கல்லூரி அதிபர்கள் மூத்த நிர்வாகிகள் முன்னணி, வழிகாட்டி மற்றும் வழிகாட்டுதல் ஊழியர்கள், ஆசிரியர்களும் மாணவர்களும் பொறுப்பு. இந்த நிறுவனங்களின் வளர்ச்சியை ஒரு பார்வைத் திட்டத்தை வளர்த்து, வெளிப்புற அமைப்புகளுடன் இணைப்புகளை உருவாக்குவதன் மூலம், கல்வியில் சிறந்து விளங்குகிறது. இந்த தொழில்சார்ந்த கல்லூரிகளாலும், அதேபோல் பல வளாகங்களுடன் பல்கலைக்கழகங்களாலும் நியமிக்கப்படலாம். பிந்தைய அமைப்புகளில், அதிபர்கள் பொதுவாக வளாகத்திற்குத் தலைமை வகிக்கிறார்கள் மற்றும் கணினித் தலைவருக்கு அறிக்கை அளிக்கிறார்கள்.
$config[code] not foundஅவசியமான திறன்களைப் பயன்படுத்துதல்
பல கல்லூரிகளும் பல கல்வி நிறுவனங்களுடன் பல பன்னாட்டு நிறுவனங்கள் ஆகும். எனவே, சான்ஸ்லர்களுக்கு இந்த இலக்குகளை திறம்பட கட்டுப்படுத்துவதற்கு விதிவிலக்கான தலைமை திறன்கள் தேவை, அவர்கள் ஒரு பொதுவான இலக்கை நோக்கி ஒன்றாக வேலை உறுதி. தகுதிவாய்ந்த அதிபர்கள் பெரும்பாலும் திறமையான முடிவெடுப்பியாளர்களாகவும், சிக்கலான பிரச்சினைகளை தீர்க்கக்கூடியவர்களாகவும் உள்ளனர். ஆசிரிய உறுப்பினர்கள் வேலைநிறுத்தத்தை அச்சுறுத்தும் போது, சான்ஸ்லர்ஸ் தங்கள் கவலையைத் தீர்க்கவும், ஒரு தீர்வை அடையவும் முயற்சி செய்ய வேண்டும். ஊழியர்கள் உறுப்பினர்களுடன் வெற்றிகரமான உறவுகளைத் தோற்றுவிப்பதற்கான திறனை வெற்றிகரமான வாழ்க்கையின் அஸ்திவாரமாகக் கொண்டிருப்பதால், தனிப்பட்ட மற்றும் தகவல் தொடர்பு திறன்களை சான்ஸ்லல்லர்களுக்கும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
கல்வி சிறப்புத்தன்மை மேம்படுத்துதல்
ஒரு கல்லூரி அதிபரின் முக்கிய பொறுப்பு நிறுவனத்தின் கல்வி நோக்கங்களை அடைவதற்கு நோக்கி வேலை செய்ய வேண்டும். இது பட்ஜெட் திட்டமிடல், வள மேலாண்மை மற்றும் கொள்கை தயாரித்தல் உள்ளிட்ட பல்வேறு பணிகளைக் கொண்டுள்ளது. உதாரணமாக, புதிதாக நிறுவப்பட்ட கல்லூரியில், அதிபர் நிர்வாக அமைப்பை விவரிக்கும் ஒரு கட்டமைப்பை உருவாக்கி, தகவல் தொடர்பு, சேர்க்கை மற்றும் மாணவர் விவகார இயக்குநர்கள் போன்ற மூத்த ஊழியர்களை பணியில் அமர்த்த வேண்டும். அவர் கல்வி மற்றும் ஆராய்ச்சிக் திட்டங்களைத் திட்டமிடுவதற்கு வழிநடத்துகிறார், உள்ளூர் மற்றும் தேசிய கல்வி தரங்களை அவர்கள் சந்திப்பதை உறுதிப்படுத்துகின்றனர். கல்லூரி அதிபர்கள் ஒரு ஒத்துழைப்பு மற்றும் பல்வேறு பணியிடத்தையும் பயிற்றுவிக்கின்றனர், மாணவர்களுக்கு ஒரு ஆதரவான கற்றல் சூழல்.
ஆலோசனை வழங்குதல்
கல்லூரி அதிபர்கள் கல்வி கருத்தரங்கிலும், தலைமை மாநாட்டிலும் உள்ள நிறுவனங்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகின்றனர். அவர்கள் முன்னாள் குழுக்கள், ஆராய்ச்சி நிறுவனங்கள், தொழில்முறை சங்கங்கள், பெருநிறுவன நிறுவனங்கள் மற்றும் அரசாங்க முகவர் நிறுவனங்களுடன் கூட்டுப் பங்களிப்பை உருவாக்குவதில் கவனம் செலுத்துகின்றனர். சான்ஸ்லர்ஸ் இந்த வாய்ப்பைப் பயன்படுத்திக் கொள்ள நிதி உதவி பெற, கல்லூரிகளில் ஆராய்ச்சி மற்றும் போதனை வசதிகளை முதலீடு செய்ய பயன்படுத்த முடியும். பல வளாகத்திலுள்ள பல்கலைக்கழகங்களின் பகுதியாக இருக்கும் கல்லூரிகளுக்குப் பணிபுரியும் நபர்கள் நிறுவனத்தில் பெரும் முன்னேற்றங்கள் குறித்து கணினித் தலைவர் புதுப்பிக்கப்படுவதற்கு ஒரு கடமை உண்டு.
அங்கு பெறுதல்
சான்ஸ்லர் பரந்த ஆராய்ச்சி மற்றும் நிர்வாக அனுபவத்துடன் அதிக கல்வியூட்டப்பட்ட நிபுணர்களாக உள்ளனர். பல கல்லூரிகள் ஒரு குறிப்பிட்ட கல்வி துறையில் ஒரு முனைவர் பட்டம் கொண்டவர்களை விரும்புகின்றன. உதாரணமாக, நர்சிங் கல்லூரிகள் பெரும்பாலும் நர்சிங் ஒரு பி.டி. உடன் அதிபர் வேலைக்கு போது வணிக கல்லூரிகளில் வணிகத்தில் ஒரு டாக்டரேட் நபர்கள் விரும்பினால். இதன் விளைவாக, ஆர்வலர் அதிபர்கள் பொதுவாக ஆசிரிய விரிவுரையாளர்களாக அல்லது நிர்வாகிகளாகத் தொடங்கி அனுபவம் மற்றும் மேம்பட்ட தகுதிகளில் ஒரு லாபத்தைப் பெறுகின்றனர். பல பல்கலைக்கழகங்கள் முதுகலை கல்வித் தலைமையக சான்றிதழ்களை வழங்குகின்றன, அதிலும் அதிபர் பதவிகளை வகிக்க அதிலும் அதிகளவான அனுபவங்களை இணைக்க முடியும்.
