எங்கள் அஞ்சல் பையில் தொழில் முனைவோர் மற்றும் வணிக உரிமையாளர்களுக்கான சில சமீபத்திய வணிக புத்தகங்கள் இங்கே உள்ளன. முழு மதிப்புரைகளையும் செய்துகொண்டுள்ளோம், ஒவ்வொன்றும் ஒரு நெருக்கமான தோற்றத்தை தருவோம்:
தொழில் முனைவோர்: வெற்றி மற்றும் தியாகம்
இந்த தொழில் முனைவர்கள் சூப்பர் பணக்காரர்களாக அல்லது சூப்பர் பிரபலங்களல்ல. இந்த புத்தகத்தில் நீங்கள் பில் கேட்ஸ் அல்லது லாரி பேஜ் அல்லது மார்க் ஜுக்கர்பெர்க் கண்டுபிடிக்க முடியாது. நீங்கள் காண்பீர்கள் என்ன 22 உண்மையான வாழ்க்கை கதைகள் வெற்றி, நீங்கள் அல்லது என்னை இருந்திருக்கும் யார் வணிக உரிமையாளர்கள்.
அதனால்தான் இந்த புத்தகம் மிகவும் தூண்டுதலாக இருக்கிறது - ஏனென்றால் நாம் அவர்களிடம் தொடர்பு கொள்ளலாம்.
உயர்நிலை பள்ளி டிராவூட்டாக இருந்து, தூக்கப்பட்டு, சில நல்ல வாய்ப்புகளை கொண்ட ஐம்பது ஏதோ இருப்பது வேண்டும் - முரண்பாடுகள் முறியடித்தது யார் தொழில் முனைவோர் பற்றி. தனது பெற்றோரின் சமையலறையில் ஒரு வணிக தொடங்கினார். மற்றொரு கடினமான முறை கடந்து - திடீரென்று வணிக சேமித்து ஒரு பெரிய வாடிக்கையாளர் பொருட்டு கிடைத்தது போது திவால் காகிதங்கள் அவரது மேசை மீது கையெழுத்திட காத்திருக்கும் என்று மிகவும் கடினமாக.
கிப் மர்லோ ஒரு வெற்றிகரமான தொழிலதிபர் ஆவார், இவர் தொழில் முனைவோர் கிளப் வானொலியை நிறுவியவர். அவரது வானொலி நேர்காணல்களில் இருந்து விவரங்கள் அகற்றப்படுகின்றன. நீங்கள் உதவ முடியாது ஆனால் இந்த புத்தகம் ஈர்க்கப்பட்டு.
செய்! மார்க்கெட்டிங்: 77 உடனடி-அதிரடி யோசனைகள் விற்பனை அதிகரிக்க, லாபத்தை அதிகப்படுத்தி, உங்கள் போட்டியை நசுக்கவும்
நடவடிக்கை எடுக்க ஒரு வழியில் நீங்கள் முன்னால் எல்லாம் வைக்கப்படுகிறது. இந்த தகவல்கள் பல பிரிவுகளாக (77, தலைப்பைப் போலவே) பிரிந்து, குறிப்புகள் மற்றும் நுட்பங்களை பட்டியலிடப்படுகின்றன, இதனால் நீங்கள் அதை எளிதில் உறிஞ்சலாம்.
மார்க்கெட்டிங் மூலோபாயம் மற்றும் திட்டமிடலுடன், நிலைப்படுத்தல், செய்தி, சமூக ஊடகம், பரிந்துரைகளை, முன்னணி தலைமுறை மற்றும் விற்பனையான சந்தைப்படுத்தல் ஆலோசனையைப் பற்றிய குறிப்புகள் உள்ளன.
டேவிட் நியூமன் எழுதியது மற்றும் அமாக்ம் வெளியிட்டது, இது பல பங்களிப்பாளர்களிடம் உள்ளது.
இறுதியில் ஒரு 21 நாள் வெளியீட்டு திட்டம், நீங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் என்ன செய்ய முடியும் உடைந்து.
சிறந்தவர்களை நியமிக்க வேண்டாம்: வலது குழுவை உருவாக்குவதற்கான ஒரு அத்தியாவசிய வழிகாட்டி
புத்தகம் பல வழிகளில் contrarian உள்ளது. பட்டுரி கூறுகிறார் "சிறந்த" நபர் வேலைக்கு. வேலைக்கு "சரியான" நபர் நியமனம்.
பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் ஒரு மறுவிற்பனை என்ன கவனம் செலுத்துகின்றன. இருப்பினும், ஒரு பெரிய வேலைவாய்ப்பு சான்றிதழ்கள் மற்றும் செயல்திறன் ஆகியவற்றின் செயல்திறன் ஒரு வேலையில் ஏழைகளுக்கு முன்னுதாரணமாக இருக்கும் என்று அவர் கூறுகிறார்.
அந்த ஆளுமை காரணிகள் முக்கியமானவை என்று பட்டுரி நம்புகிறார். கலாச்சார பொருத்தம் விஷயங்கள். புத்தகத்தில் ஏராளமான ஆளுமை சுயவிவரங்கள் மற்றும் சில வகையான பாத்திரங்களில் எப்படி பொருந்தும் என்பதை பகுப்பாய்வு செய்யலாம் அல்லது sited இல்லை. இது ஒரு படி படிப்படியான வழிகாட்டி வழிகாட்டி அல்ல, வேலை வேட்பாளர்களை மதிப்பிடுவதற்கு ஒரு புதிய அணுகுமுறையை விரும்புபவர்களுக்கு ஒரு சிந்தனை புத்தகம்.
