பணியிடத்தில் சமூகப் பண்புகளின் பண்புகளைப் பெறுவதற்கான நன்மைகள் என்ன?

சமுதாயத்திறன் பண்புகளை உள்ளடக்கியது, மற்றவர்களுடன் சேர்ந்து உதவி பெறும் தனிப்பட்ட திறன்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட குணங்களின் தொகுப்பாகும். திறமை வாய்ந்த தலைவரின் ஐந்து பண்புகளில் ஒன்றாகும் சமுதாயம், பீட்டர் ஜி. நாரௌஸ் தனது புத்தகத்தில், "தலைமை: கோட்பாடு மற்றும் நடைமுறை." நீங்கள் நட்புறவு, வெளிச்செல்லும், மரியாதைக்குரிய, சகிப்புடன் மற்றும் இராஜதந்திர ரீதியாக இருப்பதாக அர்த்தம். நீங்கள் உங்கள் உறவுகளிலிருந்து மகிழ்ச்சியையும் பூரணத்தையும் நாட வேண்டும். உங்கள் ஒட்டுமொத்த நல்வாழ்வுக்கான சமூகப் பண்புகளை முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை, உங்கள் பணி அனுபவத்தை அதிகரிக்க முடியும்.

$config[code] not found

தலைமைத்துவம்

சமூக நிலைப்பாட்டின் தலைமைத்துவத்திற்கு ஒரு பதவி உயர்வு போன்ற பணியிடத்தில் வெற்றிகரமாக உங்கள் திறனை அதிகரிக்கும். பணியிடத்தில் உள்ள தலைவர்கள் திறமையுடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும், இராஜதந்திர மற்றும் திறமை. நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையில் முன்னேற விரும்பினால், நீங்கள் உற்சாகத்தை காண்பிப்பதோடு, மற்றவர்களுடன் நன்றாகப் பழக வேண்டும். Whittemore School of Business and Economics வின் டான் மெக்கார்த்தி கருத்துப்படி, சமுதாயத்திறன் இல்லாத மக்களே இல்லாதவர்கள் குழு உறுப்பினராக பணிபுரியும் வேலையில்லாதவர்களாக அல்லது அக்கறையற்றவர்களாகக் கருதப்படுவதால் ஏற்படும் அபாயத்தைச் செய்யலாம், இது உங்கள் தலைமைத்துவ திறமையை எதிர்மறையாக பாதிக்கும்.

குறைக்கப்பட்ட மன அழுத்தம்

சில நேரங்களில், வேலை அனைவருக்கும் மன அழுத்தம் மற்றும் வெறுப்பாக இருக்கும். மன அழுத்தம் உடல் அறிகுறிகளை ஏற்படுத்தும், அதாவது தலைவலி அல்லது வயிற்று வலி, அல்லது மன அறிகுறிகள், மன அழுத்தம் அல்லது எரிச்சல் போன்றவை. ஆனால் வேலைக்கு வலுவான ஆதரவைக் கொண்டிருக்கும் மக்கள் குறைவான மன அழுத்தத்தை அனுபவிக்கலாம், ஏனென்றால் அவர்கள் ஒரு பொதுவான இலக்கை நோக்கிய ஒரு குழுவின் பகுதியாக இருப்பதாக உணர்கிறார்கள். நீங்கள் சகிப்புத்தன்மை பண்புகளைக் கொண்டிருப்பின், ஒரு ஆதரவு பிணையத்தை உருவாக்குவதற்கு அதிகமாக இருக்கலாம். 2012 ல் வெளியிடப்பட்ட ஒரு ஆய்வறிக்கை, "சமூகம், வேலை மற்றும் குடும்பம்" பணியிடத்தில் அதிகரித்த சக பணியாளர்களின் ஆதரவு மேம்பட்ட சுகாதாரம், குறைந்த சோர்வு மற்றும் குறைந்த வலி ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடையது என்று கண்டறிந்துள்ளது.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

மேம்படுத்தப்பட்ட பணி சூழல்

உங்கள் சக பணியாளர்கள் மீது நட்பான, திறந்த மற்றும் கருணையான மனப்பான்மை உங்களுக்கு இருப்பதாக நேசமான அர்த்தம். மற்றவர்களிடமும் நீங்கள் அன்பையும் ஆர்வத்தையும் காட்டிக் கொள்கிறீர்கள், அவை உங்களை இன்னும் ஏற்றுக்கொள்ளச் செய்யும். பெரும்பாலான மக்கள் எதிர்மறையான, அர்த்தமுள்ள அல்லது சிந்திக்காமல் இருப்பவர்களை சுற்றி இருப்பதில்லை. உங்கள் சக பணியாளர்களால் உங்களைப் பார்க்க சந்தோஷமாக இருக்கிறதா என்று உங்களுக்குத் தெரிந்தால் நீங்கள் வேலைக்குச் செல்லலாம். 2006 ஆம் ஆண்டின் ஸ்ப்ரிங் பத்திரிகையின் வெளியீட்டில் 2006 ஆம் ஆண்டில் வெளியிடப்பட்ட ஒரு கட்டுரை, "கல்வி மற்றும் சிறப்பு librarianship" என்ற அறிக்கையில், சக பணியாளர்களிடையே உள்ள சமுதாயம் மிகவும் இனிமையான பணி சூழலை உருவாக்குகிறது, அதில் மக்கள் அதிக பணிகளைச் செய்வதற்கு கூடுதல் முயற்சியில் ஈடுபடுவதோடு அதிக படைப்பாற்றலை நிரூபிக்கின்றனர்.

அலுவலக நட்புகள்

பெரும்பாலான மக்கள் வேலை நேரத்தில் அவர்களின் விழித்திருக்கும் நேரம் ஒரு நல்ல பகுதியை செலவிடுகின்றனர். சில நேரங்களில், நீங்கள் பணியிடத்திற்கு வெளியே நண்பர்களை உருவாக்க முதலீடு செய்ய நேரம் இல்லை. பணிச்சூழலியல் பண்புகளை வைத்திருப்பது, பணியிட நட்புகளை வளர்த்துக் கொள்வதற்கான சாத்தியக்கூறுகளை அதிகரிக்கக்கூடும், மேலும் உழைக்கும் நேரத்திற்கு வெளியே நேரத்தை செலவழிக்கும் நேரத்தை நீங்கள் அனுபவித்து மகிழலாம். அர்த்தமுள்ள அலுவலக நட்புகளை உருவாக்குவது வேலை திருப்திக்கு உதவும். உண்மையில், கூல்ப் பிசினஸ் ஜர்னல் கூற்றுப்படி, பணியில் நெருங்கிய நண்பராக இருப்பதற்கான வாய்ப்பை, பணியாளர் விசுவாசம் மற்றும் உயர்ந்த உற்பத்தித் திறன் ஆகியவற்றுடன் இணக்கமானதாக இருந்தது.