வேலை திசைக்குத் தயார் செய்ய எப்படி

வாழ்த்துக்கள் - நீங்கள் வேலைக்கு வந்துவிட்டீர்கள், வேலை செய்ய வேண்டிய நேரம் இது. ஆனால் உங்கள் முதன்மை வேலைக்கு முன்னர், நீங்கள் நேரடியாக "போயிங் போர்டிங்" என்று அழைக்கப்படுவீர்கள், மேலும் உங்கள் புதிய முதலாளிகளால் வழங்கப்படும் கொள்கைகள், நடைமுறைகள் மற்றும் நன்மைகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்வீர்கள். நீங்கள் தயார் செய்ய சில படிகளை எடுத்து மூலம் நோக்குநிலை செயல்முறை எளிதாக்க முடியும்.

முன் இரவு

நேர்காணல் பணியின் போது நீங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளரையும், ஒன்று அல்லது இரண்டு சக பணியாளர்களையும் சந்தித்திருக்கலாம், ஆனால் உங்கள் குழுவினரை ஒருவேளை நோக்குநிலையில் சந்திக்க நேரிடும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். பொருத்தமான ஆடை அணிவதன் மூலம் ஒரு நல்ல எண்ணத்தை உருவாக்க தயாராக இருக்க வேண்டும். உங்களை எப்படி அறிமுகப்படுத்தலாம் மற்றும் விவரிப்போம் என்பதைக் கவனியுங்கள், உங்கள் புதிய சக ஊழியர்களிடம் என்ன கேள்விகள் இருக்கும். அலுவலகங்கள் மற்றும் வசதிகளின் சுற்றுப்பயணங்கள் பெரும்பாலும் உங்கள் முதல் நாளின் ஒரு பகுதியாக இருப்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், எனவே வசதியாக வசதியாக இருக்கும் காலணிகள் அணியுங்கள். மேலும், திசைமாற்றங்கள் பெரிய அளவு தரவுகளைக் கையாளுகின்றன, எனவே தகவல் சுமை உணர்வைத் தவிர்க்க, நல்ல குறிப்புகளை எடுக்க தயாராக இருக்க வேண்டும்.

$config[code] not found

கடித

முதல் நாளில் குறிப்பிடத்தக்க அளவு காகிதத்தை முடிக்க எதிர்பார்க்கலாம். உங்கள் நிறுவனத்தின் மனித வளத்துறை நீங்கள் வரி மற்றும் நலன்கள் தொடர்பான தகவல்களை முடிக்க வேண்டும். உங்களுடைய சமூக பாதுகாப்பு எண், உங்கள் தனிப்பட்ட படிவம் W-4 இல் எத்தனை தனிப்பட்ட விலக்குகள் எதிர்பார்க்கப்படுமென்று நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். வழங்கப்பட்டால், ஓய்வு பெற்ற திட்டம் மற்றும் சில வகையான காப்பீடு போன்ற சில குறிப்பிட்ட முதலாளிகள் நலன்களில் பங்கேற்க விரும்புகிறீர்களா இல்லையா என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க முடியும். நீங்கள் இந்த நோக்குநிலையைத் தொடங்குவதற்கு முன் வழங்கப்பட்டிருந்தால், நோக்குநிலைக்கு முன் அதைப் பரிசீலித்து, எந்த கேள்விகளை தயாரிக்கவும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

நீங்கள் எங்கே பொருந்துகிறீர்கள்

அமைப்பின் மற்ற பகுதிகளுக்குள் உங்கள் பணிப் பாடம் எவ்வாறு பொருந்துகிறது என்பதை புரிந்து கொள்ள சரியான நேரமாகும். பல முதலாளிகள் ஒரு நிறுவன விளக்கப்படம், உங்கள் பணி பொறுப்புகளின் விரிவான முறிவு மற்றும் நிறுவனத்தின் வரலாறு மற்றும் பணி அறிக்கையின் சில தகவல்கள் ஆகியவற்றை உங்களுக்கு வழங்கும். இந்த தகவலை நோக்குநிலைக் காலத்திற்கு முன் வழங்கினால், அதை மதிப்பாய்வு செய்ய நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். உங்கள் துறை மற்றும் ஒட்டுமொத்த அமைப்பு தொடர்பான கேள்விகளைத் தயாரித்தல். "பெரிய படம்" பெறுவதன் மூலம், உங்கள் பாத்திரத்தின் முக்கியத்துவத்தையும், மற்ற சமூகத்தினரின் மற்றுமொரு பாதிப்புகளையும் எப்படி புரிந்துகொள்வீர்கள் என்பதை நீங்கள் நன்றாக புரிந்துகொள்வீர்கள்.

உங்கள் குழுவுடன் இணைக்கவும்

திசை பொதுவாக ஒரு நாள் விட நீடிக்கும். பல முதலாளிகள் முதலாவது மாதத்தை அல்லது உங்களுடைய நிலைப்பாடு, நிறுவனம் மற்றும் உங்கள் துறையின் மீது ஒரு வேலைவாய்ப்பு அறிமுகமாகக் கருதுகின்றனர். பெல்மோன்ட் பல்கலைக் கழகத்தின் கூற்றுப்படி, ஒரு நல்ல நோக்குநிலை திட்டத்தின் குறிக்கோள்கள் சில புதிய பணியாளர்களை மதிப்புடன் மதிப்பிடுவதோடு இணைக்கப்பட்டன மற்றும் ஒரு புதிய வேலை தொடங்கி கவலை மற்றும் மன அழுத்தத்தை குறைக்க உதவும். இந்த அறிமுகக் காலத்தை பயன்படுத்தி உங்கள் வேலையை மட்டும் கற்றுக்கொள்வது மட்டுமல்லாமல், சக தொழிலாளர்களுடன் உறவுகளை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள், நிறுவன கலாச்சாரத்துடன் உங்களை அறிந்திருங்கள் மற்றும் அனைத்து கூட்டாளர்களின் எதிர்பார்ப்புகளையும் புரிந்து கொள்ளுங்கள். இது உங்கள் புதிய நிலைப்பாட்டின் கற்றல் செயல்பாட்டின் மூலம் வேலை செய்ய உதவுவதோடு, நிறுவனத்தின் பங்களிப்பு உறுப்பினராக உங்களை உணர வைக்கும்.