ஒரு வேலை நேர்காணலுக்கு தயார் செய்ய பல விஷயங்கள் உள்ளன. இதில் சிலவற்றைக் கற்கும் நிறுவனத்தில் கிடைக்கின்ற தகவல்களும், இடுகையிடப்படும் வேலை நிலைமைகளின் தேவைகளைப் பகுப்பாய்வு செய்து, உங்கள் விண்ணப்பத்தில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள உங்கள் அனுபவத்திற்கான வேலைக்கு தேவையான திறன்களைப் பொருத்துவதும் அடங்கும். நீங்கள் செய்யக்கூடிய மற்றொரு விஷயம், பொது பேட்டி கேள்விகள் நடைமுறைப்படுத்துவதாகும்.
$config[code] not foundஒரு காரணம் சொல்
நீங்கள் இடைநிறுத்தம் செய்யக்கூடிய ஒரு மாதிரி பேட்டி கேள்வி என்னவென்றால், உங்களை ஏன் வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும் என்று பேட்டி கேட்க வேண்டும். இந்த கேள்விகளுக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிக்க வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்கையில், வேலைக்கு நீங்கள் நல்ல வேட்பாளராக இருப்பதை கவனியுங்கள். உங்கள் பணி அனுபவம் மற்றும் ஆளுமை ஆகியவற்றின் அம்சங்களைப் பற்றி நேர்மறையான வகையில் நிற்க வேண்டும். நீங்கள் பதவிக்கு சிறந்த வேட்பாளராக இருக்கிறீர்கள் என்று பேட்டி எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும்.
தனிப்பட்ட இலக்குகள்
ஒரு நேர்காணையாளர் உங்களை மிகவும் பெருமைப்படுத்துவார் என்று ஒரு தனிப்பட்ட சாதனை என்று நீங்கள் கேட்கலாம். நீங்கள் இந்த இலக்கை அடைந்துவிட்டீர்கள் என அவளிடம் சொல்லும்படி அவள் உங்களிடம் கேட்கலாம். இந்த கேள்வியின் இரண்டாவது பதிப்பானது, நேர்காணலுக்காக ஒரு தொழில்முறை குறிக்கோளைப் பற்றி கேட்கும். கேள்விக்கு பதில் அளிக்கும்போது, நேர்காணியாளர் குறிக்கோளின் சுருக்கத்தை கொடுக்கவும், அதை நீங்களே ஏன் அமைக்க வேண்டும் என்பதை விளக்கவும், அதை அடைய நீங்கள் எடுத்த எடுக்கும் நடவடிக்கைகளை முன்வைக்கவும். இந்தக் கேள்விக்கான உங்கள் பதில் உங்கள் சிக்கல் மற்றும் திறனாய்வுத் திறன்களைத் தீர்க்கும் ஒரு கருத்தை வழங்குகிறது.
உன்னைப் பற்றி பேசுங்கள்
உங்களைப் பற்றி அவரிடம் ஒரு பேட்டியாளர் கேட்டால், உங்களுடைய ஆளுமை மற்றும் பணி நெறிமுறைகளை காண்பிக்கும் போது, அந்த நிலைப்பாட்டின் பிரதான கடமைகளை நிறைவேற்றும் உங்கள் திறனுடன் தொடர்புடையதாக இருப்பதாக நீங்கள் சொல்ல வேண்டும். ஒரு திறமை பட்டியல் ஒரு உலர்ந்த வாசிப்பு அல்லது ஒரு "கடின உழைப்பாளி" போன்ற அருமையான குணங்களை குறிப்பிட்டு உங்கள் பதில் வீணடிக்க வேண்டாம். உங்கள் பதிலில் உறுதியான நியாயமும் எடுத்துக்காட்டுகளையும் வழங்க முயற்சி செய்க.
குறிப்பிட்ட நிலைக்கான திறன்கள்
நீங்கள் நிலை தேவைகள் மற்றும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை படித்திருந்தால், நேர்காணல் நீங்கள் கேட்கும் திறமைகளை உங்களிடம் கேட்கும்போது, ஒரு எளிய செயல்முறையாக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால் என்ன செய்ய முடியும் என்பதை பேட்டி காண விரும்புகிறார். ஒரு தொழிலாளி போல நீங்கள் எப்படிப் பேசுகிறீர்கள் என்று பேட்டி காணவும், நிறுவனத்தின் பணிகளை நீங்கள் எவ்வாறு அணுக வேண்டும், நிறுவனத்தின் இலக்குகளை சந்திக்க உதவ முடியும். இந்த கேள்வியை நேர்காணல் நீதிபதி எப்படி உதவுகிறது, தற்போதுள்ள நிறுவன கலாச்சாரம் மற்றும் அமைப்புக்கு நீங்கள் பொருந்தும்.
