அது நம்புகிறதோ இல்லையோ, 20 ஆம் நூற்றாண்டின் ஆரம்பத்தில் திறந்த அலுவலக கருத்தாக்கம் பயன்படுத்தப்பட்டது. அந்த நேரத்தில் இருந்து கற்றுக்கொண்டது என்னவென்றால், அலுவலகம் இடத்திற்கு வரும்போது எந்த ஒரு அளவு பொருந்தும் அனைத்து தீர்வுகளும் இல்லை, இது ROOM ஆல் வெளியிடப்பட்ட ஒரு கணக்கெடுப்பு ஆகும்.
இந்த விஷயத்தின் உண்மை என்னவென்றால், அவர்கள் வேலை செய்யும் போது தங்களுடைய தனியுரிமையைப் பாதுகாப்பவர்கள் எப்பொழுதும் இருக்கிறார்கள், மற்றவர்கள் திறந்த மற்றும் ஒத்துழைப்பு இடங்களை விரும்புகிறார்கள். ஆய்வின் படி, எட்டு அமெரிக்க திறந்த அலுவலக ஊழியர்களில் ஒருவர் (13%) இந்த அமைப்பின் காரணமாக வேலைகளை விட்டு விலகியிருப்பதாகக் கருதுகின்றனர்.
$config[code] not foundஇது வியத்தகு ஒலியாக இருக்கலாம், ஆனால் இந்த குறிப்பிட்ட தரவு புள்ளி, திறந்த அலுவலக இடங்கள் மக்களுடைய ஒரு பகுதிக்கு மிகவும் மன அழுத்தம் தரும் என்பதை நிரூபிக்கிறது. உங்கள் வணிகத்தில் இந்த குழுவை நீங்கள் அடையாளம் காண முடியுமானால், அவற்றுள் மிக அதிகமான உற்பத்தித்திறனை பெறுவதில் அவர்கள் வசதியாக இருக்கும் ஒரு இடத்தை உருவாக்குவார்கள்.
Morton Meisner-Jensen, ROOM இன் இணை நிறுவனர் ஊழியர்கள் பணிபுரியும் அனைத்து பணியாளர்களுடைய தேவைகளை பூர்த்தி செய்யாத பணியாளர்கள் எவ்வாறு வேலை செய்யவில்லை என்பதைப் பற்றிய மேலும் விவரங்களைக் கூறுகிறார்.
ஒரு மின்னஞ்சல் செய்தி வெளியீட்டில், Meisner-Jensen கூறுகிறார், "அலுவலகத்தில் எங்கள் வாழ்க்கையில் மூன்றில் ஒரு பகுதியை செலவிடுகிறோம், நிறுவனங்கள் வேலை செய்ய, சிந்திக்க, உருவாக்க மற்றும் ஓய்வெடுக்க அனுமதிக்கும் ஒரு உடல் சூழலை ஊக்கப்படுத்த வேண்டும். பணியிடங்கள் ஒரு அளவு-பொருந்துதல்-அனைத்து சுற்றுச்சூழல் அல்ல, அது காலப்போக்கில் நிறுவனங்கள் பாரம்பரிய திறந்த அலுவலகத்தில் இருந்து விடுவிக்கப்படுவதால், திறந்த அலுவலகத்தில் இருக்கும் தொழிலாளர்களின் தற்போதைய விரக்தி. "
தி ஓபன் ஆஃபீஸ் ஸ்பேஸ் சர்வே
ROOM ஆல் நியமிக்கப்பட்ட இரண்டு திறந்த அலுவலக விண்வெளி ஆய்வுகள் யூஜோவ் பி.எல்.சி மூலம் திறந்த அலுவலக இடம் அமைப்பு பற்றி எப்படி அமெரிக்கர்கள் உணர வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்க வேண்டும்.
செப்டம்பர் 12 முதல் 17 ஆம் தேதி வரையிலான முதல் கணக்கெடுப்பு 434 திறந்த அலுவலக ஊழியர்களை உள்ளடக்கிய 4,037 பெரியவர்களின் தேசிய அளவில் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்பட்ட மாதிரி.
அக்டோபர் 12 முதல் 19, 2018 வரையான காலப்பகுதியில், முதல் 10 அமெரிக்க நகரங்களில் 3,037 பெரியவர்கள் இரண்டாவது கணக்கெடுப்பு நடத்தினர். இது நியூயார்க், LA, சிகாகோ, பாஸ்டன், பிலடெல்பியா, வாஷிங்டன் DC, டெட்ராய்ட், சியாட்டிலில் 300 பங்கேற்பாளர்களுடன் ஆன்லைனில் நடத்தப்பட்டது., சான் பிரான்சிஸ்கோ, மற்றும் ஹூஸ்டன்.
எடுத்து செல்
அறம் கவலை, திசை திருப்ப, மற்றும் தனியுரிமை பற்றாக்குறை இன்றைய நவீன பணியிடத்தில் திறந்த அலுவலக இடங்கள் முகம் சவால்களை சில.
மூன்றில் இரண்டு அல்லது 62% தொழிலாளர்கள், இந்த உணர்வுகளை அவர்கள் ஏன் அடுத்த வேலையை ஒரு மூடிய அலுவலக அமைப்பை வைத்திருக்க வேண்டும் என்று கூறினர்.
