நீங்கள் கோடை பணியமர்த்தல் முன்னோக்கி யோசிக்க தொடங்கி இருக்கிறீர்களா? கோடைகாலத்தில் அதிக ஊழியர்களைக் கொண்டிருக்கும் ஒரு பருவகால வியாபாரத்தை நீங்கள் சொந்தமாகக் கொள்ளலாம் - அல்லது ஒருவேளை நீங்கள் கோடைக் காலத்தை நினைத்து வருகிறீர்கள், சில மாணவர்கள் வேலைக்குச் செல்வதற்கும், நியாயமான விலையில் ஆற்றல்மிக்க இளம் ஊழியர்களைப் பெறுவதற்கும் ஒரு நல்ல நேரம்.
நீங்கள் கோடைத் தொழில்களைப் பார்க்கையில், கோடிக்கணக்கான இளைஞர்கள் கோடைகால வேலைவாய்ப்புக்காக காத்திருக்கிறார்கள் - குறுகிய காலத்திற்கு வருகிறார்கள். அதனால்தான் வெள்ளை மாளிகை அதன் புதிய கோடைகால வாய்ப்பு திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்தியது.
$config[code] not foundகோடை பணியமர்த்தல் உதவி
கோடைகால சந்தர்ப்ப திட்டத்தின் இலக்கு இரண்டு மடங்கு ஆகும்: முதலாவதாக, இளைஞர்களுக்கு உற்பத்தி நடவடிக்கைகளை கண்டுபிடிப்பதன் மூலம் பள்ளி ஆண்டுக்கு கோடைகாலத்திற்கு மாற்றம் செய்ய உதவுகிறது; இரண்டாவதாக, பணியிடங்களுக்கு முதல் வெளிப்பாட்டை வழங்குவதன் மூலம், எதிர்கால வாழ்க்கைக்கு தங்கள் திறமைகளையும் அனுபவத்தையும் வளர்த்து, வயதுவந்தோருக்கு அவற்றை தயாரிக்கவும்.
கடந்த ஆண்டு, கோடைகால வேலைகளுக்கு விண்ணப்பித்த 46 சதவீத இளைஞர்கள் நிராகரிக்கப்பட்டனர் என்று வெள்ளை மாளிகை தெரிவித்துள்ளது. குறைந்த வருமானம் கொண்ட மாணவர்கள், குறிப்பாக கோடை காலத்தில் "கோடைகால வாய்ப்பை" எதிர்கொள்கிறார்கள், ஏனெனில் அவை பொதுவாக பள்ளிகளில் இருந்து அனுபவிக்கும் ஆதரவு அமைப்புகளால் கோடைகாலத்திற்கு செல்கின்றன. வெள்ளை மாளிகை இந்த குழு "வாய்ப்பு இளைஞர்" என்று கூறியுள்ளதுடன் அவை கோடைகால சந்தர்ப்ப திட்டத்தின் மையமாக இருக்கின்றன.
கோடைகாலத்தில் மாணவர்களுக்கு வாய்ப்புகளைத் தேட உதவ முகவர், தொழில்கள் மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்கங்களின் முயற்சிகளை கோடைகால சந்தர்ப்பம் ஒருங்கிணைக்கிறது. எடுத்துக்காட்டாக, சென்ட்ஜ் 72 நகரங்களில் சிறிய மற்றும் நடுத்தர வர்த்தக நிறுவனங்களுடன் பணிபுரிவதற்கு உறுதியளித்திருக்கிறது, அவை கோடைகால வேலைகளுக்கான இளைஞர்களைக் கண்டறியும் இடங்களுடனும் இணைக்கப்படுகின்றன. மற்ற கூட்டாளிகள் தேசிய கோடை கற்றல் சங்கம், கோடை வேலைகள் தேடும் இளைஞர்களுக்கு சேவை செய்ய உள்ளூர் அமைப்புகளுடன் இணைந்து செயல்படும். கூடுதலாக, ஸ்டார்பக்ஸ் உள்ளிட்ட பல பெரிய நிறுவனங்கள் சி.என்.என் அறிக்கையிடும் வாய்ப்புகளை இளைஞர்களுக்குக் கொடுக்க உறுதிபூண்டிருக்கின்றன.
