ஊழியர்களுக்கு ஒரு ஊக்கமூட்டும் பேச்சு வழங்க எப்படி

"நீங்கள் என்ன சொல்ல போகிறீர்கள் என்று சொல்லுங்கள், சொல்லுங்கள், பிறகு அவர்களுக்கு என்ன சொன்னீங்க என்று சொல்லுங்கள்" ஒரு பேச்சு எழுதும் திறனுக்கும் நன்கு அறிவுறுத்துகிறது. உங்கள் ஊழியர்களை உற்சாகப்படுத்த விரும்பினால், நீங்கள் தயாரிப்பு மற்றும் விநியோகத்திற்கு இதயத்தை வைக்க வேண்டும். நீங்கள் ஒரு ஏழை காலாண்டில் ஊழியர் மனோபாலினை உயர்த்திக் கொண்டிருக்கிறீர்களா அல்லது புதிய உயரங்களை அடைவதற்கு அவர்களை சவால் விடுகிறார்களா எனில், அது நன்கு வடிவமைக்கப்பட்ட மற்றும் வழங்கப்பட்டால் உங்கள் ஊக்கமூட்டும் பேச்சு அதன் முனைப்புகளை அடைய முடியும்.

$config[code] not found

உங்கள் பேச்சு திட்டமிடல்

கடந்த காலத்திலிருந்து மிகுந்த உற்சாகமூட்டும் பேச்சுகளில் சிலவற்றை பற்றி வின்ஸ்டன் சர்ச்சில் இருந்து பிரிட்டனை ஹிட்லருக்கு எதிராக ஜே.எஃப்.கே.கேயின் சவாலை அமெரிக்கர்கள் தங்கள் நாட்டிற்காகச் செய்ய முற்படுகையில், இந்த பேச்சாளர்கள் தங்கள் பார்வையாளர்களிடமிருந்து அழைப்பு விடுத்துள்ளனர். ஸ்பீக்கர்களின் ஒற்றுமை, வார்த்தைகளின் தேர்வு மற்றும் விநியோகம் ஆகியவற்றைப் பெற YouTube இல் பிரபலமான உரையாடல்களைக் காணவும். மேலும், பேச்சாளர்கள் சில வார்த்தைகளை எவ்வாறு பயன்படுத்தினார்கள் என்பதை கவனத்தில் கொள்க. மார்ட்டின் லூதர் கிங் தனது புள்ளிகளை வலியுறுத்தி "நான் கனவு காண்கிறேன்" என்றார். ஜனாதிபதி கென்னடி தனது "கேட்காதே …" பத்தியில் ஒரு சமநிலை வழங்கினார். அனைத்து பெரிய பேச்சாளர்கள் தங்கள் புள்ளிகள் வீட்டில் ஓட்ட மற்றும் பார்வையாளர்கள் ஈடுபட மீண்டும் மீண்டும் குறுகிய சொற்றொடர்களை பயன்படுத்த என்று கவனிக்க.

மன்றோவின் உந்துதல் வரிசை

ஒரு ஊக்கமூட்டும் பேச்சுக்கு ஒரு பயனுள்ள வடிவம் மன்ரோவின் உந்துதல் வரிசைமுறையாகும், இது ஒரு ஐந்து-படி மாதிரி. எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் பணியாளர்களின் கவனத்தை ஒரு riveting புள்ளிவிபரத்துடன் கைப்பற்றி, புள்ளிவிவர சிக்கலைத் தீர்க்க வேண்டிய அவசியம் இருப்பதை உறுதிசெய்து, பின்னர் பிரச்சனைக்கு ஒரு தீர்வு இருக்கிறது என்பதை நிரூபிக்கவும். பிரச்சனை தீர்ந்துவிட்டால் என்ன நடக்கும் என்பது பற்றி ஒரு காட்சி படம் வரைந்து, உயர் விற்பனை மற்றும் அனைவருக்கும் அதிகமான வேலை பாதுகாப்பு போன்றவை. செலவுகள் குறைக்கப்பட வேண்டும் மற்றும் ஊதியத்தை குறைக்க வேண்டும் என்பதற்காக, இது தீர்க்கப்படாவிட்டால் என்ன நடக்கும் என்பது பற்றி ஒரு படம் வரைந்து பாருங்கள். பிரச்சனையைத் தீர்க்க உங்கள் பணியாளர்களை நடவடிக்கை எடுக்க சவால் செய்வதன் மூலம் உரையை முடிக்க வேண்டும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

எழுதுதல் குறிப்புகள்

உங்கள் உரையின் முதல் வரைவை விரைவாக எழுதவும். இலக்கணம், எழுத்துப்பிழை அல்லது வார்த்தை தேர்வு பற்றி கவலைப்பட வேண்டாம் - நீங்கள் உங்கள் கருத்துக்களை பதிவு செய்ய விரும்புகிறீர்கள். குறைந்த பட்சம் ஒரு நாளாவது அதைத் தொடரலாம். அதன் பிறகு, உள்ளடக்கத்தை, அமைப்பு மற்றும் மொழிக்கு உங்கள் வரைவை திருத்தவும். நீங்கள் வெளிப்படுத்த விரும்பும் எண்ணங்கள் ஒரு தருக்க வரிசை மற்றும் மொழியில் வெளிப்படையாகவும் ஜர்கோனுடன் பிணைக்கப்படாத மொழியிலும் வெளிப்படுத்தப்படுகின்றன என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். வெறுமனே, நீங்கள் உரையைப் படியாமல் விடுவிப்பீர்கள். கொள்கை அல்லது சட்ட சிக்கல்கள் போன்ற சொற்களைப் பற்றிக் குறிப்பிடும் பத்திகள் இருந்தால், அவற்றை லேமேனின் சொற்களில் விளக்க வேண்டும்.

டெலிவரி உடை

சமீபத்திய தோல்விகளைப் பற்றி நீங்கள் ஊழியர்களை ஆறுதல்படுத்துகிறார்களா அல்லது வருங்கால சவால்களைத் தழுவுவதற்கு தயாரா என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள், உங்கள் பிரசவம் தனிப்பட்ட, தூண்டக்கூடிய மற்றும் உணர்ச்சிமிக்கதாக இருக்க வேண்டும். ஊழியர்களிடம் பேசுங்கள், அவர்களிடம் இல்லை. பேசும் உங்கள் இயற்கை பாணி பயன்படுத்த. உங்கள் குரலை மாற்றாதீர்கள் அல்லது வழக்கமாக பயன்படுத்தாத வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்த வேண்டாம். உங்கள் டெலிவரி பாணியை மாற்ற முயற்சித்தால், உங்கள் ஊழியர்கள் கவனிக்கப்படுவார்கள், நீங்கள் நம்பகத்தன்மையை இழப்பீர்கள். ஒரு ஊக்குவிப்பு பேச்சு ஒரு உணர்ச்சி முறையீடாகும், எனவே உங்கள் விளக்கக்காட்சி பேராசையுடன் செய்யப்பட வேண்டும். உங்கள் பேச்சு ஒரு மனோவியல் சிக்கலைப் பற்றி பேசினால், பிரச்சனைக்கு யாரையும் குறை கூற வேண்டாம். அதற்கு பதிலாக, அனைவருக்கும் தீர்வு பகுதியாக இருக்க முடியும் என்பதை வலியுறுத்துகின்றன.