ஏன், நான்கு (24%) ஒன்றுக்கு நெருக்கமாக இருப்பதால், இந்த வகை அலுவலக சூழலில் நாள் முழுவதும் அவர்கள் தொடர்ந்து வலியுறுத்தப்படுவதாகவும் கூறுகின்றனர். இந்த மன அழுத்தம் ஏழு (16%) நோயாளர்களின் ஒட்டுமொத்த உடல்நலம் குறைந்து கொண்டிருப்பதாக குறிப்பிட்டுள்ளது.
நாள் முழுவதும் தங்கள் பணி சூழலைத் தவிர்க்க சில அசாதாரண நடவடிக்கைகளை தொழிலாளர்கள் எடுத்துக் கொள்ள வேண்டியிருந்தது. சிலருக்கு (31%) இது ஒரு தொலைபேசி அழைப்பை எடுக்க மூடுவதற்கு அல்லது ஹால்வேக்கு செல்கிறது.
இந்த வகையான இடத்தை எவ்வளவு தொழிலாளர்கள் விரும்புகிறார்கள் என்பதைப் பற்றிய ஒரு கணக்கெடுப்பு கேள்வி என்னவென்றால், சில சமாதானங்களுக்கு அவர்கள் என்ன கைவிட வேண்டும்?
ஒரு காபி இயந்திரம், சூரிய ஒளி, கோடை வெள்ளி, இறுதி ஆண்டு போனஸ், விடுமுறைக் கட்சிகள், மற்றும் ஒரு ஐந்து நாள் விடுமுறை கூட பிரதிவாதியால் தெரிவிக்கப்பட்டது.
இந்த தாக்கம் எப்படி ஒரு வியாபாரமா?
கிட்டத்தட்ட மூன்றில் ஒரு அல்லது 29 சதவிகிதத்திற்காக, திறந்த அலுவலக இடத்திலிருந்து கவனச்சிதறல்கள் மற்றும் இரைச்சல் குறைவான உற்பத்திக்கு காரணமாக அமைகின்றன. மற்றொரு 20% அவர்கள் திறந்த அலுவலகத்தில் தங்கள் பணிகளை முடிக்க கடினமாக இருப்பதாகக் கூறினர்.
சிலர் (13%) கூட தங்கள் சொந்த அலுவலகத்தை வைத்திருக்கும் மூத்த ஊழியர்களிடம் கோபத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளனர் என்று கூட கூறிவிட்டனர்.
அறையில் ஒரு அலகு நிறுவும் விதத்தில் சிறிய வியாபாரத்தை எப்படிப் பெறுவது என்பது பற்றி, மிஸ்னெர்-ஜென்சன் சிறு வணிக போக்குகளுக்கு கூறினார், "திறந்த அலுவலகத் திட்டங்கள் சிறிய வியாபாரங்களுக்கான செலவு குறைந்த தீர்வாகும். மக்களுக்கு தனிப்பட்ட அலுவலகங்களை உருவாக்குவது மிகவும் விலை உயர்ந்தது, மேலும் ஒரு திறந்த திட்டம் எளிதாக வளர்ந்துவரும் நிறுவனத்துடன் அளவிட முடியும். இருப்பினும், திறந்த அலுவலக அமைப்பை வெற்றிகரமாக நடைமுறைப்படுத்துவது தனியுரிமை மற்றும் ஒத்துழைப்புக்கான அறைகளுடன் கூடிய துணை சூழல்களை உருவாக்கும். "
அவர் நாளன்று செல்கிறார், "ROOM இல், நாங்கள் ஒரு எளிய தயாரிப்பு ஒன்றை உருவாக்கியுள்ளோம் - அலுவலகத்தில் உள்ள தொலைபேசி சாவடி - அது திறந்த அலுவலகத்தின் கவனச்சிதறல்களுக்கு உதவுவதற்காக மட்டுப்படுத்தப்பட்ட தீர்வை வழங்குகிறது. திறந்த அலுவலகங்கள் எல்லாவிதமான வியாபாரங்களையும் எதிர்மறையாக பாதிக்கின்றன என்பதை உணர்ந்து, சிறிய அளவிலான வியாபாரத்திலிருந்து அனைவருக்கும் துவங்குவதற்கு, தனியார் மற்றும் அமைதியான இடங்களை நினைத்து வேலை செய்வதற்கான நன்மைகளை அனுபவித்து மகிழலாம்.
ROOM கருத்து
ROOM ஒரு திறந்த அலுவலக சூழலில் ஒரு தனியார் இடத்தை வழங்கும் திறன்களை வழங்கும் ஒரு கருத்தை கொண்டு வருகிறது.
ROOM ஒரு தொழிலாளர்கள் ஒரு மட்டு மற்றும் ஆக்கத்திறன் வடிவமைப்பு ஊழியர்கள் தனியுரிமை வழங்கும் ஒரு soundproof இடத்தை வழங்குகிறது நிறுவனம் முக்கிய தயாரிப்பு ஆகும்.
ஒவ்வொரு ROOM ஒன்று தகவமைப்பு மற்றும் ஒளி, எனவே நீங்கள் அலுவலகத்தில் சுற்றி நகர்த்த முடியும் அல்லது நீங்கள் இடங்களில் மாற்ற போது.
அலகு ஒரு தனித்த ரசிகர் மற்றும் காற்றோட்டம் அமைப்பு மூலம் அதை குளிர் வைத்து போது அது soundproof செய்ய ஒலி நிபுணர்கள் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. சுற்றுச்சூழலைப் பாதுகாக்க அதன் பங்கை செய்து, மறுசுழற்சி பிளாஸ்டிக் பாட்டில்கள் இருந்து அலகுகள் soundproofing பொருட்கள் 60% கட்டப்பட்டது.
படம்: அறை
1