திட்டத்தை துவக்கும் ஒரு வெள்ளை மாளிகை பட்டறை, நிர்வாகம் கோடை வாய்ப்புகளை ஒன்பது "மாற்றம் சாம்பியன்ஸ்" என்று பெயரிட்டது:
- பிலடெல்பியா இளைஞர் நெட்வொர்க்கின் தலைவர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி செக்கெம்மா ஜே. ஃபுல்மோர்-டவுன்ச்சென்;
- வாஷிங்டனில் உள்ள டகோமாவின் அமைதிக் கழகத்தின் நிர்வாக இயக்குனரான பில் ஹானவால்ட்;
- அலெக் லீ, இணை நிறுவனர் மற்றும் சான் பிரான்சிஸ்கோ பே பகுதியில் ஏம் ஹையின் நிர்வாக இயக்குனர்;
- விக்டோரியா பிரான்சிஸ் லோபஸ், நியூ மெக்ஸிகோவிலுள்ள அல்புகுவெர்க்கில் உள்ள லண்டர்ஸ் செஸ் நிறுவனத்தை நிறுவியவர்;
- லாரா ஹுர்ட்டா மைகுஸ், ஆர்லிங்டன், வர்ஜீனியாவில் குழந்தைகள் அருங்காட்சியகங்களின் சங்கத்தின் நிர்வாக இயக்குனர்;
- ரிவர் ரஹ்மான், பேயர் பல்கலைக்கழகத்தில் ஒரு மூத்த அரசியல் விஞ்ஞானி மாணவர் டெக்சாஸ் பசிப்பான் ஊக்குவிப்பு மற்றும் பகிர் எங்கள் வலிமை இல்லை கிட் பசி பிரச்சாரத்தில் வேலை;
- லாரன் ரெய்லி, நியூயார்க்கில் நடைமுறையில் செயல்திறன் மிக்க நிகழ்ச்சியில் இயக்குனர்;
- ஆலிஸ் சிம்மன்ஸ், கலிஃபோர்னியாவின் கிழக்கு ஓக்லாண்டில், இளைஞர் தலைவர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி,
- பெத். அன்வெர்சாக்ட், ஓரிகோன்ஸ்கேயின் இயக்குனர்.
நீங்கள் இவற்றில் எதையாவது வாழ்கிறீர்கள் என்றால், கோடைகால வாய்ப்புகளைத் தேடும் இளைஞர்களுடன் இணைக்க உதவுவதற்காக நீங்கள் இந்த நபர்களை அணுகலாம். மற்ற இடங்களில், வாய்ப்பை இளைஞர்களுக்கு வழங்குவதற்கான முதல் படி எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்:
- குறைந்த வருமானம் உள்ள பகுதிகளில் உள்ளூர் உயர்நிலைப் பள்ளிகள் மற்றும் கல்லூரிகளை தொடர்புபடுத்துவது அல்லது பின்தங்கிய இளைஞர்களுக்கு சேவை செய்தல்,
- குறைந்த வருமானம் அல்லது ஆபத்து நிறைந்த இளைஞர்களை இலக்காகக் கொண்ட உள்ளூர் இளைஞர் வேலைத்திட்டங்களுக்குச் செல்வது,
- உங்கள் நகர வர்த்தக மற்றும் அரசு நிறுவனங்களுக்கு உள்ளூர் திட்டங்களைப் பற்றி கேட்க வாய்ப்பு இளைஞர்களுக்கு வாய்ப்பு அளிக்கிறது.
பின்தங்கிய இளைஞர்களை பணியமர்த்தல் நீங்கள் மற்றும் அவர்களுக்கு இருவருக்கும் செலுத்துகிறது- அதே போல் எங்கள் சமூகத்திற்கும் முழுமைக்கும். ஏன் இதில் ஈடுபடவில்லை?
ஷட்டர்ஸ்டாக் வழியாக வெள்ளை மாளிகை புகைப்படம்
2 கருத்துகள் ▼
