகழ்வுகள் கலந்து, விருதுகள் பெற்றார், திட்டங்கள் நிறைவு, முதலியன. நீங்கள் ஆண்டு முழுவதும் அவ்வப்போது புதுப்பிக்க. இது உங்கள் அடுத்த செயல்திறன் மதிப்பாய்வுக்கு உங்கள் சுய மதிப்பீட்டை விரைவாக முடிக்க உதவும்.
