உன்னால் முடியும். ஆனால் நீங்கள் ஒருவேளை கூடாது.
இங்கே தான், உங்கள் பிராண்டிற்கு யாராவது ஒரு உண்மையான வழியில் தொடர்பு கொள்ள முடியும் போது சிறந்த சமூக ஊடக அனுபவங்கள் நடக்கின்றன. நீங்கள் அவர்களை அடைய முடியும் போது, அவர்கள் ஒரு பிரச்சனை தீர்க்க உதவும், மற்றும் செயல்முறை அவர்கள் பற்றி கொஞ்சம் கற்று. இது எதிர்காலத்தில் நீங்கள் அழைக்க மற்றும் அந்நியப்படுத்த முடியும் என்று உறவுகளை உருவாக்க பற்றி. நீங்கள் எளிதாகச் செய்யப் போகிறீர்கள், நீங்கள் உங்கள் பெயரில் அதைச் செய்ய வேறொருவரைப் பெறுவீர்கள். நீங்கள் நிறைய கற்றுக் கொள்ளலாம்.
சமூக ஊடகத்தின் அடிப்படை வெளிப்படைத்தன்மை. இது உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஒரு பிட் அறிமுகப்படுத்துவது பற்றி, அதனால் அவர்கள் "உங்களை அறிவார்கள்", "அவர்கள் உங்களை நம்பலாம்" என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள், மேலும் அவர்கள் நீங்கள் வியாபாரம் செய்ய விரும்பும் ஒருவர். சமூக ஊடகங்களின் தூய்மைவாதிகள் (நானும் இதில் அடங்கியுள்ளேன்) இது எப்போதும் சிறந்தது என்று நீங்கள் சொல்வீர்கள், அது "நீ" என்று இல்லாமல், வேளாண்மை மூலம் அல்ல.
எனினும், சில நேரங்களில் திறமையான மற்றும் இலாபகரமானதாக இருக்க, உங்கள் நிறுவனத்திற்கு வெளியில் இருந்து வலைப்பதிவு, ட்வீட், சமூக ஊடகங்களில் நீங்கள் செயல்படுவது போன்றவற்றில் உங்களை ஈடுபடுத்தலாம். சில நேரங்களில் உங்கள் பெயரில் வேறு யாராவது அதை செய்ய வேண்டுமென்று கேட்பது நல்லது அல்ல.
நீங்கள் இந்த பாதையில் இறங்கப் போகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் பணியமர்த்தும் நபரை நிறுவனம் பிரதிநிதித்துவம் செய்வதை உறுதிசெய்து கொள்ளுங்கள், ஊழியர்களின் உண்மையான நபரை அல்ல. அவர்கள் வாடிக்கையாளர்களை "ஜோ'ஸ் ஃப்ளவர்ஸ்" என்பதில் இருந்து "ஜோஸ் ஃப்ளவர்ஸிலிருந்து ஜோ ஸ்மித்" என்று அழைக்கக்கூடாது. ஒரு போலி சின்னத்தை உருவாக்குதல் அல்லது உங்கள் CEO இன் பெயரில் ஒருவரை வலைப்பதிவில் அனுமதிக்கலாம், அது உங்களை கண்டுபிடிக்கும்போது உங்கள் நண்பர்களை வெல்லாது, உங்கள் பெயரை வலைப்பதிவிழாவின் மூலம் இழுக்கலாம். எனினும், நீங்கள் அந்த பூக்காரனை என்றால், அது தொழில் ஆர்வமுள்ள ஒருவர் ஒப்பந்தம் பின்னர் உங்கள் சார்பில் ட்வீட் அவர்களை வேலைக்கு முடியும். அவர்கள் ஏற்கனவே அதே உணர்வுகளை நீங்கள் பகிர்ந்து, அவர்கள் விஷயத்தில் திறமையான மற்றும் அவர்கள் ஒருவேளை அவர்கள் "போன்ற" மக்கள் ஈடுபடும் அனுபவிக்க வேண்டும்.
அது உண்மையில் சிறந்த சூழ்நிலையாகும். நீங்கள் ஈடுபடுபவர்களையும், தொற்றுநோயாளர்களையும், மக்களை அவர்களிடம் அழைத்துச் செல்வதையும் நீங்கள் எப்படி பெறுகிறீர்கள். அடிப்படையில், அவர்கள் அதை வெறுப்பதை விட நேரத்தை கழிப்பார்கள்.
நீங்கள் உங்கள் சமூக பொறுப்புகளை ஒப்பந்தம் செய்தால், நீங்கள் நிறுவனம் சேர விரும்பும் நபரை நிறுவனம் கலாச்சாரம் புரிந்து கொள்ளுங்கள், அவர்கள் என்ன கூறுகிறார்கள் மற்றும் சொல்ல முடியாது, வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் புகார்களை கையாள சரியான வழி. நீங்கள் பணத்தை முதலீடு செய்ய விரும்பவில்லை, யாரோ நீங்கள் ட்வீட்டுக்கு பணம் கொடுப்பதற்கு விரும்பவில்லை, பின்னர் அவர்கள் கைப்பிடியை விட்டுவிட்டு உங்கள் வாடிக்கையாளர்களை அவமதிக்கிறார்கள். நீங்கள் வாடகைக்கு எடுக்கும் எவரும் உங்களுக்கும் உங்கள் நிறுவனத்துக்கும் பெருமளவில் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவார்கள். அவர்கள் துல்லியமாக அதை செய்கிறார்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
பேய் பிளாக்கர்கள் மற்றும் பேய் ட்வீட்டர்ஸ் பிரச்சினை நேரத்தில் ஒரு சர்ச்சைக்குரிய ஒன்றாகும். நீங்கள் தலைப்பில் ஆர்வமாக இருந்தால், சமூக மீடியா எக்ஸ்ப்ளோரர் உள்ள எல்லோரும் ஒரு வாசிப்பு மதிப்பு நிச்சயமாக அந்த பேய் பிளாக்கிங் நெறிமுறைகள் பற்றி ஒரு பெரிய பதவியை இருந்தது.
33 கருத்துரைகள் ▼
