வேலை செயல்திறன் மறுபரிசீலனைக்கு நீங்கள் பதிலளிக்கும் விதமாக, 10 முக்கிய திறனாய்வு நேரங்களில் ஒன்றாகும், "அலுவலகம் அரசியலில் வெற்றி பெறுவதற்கான சீக்ரெட்ஸ்" என்ற பயிற்சியாளரும் ஆசிரியருமான மேரி ஜி. மக்கிண்டிரே கூறுகிறார். மற்றும் நீங்கள் எவ்வளவு மகிழ்ச்சியாக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் எதிர்மறையான மதிப்பீட்டைப் பெறும்போது, பயப்பட வேண்டாம், அதை தனிப்பட்ட முறையில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டாம். இது உங்கள் வேலை செயல்திறன் பற்றிய ஒரு ஆய்வு ஆகும், ஒரு மனிதராக உங்களைப் பற்றிய விமர்சனம் அல்ல. உங்கள் குளிர்ச்சியைக் காப்பாற்றுவதற்கு, எப்போதும் விஷயங்களைத் திருப்புவதற்கான ஒரு வாய்ப்பு எப்போதும் இருக்கிறது.
$config[code] not foundதற்காப்பு இல்லாமல் உங்கள் முதலாளி கவலைகளையும் விமர்சனங்களையும் பொறுமையாக கவனித்துக் கேளுங்கள். அவளுடைய கவலையைப் பற்றி நீங்கள் இன்னும் அதிகமாக வாதிடுகிறீர்கள், உங்கள் முதலாளி உங்கள் செய்தியை வென்றெடுக்க முயலுகிறார், அதனால் நீங்கள் அதை பெறுவீர்கள். நீங்கள் விவாதிக்கவில்லை என்றால், நிலைமை உடனடியாகத் தடுக்கப்பட்டது.
நீங்கள் மறுபிரவேசத்தில் புரிந்து கொள்ளாத விஷயங்களைப் பற்றி கேள்விகளைக் கேளுங்கள், புகார் அளித்த எந்த பிரச்சனையும் குறித்து நீங்கள் என்ன எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்பதை உங்கள் முதலாளி தெளிவுபடுத்துகிறார். உங்கள் செயல்திறனின் கருத்தை மாற்ற நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை அறியவும். அடுத்த மதிப்பீட்டில் இது உங்கள் மதிப்பீட்டை மட்டும் ஆதரிக்காது, உங்கள் முதலாளியுடன் உங்கள் உறவை மேம்படுத்தும்.
ஒரு நேர்மறையான எதிர்மறைக்கு பதிலளிக்கவும். முன்னோக்கி நகர்த்துவது பற்றி நீங்கள் செய்யக்கூடிய மனப்பான்மை உங்கள் முதலாளியிடம் நேர்மறையான உணர்வை விட்டுவிட்டு நீங்கள் வேலைக்கு சிறந்த நபராக இருப்பீர்கள் என்று நம்பிக்கையை மீட்டெடுப்பீர்கள். உங்கள் மதிப்பாய்விற்கான பதிலை நீங்கள் எழுத வேண்டும் என்றால், நீங்கள் உருவாக்கிய திட்டத்தை சிறப்பாகச் சுற்றியுள்ள விஷயங்களைத் திருத்திக் கொள்ளுங்கள். மன்னிப்பு கேட்க வேண்டிய அவசியமில்லை. நீங்கள் எதிர்காலத்தில் செய்ய போகிறீர்கள் நல்ல விஷயங்களை முன்னோக்கி நகர்த்துங்கள்.
பின்தொடர்தல் கூட்டத்தை திட்டமிடுக. உங்களுடைய முதல் உள்ளுணர்வு உங்களுடைய பின்னால் வைக்கப்படலாம், ஆனால் நீங்களே செய்யக்கூடிய சிறந்த விஷயம், முன்னர் சிக்கல்களைச் சமாளிக்கும். உங்களுடைய முதலாளிகளின் மாற்றங்களை எவ்வாறு மாற்றுவது என்பது குறித்த ஒரு திட்டத்தை நீங்கள் வைத்திருந்தால், நீங்கள் சரியான பாதையில் இருப்பதை உறுதிசெய்ய சில வாரங்களுக்கு பின்னர் கூட்டத்தை திட்டமிடுங்கள். அடுத்த வருடத்தில் மற்றொரு மோசமான மறுபரிசீலனைக்கு நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவதற்கில்லை, மேலும் இரண்டாவது வாய்ப்பு உங்களுக்கு மற்றொரு வாய்ப்பு கிடைக்காது.
உங்கள் முதலாளியுடன் தொடர்ந்து சந்திப்பிற்குப் பிறகு முறையான இடைக்கால மதிப்பீட்டைக் கோருங்கள். அடுத்த அதிகாரப்பூர்வ சுழற்சியில் உங்கள் முதலாளியுடன் பதிவு செய்ய உங்கள் முன்னேற்றத்தை வைக்கவும்.
குறிப்பு
உடனடியாக மறுபரிசீலனை செய்யாதே. எதையும் எழுதுவதற்கு ஒரு நாளுக்கு ஒரு நாள் காத்திருக்கவும். உங்கள் கருத்துகளை படித்து அதை உங்கள் முதலாளியிடம் திருப்புவதற்கு முன்பு திருத்தங்கள் செய்யுங்கள். நீங்கள் உங்கள் முதலாளிடன் முற்றிலும் உடன்படவில்லை என்றால், விஷயங்களைத் திருப்பிக் கொள்ள முடியாவிட்டால், உங்கள் மதிப்பீட்டை எழுத்தில் எதிர்ப்பதற்கு விருப்பம் உள்ளது. உங்கள் விமர்சனம் முறையாக எதிர்ப்பதற்கு நீங்கள் ஏன் ஊழியர் கருத்துரை பிரிவில் கருத்து வேறுபாடு தெரிவிக்கிறீர்கள் அல்லது மனித வள துறைக்கு அணுக வேண்டும் என்பதை எழுதுங்கள்.
எச்சரிக்கை
உங்கள் முதலாளி தலை மீது செல்வது மகிழ்ச்சியை ஏற்படுத்தாது, ஒரு மோசமான மற்றும் சாத்தியமான விரோதமான பணிச்சூழலுக்கு இட்டுச்செல்லும்.
உங்கள் முதலாளி மாற்றங்களை செய்ய மறுத்தால் நீங்கள் உங்கள் வேலையை இழக்க நேரிடும்.
