ஆஹா, விடுமுறை பரிசு. ஒரு நல்ல ஒரு நபர் உங்களுக்கு அதிகமான போனஸ் புள்ளிகளை சம்பாதிக்க முடியும்.
ஆனால் தவறான ஒன்றைத் திருப்பிக் கொடுப்பதை விட உங்கள் நற்பெயரை விரைவாக பறித்துவிடலாம். உங்கள் ஊழியர்களுக்கும் சக பணியாளர்களுக்கும் விடுமுறை பரிசுகளை கொடுக்கும் போது பங்குகள் மிக அதிகமாக இருக்கும். இவர்களில் பலர் நீங்கள் ஒரு வலுவான குடும்ப பத்திரத்தை பகிர்ந்து கொள்ளக் கூடாது. (ஒரு குடும்பத்தின் வியாபாரத்தில், அல்லது நிச்சயமாக. தவிர) ஒரு உணர்வைத் தூண்டுபவர்களுக்கு ஒரு தூண்டுதலையும் வழங்குவதற்கு எந்தவித உணர்வும் இல்லை.
$config[code] not foundஜிப்ஃப்ட்டின் ஒரு சமீபத்திய ஆய்வு, டிஜிட்டல் கிஃப்ட் கார்டு மேடையில், ஊழியர் பரிசு வழங்குவதில் தோல்வி தரும் இதயத்தை நீங்கள் காப்பாற்ற உதவும் சில தரவுகளைக் காட்டுகிறது.
1,018 வேலை நுகர்வோர் அவர்கள் ஒரு முதலாளியிடமிருந்து பெற்ற சிறந்த மற்றும் மோசமான விடுமுறை பரிசுகளை கேட்டுள்ளனர். முடிவுகள் வெற்று கற்பனையிலிருந்து நேர்மையான கற்பனையிலிருந்து வரவழைக்கின்றன.
மோசமான பணியாளர் பரிசு
இது எப்போதுமே ஒரு ஆச்சரியம் இல்லை, ஒரு மோசமான விடுமுறை பரிசு அவர்கள் ஒரு முதலாளியிடம் இருந்து பெற்றது என்ன என்று கேட்டபோது, பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் 12 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான பொருட்களை விற்பனை செய்ததாக கூறின.
இது ஒரு குடை அல்லது கம்பீரமாக ஸ்வெட்டரை நீங்கள் நிறுவனத்தின் லோகோவுடன் தான் மிகவும் சிந்திக்க வைக்கும் பரிசு அல்ல.
அடுத்த மிகவும் பிரபலமற்ற ஊழியர் பரிசு பெற Fruitcake, இந்த உன்னதமான இன்னும் கொஞ்சம் நேசித்தேன் விடுமுறை திட்டவட்டமான பரிசளித்து வரும் பாஸ் பாஸ் நல்ல சுடப்படும் மேற்கோள் அந்த சதவீதம். குறைந்த பட்சம் விடுமுறை பரிசுப் பிரிவில் மூன்று சதவிகிதத்தினர் ஒவ்வொருவருக்கும் இனிப்புப் பொருட்களைப் பெற்றனர்.
சில பணியாளர்கள், இனிப்பு மற்றும் இறைச்சிகள் ஒரு முதலாளியிடமிருந்து பெற்ற சிறந்த பரிசு என்று கூறினர். மூன்று சதவிகிதத்திற்கும் மேற்பட்ட சர்க்கரை அல்லது குக்கீகள் மற்றும் ஐந்து சதவிகிதம் அவர்கள் துருக்கி, ஹாம் அல்லது ஸ்டீக்ஸ் போன்ற இறைச்சியைப் பெறுவதை விரும்பியதாக கூறினர்.
ஒருவேளை இங்கே உள்ள புள்ளியை நீங்கள் சரிபார்க்க வேண்டும் மற்றும் உங்கள் பணியாளர் ஒரு உணவுப்பொருளை வழங்குவதற்கு முன்னர் ஒரு உணவு அல்லது சைவ உணவில் இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளலாம்.
மற்ற கொடூரமான அன்பளிப்புகளும் அடங்கும். குண்டர்கள், அணைத்துக்கொள்கைகள் (தீவிரமாக!), கை சுத்திகரிப்பாளர்கள் மற்றும் … நாங்கள் உங்களுக்கு குழந்தை இல்லை … அரை சாக்லேட் கரும்பு மற்றும் உடைந்த கடற்கரை நாற்காலி.
மிகவும் பிரபலமான பணியாளர் பரிசு
55 சதவீத உழைக்கும் நுகர்வோர் வாக்களித்தனர் இந்த ஆண்டு தங்கள் முதலாளிகளிடமிருந்து பணம் அல்லது பரிசு அட்டைகள் பெறும் என்று நம்பினர். மிகவும் பிரபலமான பண அட்டைகளின் பரிசு அட்டைகள், 63 சதவிகிதத்திற்கும் மேலாக வாக்களிக்கப்பட்டவர்களில் பாதிக்கும் மேலான ஆதரவைப் பெற்றுள்ளது.
$config[code] not foundமற்ற தரவுகள் 46 சதவீதத்தினரை காட்டியுள்ளன, அவர்கள் ஒரு வேலை வழங்குனரிடமிருந்து விடுமுறை பரிசு கிடைக்கவில்லை என்று கூறி, "பரிசு? என்ன பரிசு? "நீங்கள் ஒரு பரிசளிக்கும் சிறிய வணிக உரிமையாளர் இல்லையென்றால், விளைவுகளை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். 47 சதவீதத்திற்கும் மேலான வேலை நுகர்வோர் அவர்கள் முதலாளியை பாராட்டியிருப்பதாக சொன்னார்கள் - அவர்கள் பரிசு கொடுத்திருந்தால்.
பணியாளர் பரிசுகளை மகிழ்ச்சியுள்ள ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கவும் உங்கள் பாராட்டுக்களைக் காட்டவும் ஒரு பயனுள்ள கருவியாக இருக்கலாம். ஆனால் தவறான ஒரு பாதகமான விளைவுகளை ஏற்படுத்த முடியும்.
ஆமாம், விடுமுறை நாட்கள் … அதே நேரத்தில் சாத்தியமான பணியிட சங்கடங்களை சூழ்நிலைகள் உருவாக்கும் போது சந்தோஷமாக கொண்டாடுங்கள் மற்றும் பரவலாக இருவரும் வழங்கும் வழிகளை வழங்குகிறது.
உங்கள் பணியாளர்களுக்கு பாராட்டுக்களைக் கொடுக்கும் சில புத்திசாலி ஊழியர் பரிசு கருத்துக்களுக்கு, வழிகாட்டி கொடுப்பதன் மூலம் எங்கள் வியாபாரக் கிளைக்கு வருகை புரியுங்கள்!
Shutterstock வழியாக மோசமான பரிசு புகைப்பட
விடுமுறை போக்குகளைப் பற்றிய கூடுதல் உதவிக்குறிப்புகளுக்கு வழிகாட்டும் வழிகாட்டினைக் காணவும்.
