முன்னாள் குற்றவாளி ஒரு குற்றவியல் வரலாற்றை ஏற்றுக்கொள்வதைவிட குப்பைத் தொட்டியில் ஒரு வேக பயணத்தை எவரும் பெற முடியாது. அவர்களின் சமுதாயக் கடன்களை செலுத்திய பின்னரும், முன்னாள் குற்றவாளிகள் இன்னமும் பல சம்பாதிக்கும் பொருளாதார தண்டனையை எதிர்கொள்கிறார்கள், அவர்கள் எவ்வளவு சம்பாதிக்கிறார்கள், என்ன துறைகளில் நுழைவார்கள். இந்த காரணிகள் மறுபரிசீலனை விகிதங்களை அதிகரிக்கின்றன, முன்னாள் குற்றவாளி மீண்டும் சமுதாயத்தில் ஒரு செயல்திறன்மிக்க உறுப்பினராக மாறுவதற்கான வாய்ப்புகளை அழிக்கின்றன.
அளவு
சிறைச்சாலையை விட்டு வெளியேறுவது பலர் கடுமையான வேலையில்லாத வேலை வாய்ப்புகளை எதிர்நோக்கியுள்ளது. நகர்ப்புற லீக் மதிப்பீட்டைப் பொறுத்தவரையில், ஒவ்வொரு நாளும் 1,600 கைதிகள் விடுவிக்கப்படுகிறார்கள். பொது வேலைவாய்ப்பில் இருந்து ஆறு மாநிலங்களில் பட்டியில் இருந்து வந்தவர்கள், மற்றும் பலர், கல்வி, சட்ட, மருத்துவ அல்லது ரியல் எஸ்டேட் வேலைகளில் எந்தவித கேள்வியும் இல்லை. 2007 ஆம் ஆண்டு "கிறிஸ்டியன் சயின்ஸ் மானிட்டர்" கட்டுரையில் நிலவும் மனப்போக்குகளின் ஒரு அளவு காணலாம். செய்தித்தாள் படி, ஐந்து பிரதான நகரங்களில் கணக்கெடுக்கப்பட்ட முதலாளிகள் மூன்றில் இரண்டு பங்கு முன்னாள் குற்றவாளிகளை நியமிக்க முடியாது.
அம்சங்கள்
முன்னாள் குற்றவாளிகளுக்கு எதிரான முரண்பாடானது, ஒரு சிறைச்சாலையில் இல்லாத ஒருவருக்கு 10 முதல் 20 சதவிகிதம் குறைவாக "ஊதிய வரி" என்று பொருள்படும், ஒரு பிரின்ஸ்டன் பல்கலைக்கழக ஆராய்ச்சிக் கட்டுரை கூறுகிறது. வேலை தேடுவது பல தடைகளை காட்டுகிறது. பல முன்னாள் குற்றவாளிகள் பாதி வீடுகளில் வாழ்கின்றனர் அல்லது தயக்கமின்றி நண்பர்களாகவும் உறவினர்களிடமிருந்தும் ஒரு நிலையான முகவரி இல்லாததால் ஒரு பிரச்சனை. இந்த சூழ்நிலை, முன்னாள் குற்றவாளிகளை மின்னஞ்சலைப் பயன்படுத்துவது போன்ற மிக அடிப்படைத் திறன்களைக் கற்றுக்கொள்வதைக் குறைக்கிறது. முன்னாள் குற்றவாளிகளுக்கு வேலை கிடைத்தாலும், அவர்கள் குறைவாக சம்பாதிக்கலாம் மற்றும் பதவி உயர்வு பெறுவது சிரமமாக இருக்கும் என்று காகித குறிப்பிடுகிறது.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்விளைவுகள்
முன்னாள் குற்றவாளிகளை பணியமர்த்துவதற்கு முதலாளிகள் விருப்பமின்மைக்கு மிகவும் உறுதியான காரணங்கள் மத்தியில் சட்டபூர்வ பொறுப்புணர்வு சிக்கல்கள், தொடர்ந்து வாடிக்கையாளர் தரவுத்தளங்கள் மற்றும் நற்பெயர் பாதுகாப்பு ஆகியவை அடங்கும். எனினும், 2006 ஆம் ஆண்டு அக்டோபர் 2006 ல் குற்றவியல் நீதித் துறையால் மேற்கொள்ளப்பட்ட ஒரு கவனம் குழு படி, ஒரு குறிப்பிட்ட நபரின் முன்னாள் வாய்ப்புகள் தங்களுடைய தனிப்பட்ட சூழ்நிலைகளில் பெரிதும் தங்கியிருந்தன. உதாரணமாக, ஒரு நிதியியல் சேவை நிறுவனம் மோசமான ஒரு மோசமான வரலாற்றைக் கொண்டு யாரையும் வேலைக்கு அமர்த்தாது. மருந்து சம்பந்தமான அல்லது வன்முறைக் குற்றங்கள் பற்றிய குறிப்புகள் ஒரு வேட்பாளரின் வாய்ப்புகளை கணிசமாக குறைக்க முனைகின்றன.
பரிசீலனைகள்
முன்னாள் குற்றவாளிகளை ஒரு முதலாளியிடம் ஒப்படைப்பதன் மூலம், இரண்டாவது வாய்ப்பு, பல காரணிகளை சார்ந்திருக்கிறது என நிறுவனம் ஆய்வு தெரிவிக்கிறது. இடைமருவு வேலைவாய்ப்பு நிரல் நிறைவுபெற்றது, முதலாளிகள் பணியமர்த்தல் முடிவுகளில் மிகவும் சாதகமான செல்வாக்கு பெற்றது, அவை மறுவாழ்வுக்கான சான்றுகளாகக் கண்டன. முன்னர் பணி திறன்களுக்கான சான்றுகள் முதலாளிகளுக்கு இணங்குவதற்கான ஒரு முக்கிய பாத்திரத்தை ஆற்றின. அவற்றுடன், "மென்மையான திறன்களை" தவறாகக் கருதி, மற்றவர்களுடன் சேர்ந்து, மற்றவர்களுடன் இணைந்து பணியாற்ற விரும்பினேன்.
முக்கியத்துவம்
முன்னாள் குற்றவாளிகளுக்கு உதவக்கூடிய சமூக அமைப்புகளில் சேருவது இன்னும் பணியிடத்தில் மீண்டும் நுழைவதற்கான சிறந்த வழிகளில் ஒன்றாக கருதப்படுகிறது. தனியுரிமை உரிமைகள் கிளியரிங்ஹவுஸ் கூற்றுப்படி, முன்னாள் குற்றவாளிகளுக்கு குறைந்தபட்சம் வேகமான உணவுத் தொழிலில் ஈடுபட வேண்டியிருக்கும் - அதாவது, துரித உணவுத் தொழிலில் உள்ளவர்கள் - வெளியில் தங்கள் நம்பகத்தன்மையை மீண்டும் கட்டியெழுப்ப வேண்டும். காலப்போக்கில், மற்றும் ஒரு நபர் வேலை திறன் மற்றும் வரலாறு வலுவான வளர, குற்றவியல் தண்டனை குறைவான தொடர்புடைய ஆகிறது. இருப்பினும், சூழ்நிலைகளுக்கு முன்னேற்ற நேரம் தேவைப்படுகிறது, அதனால்தான் முன்னாள் குற்றவாளிகள் நீண்ட காலமாக ஒரு வேலையை கண்டுபிடிப்பதற்காக எடுக்க வேண்டும்.
