ஹோட்டல் மேலாளராக பணிபுரிய நேர்மறையான மற்றும் எதிர்மறையான அம்சங்கள்

ஹோட்டல் அல்லது உறைவிடம் மேலாளர்கள் ஹோட்டல் அல்லது குடும்பத்தில் அல்லது வணிக பயணிகள் அல்லது விடுமுறைக்கு மக்கள் உதவுகிறது என்று ஒரு ஹோட்டலில் தினசரி நடவடிக்கைகள் மேற்பார்வை. ஒரு மேலாளருக்கு சில நேரங்களில் ஒரு உயர்நிலைப் பள்ளி டிப்ளோமா தேவைப்படுகிறது, சில ஹோட்டல் சங்கிலிகள் விருந்தோம்பல் மேலாண்மை அல்லது அதனுடன் தொடர்புடைய தொழில் துறையில் பட்டம் தேவைப்படுகிறது. ஹோட்டல் சேவைகள் அல்லது மற்ற நிர்வாக நிலைகளில் முந்தைய அனுபவம் பொதுவாக தேவைப்படுகிறது.

உயர் வருவாய் சாத்தியம்

அனைத்து ஹோட்டல் மேலாளர்களுக்கும் சராசரி வருடாந்திர ஊதியம் 2010 ல் $ 46,880 ஆக இருந்தது, ஆய்வின் புள்ளிவிபர அறிக்கையின் படி. இருப்பினும், மெட்ரோ பகுதிகளில் பெரிய ஹோட்டல்களில் மேலாளர்கள் பெரும்பாலும் அதிகமாக சம்பாதிக்கலாம். 2010 ஆம் ஆண்டில் வருவாயில் முதல் 10 சதவீத வருமானம் 87,920 டாலர்கள் அல்லது அதற்கும் அதிகமான சம்பளங்கள் என்று பணியகம் குறிப்பிட்டது. 2010 ல் இருந்து 2020 வரை இந்த நிலைக்கு 8 சதவிகிதம் வேலைவாய்ப்பு வளர்ச்சியை தொடர்ந்து வருமானம் நிலைத்தன்மை மற்றும் நெகிழ்வுத்தன்மையை ஆதரிக்கிறது.

$config[code] not found

தலைமைத்துவ சுயாட்சி

ஹோட்டல் அடிப்படையில் மாறி என்றாலும், பல மேலாளர்கள் தலைமை கணிசமான அளவு சுயாட்சி வேண்டும். புதுமையான மேலாண்மை நுட்பங்களைப் பயன்படுத்தி பணியாளர்களை பணியமர்த்துதல், பயிற்சியளிப்பது மற்றும் ஊக்கப்படுத்தலாம். விருந்தினர் சேவைகள், மார்க்கெட்டிங் மற்றும் பதவி உயர்வு மற்றும் ஹோட்டல் வணிகத்தின் மற்ற அம்சங்களுக்கு ஆக்கப்பூர்வமான அணுகுமுறைகளை உருவாக்க முடியும். சில சங்கிலிகளிலுள்ள மேலாளர்கள் நிதி மேலாண்மை, மார்க்கெட்டிங், மனித வளங்கள் மற்றும் சப்ளையர்கள் மற்றும் பராமரிப்பு பணியாளர்களுடன் ஒப்பந்த பேச்சுவார்த்தைகள் உட்பட வணிகத்தின் அனைத்து அம்சங்களையும் மேற்பார்வையிடுகின்றனர்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

அட்டவணை

ஹோட்டல் மேலாளர் வழக்கமாக ஒரு முழு நேர நிலை. எனினும், நிர்வாகி இறுதியில் 24 மணி நேரம் ஒரு நாள் ஹோட்டல் திறம்பட பொறுப்பு. அதாவது, யாராவது வேலை செய்யவில்லை என்றால் அல்லது ஒரு பெரிய பிரச்சனை வந்தால், மேலாளர் அழைக்கப்படுவார் என்பதாகும். பணியாளர் வருவாய் நிறைய ஒரு உயர் தொகுதி ஹோட்டலில், ஒரு மேலாளர் வேலை உட்கொள்ளப்படுகிறது. வீட்டிலிருந்தும் கூட, ஹோட்டலைப் பற்றி கவலைப்படலாம், எந்தவொரு பிரச்சினையும் ஏற்படாது என்பதையும் அவர் உணருவார்.

கடினமான ஊழியர்கள் மற்றும் விருந்தினர்கள்

ஹோட்டல் மேலாளர்கள் மன அழுத்தத்தை எதிர்கொள்கின்றனர். இந்த சில உரிமையாளர்கள் ஒரு இலாபகரமான ஹோட்டல் செயல்பட அழுத்தம் அழுத்தம் இருந்து உருவாகிறது. எனினும், சவால் ஊழியர்கள் மற்றும் விருந்தினர் பிரச்சினைகள் அழுத்தம் பங்களிப்பு. ஹோட்டல் பெரும்பாலும் முன் மேசை, பராமரிப்பு மற்றும் சுத்தம் ஊழியர்கள் தக்க போராடு. மேலாளர் இந்த பகுதிகளில் முன்னணி வரி மேலாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்களை தொடர்ந்து பணியமர்த்த வேண்டும், ஊக்குவிக்க வேண்டும் மற்றும் கண்காணிக்க வேண்டும். கூடுதலாக, ஹோட்டல் மேலாளர் அதிகரித்த விருந்தினர் சேவை சிக்கல்களை சமாளிக்க வேண்டும். பெரிய ஹோட்டல்களில் விருந்தினர் சேவைகள் மேலாளர் இருக்கலாம், ஆனால் பல சங்கிலிகள் விருந்தினர் பிரச்சினைகளை தீர்க்க ஹோட்டல் மேலாளரை நம்புகின்றன. கட்டுப்பாடற்ற அல்லது குழப்பமான விருந்தினர்கள் நிர்வாகியின் தினத்தை எதிர்மறையாக பாதிக்கலாம்.