ஒரு வேலை நேர்காணலில் நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டிருக்கிறீர்களா என்பதில் உங்கள் வணிக உறவுகள் பெரும்பாலும் தீர்மானகரமான காரணியாக இருக்கலாம் என்பது இரகசியமில்லை. சில சமயங்களில் சிபாரிசு கடிதத்தை அனைத்து வேறுபாடுகளையும் செய்யலாம்.ஒரு நண்பரின் அல்லது தொழில்முறை சக ஊழியரான உங்களுக்கு பரிந்துரைக் கடிதத்தை எழுதும்போது நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள்? ஒரு விரிவான, வெளிப்படையான குறிப்பு கடிதத்தை எழுதுவது எப்படி என்பதை நீங்கள் அறிந்திருக்கிறீர்கள் மற்றும் உங்கள் வணிக உறவுகளுக்கு மிகவும் முக்கியம்.
$config[code] not foundநபர் நன்கு தொழில்முறை மற்றும் சில தனிப்பட்ட மட்டத்தில் நீங்கள் தெரிந்து கொள்ளுங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் அவரை சக தொழிலாளர்களோ அல்லது வாடிக்கையாளர்களுடனோ தொடர்புகொள்வதை ஒரு முறை நினைவில் கொள்ள உதவுகிறது. அவரது தொழில்முறை சாதனைகளில் உங்கள் நினைவகத்தை புதுப்பிக்க அவரது விண்ணப்பத்தை மதிப்பாய்வு செய்யவும்.
உங்கள் கடிதத்தில் கவனம் செலுத்த வேண்டிய முக்கிய சொற்றொடர்களை மற்றும் வார்த்தைகளின் பட்டியலை எழுதுங்கள்: தொழில்முறை குணங்கள், குறிப்பிட்ட திறமைகள், தனிப்பட்ட குணங்கள், கடந்த சாதனைகள், பலவீனங்கள் மற்றும் எதிர்கால சாத்தியங்கள். நம்பகத்தன்மை, நேர்மை மற்றும் கடின உழைப்பு, கணினி எழுத்தறிவு போன்ற திறமைகள், அல்லது கிளையண்ட் ஆண்டின் விற்பனை ரெப் போன்ற வாடிக்கையாளர் வெற்றி பெற்றது போன்ற பண்புகளை உள்ளடக்கியது. குறிப்பிட்ட சொற்கள் அல்லது அவற்றின் தெளிவான படத்தை வழங்கக்கூடிய நிகழ்வுகள் பற்றி விவரிப்பதற்கு அந்த வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்தவும்.
உங்கள் முழுப் பெயரையும், விண்ணப்பதாரரின் முழுப் பெயரையும், நீங்கள் எவ்வளவு காலம் அறிந்திருக்கிறீர்கள் என்பதையும் அறிமுகப் பத்தியில் எவ்வகையான திறமையையும் எழுதுங்கள். அடுத்த பத்திகளில் நீங்கள் உருவாக்கக்கூடிய விண்ணப்பதாரரின் பொதுவான உணர்வைக் கொடுங்கள். உதாரணமாக, அவரது மிகச்சிறந்த வலிமை சிறப்பாக அவரது உறுதிப்பாடு என்று, பின்னர் இதை காட்ட உதாரணங்கள் கொடுக்கவும்.
விண்ணப்பதாரரைப் பற்றி இரண்டு குணங்களைக் குறிப்பிடவும், கடிதத்தின் உடலில் செயல்படும் அந்த தரவின் குறிப்பிட்ட, உறுதியான உதாரணங்களை வழங்கவும். உதாரணமாக, ஒரு வாடிக்கையாளர் ஒரு விசுவாசத்தை முன்மாதிரியாக எடுத்துக்காட்டுவதற்கு அல்லது அவர் வார இறுதிகளில் எப்படி வேலை செய்வது என்பதை தீர்மானிப்பதற்கான ஒரு முன்மாதிரியாக எடுத்துக் கொள்ள உதவுவதற்காக ஒரு கால அவகாசத்தை தந்துள்ளார். வாடிக்கையாளர் விண்ணப்பிக்கும் வேலைக்கு குணங்கள் முக்கியம் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
விண்ணப்பதாரரின் திட்டங்களை நிறுவனம் அல்லது நபர் நீங்கள் கடிதத்தில் உரையாடுகிறீர்கள் மற்றும் அவருடைய பலத்தை மறுபரிசீலனை செய்யுமாறு ஏன் திட்டவட்டமாக முடிவு செய்யுங்கள். கம்பனிக்கு தனது மிகப்பெரிய பலத்தை இணைக்கும் வலுவான தாக்கத்தை விட்டுக்கொடுக்கவும், அவர் பயன்படுத்தும் விண்ணப்பிக்கும் நிலைப்பாட்டை விடுக்கவும். உங்கள் தொடர்புத் தகவலை இறுதியில் அடங்கும் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
குறிப்பு
உங்கள் கடிதத்தை சுருக்கமாக வைத்துக் கொள்ளுங்கள், வழக்கமாக ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட பக்கமும் இல்லை. எழுத்து வடிவத்தில் மற்றும் வாய்மொழி வடிவத்தில், உளவுத்துறை, தன்னம்பிக்கை, முன்முயற்சி, நெகிழ்வுத்தன்மை, பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்ள விருப்பம், பின்தொடர்தல், ஆற்றல் நிலை, உள்ளார்ந்த திறன்கள், திறம்பட திறனைத் திறன் ஆகியவற்றுடன் தொடர்பு கொள்ளும் திறன், மோதல் கையாள, குழுப்பணி, உறுதிப்பாட்டு நிலை மற்றும் வழிவகுக்கும் திறன்.
