ஒரு வேலை சலுகை விடுமுறை நாட்களில் பேச்சுவார்த்தை எப்படி

ஒரு வேலை தேடி (குறிப்பாக கடினமான பொருளாதாரம்) உண்மையில் ஒரு வேலையில் முழுநேர வேலை செய்வதை விட அதிக வேலை மற்றும் மன அழுத்தம் என்று பலர் நம்புகிறார்கள். ஆனால், நீங்கள் நேர்காணல் செயல்முறைக்கு ஒரு வாய்ப்பைப் பெற்றுவிட்டால், மிகவும் கடினமான பகுதி முடிந்துவிட்டது. இன்னும், நீங்கள் விரும்பும் நன்மைகளை பெற்றுக்கொள்வது, மிகவும் கோரிய அல்லது சுயநலமாக வரும் வரையில், கடினமாக இருக்கலாம். விடுமுறை நாட்கள் போன்ற பேச்சுவார்த்தைகளின் மிக முக்கியமான பகுதியாக, நம்பிக்கையுடனும் அமைதியுடனும் உள்ளது.

$config[code] not found

வேலை வழங்குபவர் அல்லது மனித வள மேம்பாட்டு அதிகாரிக்கு நன்றி சொல்லுங்கள், அவர் உங்களிடம் வழங்கும் வாய்ப்பை மகிழ்ச்சியுடன் வெளிப்படுத்தவும். உண்மையிலேயே மகிழ்ச்சியாகவும் நன்றியுடையவனாகவும் இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், ஆனால் வேலைக்குச் செல்வது மிகவும் அவசரமானது அல்ல.

இந்த நிலைக்கு ஏற்கனவே ஏற்கனவே தரப்படுத்தப்பட்ட அல்லது நிறுவன உரிமையாளர்கள் இருந்தால், முதலாளிகளையோ மனித வள அதிகாரிகளையோ கேளுங்கள். இருந்தால், விவரங்களைக் கேட்கவும்; இல்லையென்றால், உரையாடலைத் தொடரவும்.

சலுகைக்கு பதில் அனுப்பும்போது உங்கள் நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். இந்த வாய்ப்பைப் பற்றி யோசிக்க சில நேரம் எடுத்துக்கொள்ள விரும்புவதாக முதலாளி அல்லது மனித வள அதிகாரி உங்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள், உங்கள் குடும்பத்தினர் மற்றும் அன்பானவர்களுடன் கலந்துரையாடுங்கள். முடிந்தால், உங்கள் முடிவுக்கு ஒரு காலக்கெடுவைத் தவிர்க்கவும்.

நிலை மிகவும் உயர்ந்திருந்தால் சில நாட்களுக்குக் காத்திருங்கள், அது ஒரு நுழைவு நிலை நிலை என்றால் ஒரு நாள் காத்திருக்கவும். உயர் நிலை, மேலும் நிறுவனங்கள் காத்திருக்க மற்றும் பேச்சுவார்த்தை தயாராக இருக்கிறார்கள். பின்னர் நீங்கள் எதிர்பார்க்கிற நன்மைகளின் பட்டியலை முதலாளி அல்லது மனித வள அதிகாரி அனுப்பவும். கொடுக்கப்பட்ட விடுமுறையின் ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான நாட்கள் இருந்தால், மேலும் அதிக நேரம் தேவைப்பட்டால், கூடுதல் நேரத்தைத் தேவைப்படுவதற்கான ஒரு சாத்தியமான காரணத்தை கூறுங்கள். ஒரு ஒப்பந்தம் மற்றும் தொடக்க வேலைக்கு நீங்கள் முற்படுகிறீர்கள் என்று கூறி, சூடான, தொழில்முறை தொனி மற்றும் முடிவுகளைத் தக்க வைத்துக் கொள்ளுங்கள்.

முதலாளி அல்லது மனித வள அதிகாரி அலுவலகத்திலிருந்து வரும் வாய்ப்பை காத்திருங்கள் மற்றும் மதிப்பிடுங்கள். புதிய நிறுவனம் உங்களுடைய விடுமுறையை ஏற்றுக்கொண்டால், ஒப்பந்தத்தை நிறைவுசெய்யவும். நிறுவனம் உங்கள் விடுமுறை விதிகளை ஏற்கவில்லை என்றால், படி 6 க்கு செல்லுங்கள்.

சில நாட்கள் கழித்து காத்திருங்கள், பிறகு விடுமுறை நாட்களுக்கு ஒரு மாற்று திட்டம் ஒன்றை வழங்குவதை நிறுவனம் கேட்க ஒரு தொலைபேசி அழைப்பு செய்யுங்கள். நிறுவனத்திற்கு முக்கியத்துவம் ஏன் முக்கியம் என்பதை விவரிப்பதற்கு நிறுவன பிரதிநிதியை கேளுங்கள். பதில் வாய்ப்பை நீங்கள் ஏற்றுக்கொண்டால், அதை ஏற்கவும். இல்லையென்றால், இந்த விதிமுறைகளை உங்களுக்கு ஏன் முக்கியம் என்று விளக்கி, ஒரு counteroffer ஐ உருவாக்கவும்.

ஒரு சில நாட்களுக்கு நிறுவனத்தின் counteroffer ஐ காத்திருங்கள் மற்றும் மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள், அதன் தாராள வாய்ப்பைக் கருத்தில் கொள்ள சில நேரம் விரும்புகிறேன் என்று கூறிவிட்டீர்கள். பிறகு தொலைபேசி மூலமாக அல்லது நபரால் ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள், அல்லது வேறு எங்காவது பார்க்க விரும்புகிறீர்களோ அந்த நிறுவனத்திற்கு தெரியப்படுத்தவும்.