நீங்கள் நியாயமற்ற செயல்திறன் மதிப்பீடாக இருப்பதை உணர்ந்தால், அதே நேரத்தில் மனச்சோர்வடைந்து, கோபப்படுவீர்கள். உங்களுடைய வேலை இடத்தில் வைக்கப்பட்டுள்ள பதிவுகள் வகை பொறுத்து, எதிர்மறை செயல்திறன் மதிப்பீடு எதிர்கால வேலை வாய்ப்புகளை பாதிக்கலாம். நீங்கள் நிலைமையை முழுவதுமாக கட்டுப்படுத்த முடியாது என்றாலும், உங்கள் கவலைகள் மற்றும் உழைக்கும் சூழலை மேம்படுத்த முயற்சி செய்யலாம்.
$config[code] not foundநேர்மையாக முடிந்த மதிப்பீட்டை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். எதிர்மறையான மதிப்பீடு உங்கள் உணர்ச்சிகளை காயப்படுத்தி, முதலில் தவறானதாக தோன்றலாம், ஆனால் அமைதிப்படுத்தி, நிலைமையை ஆராயும்போது, உங்கள் பகுதியிலுள்ள சில முன்னேற்றங்களைக் காணலாம்.
நீங்கள் நியாயமற்றதாக கருதுகிற மதிப்பீட்டிற்குள் குறிப்பிட்ட சிக்கல்களைக் குறிக்கும் ஒரு தொழில்முறை ஆவணத்தை உருவாக்கவும். கூற்றுக்கள் ஏன் பொய் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள் என்பதற்கு ஆதாரங்களைக் கொடுங்கள். உங்கள் எழுதப்பட்ட அறிக்கையில் உள்ள விரோதம் மற்றும் தனிப்பட்ட தாக்குதல்களில் இருந்து விலகி விடுங்கள்.
ஆவணத்தில் நீங்கள் உடன்படுகின்ற குறைபாடுகளைச் சேர்க்கவும். மதிப்பீட்டை நீங்கள் கருதினால், சில பகுதிகள் நியாயமில்லாதவையாக இருப்பினும், மற்ற பகுதிகள் துல்லியமாக இருப்பதாகக் கண்டறிந்தால், அவை உண்மையாக இருக்கும் பகுதிகளை சுட்டிக்காட்டுகின்றன. இது மனத்தாழ்மை, நேர்மை மற்றும் மேம்பாட்டுக்கான விருப்பம் ஆகியவற்றைக் காட்டுகிறது.
உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடம் பேசுங்கள். மதிப்பீட்டுடன் நீங்கள் கொண்டிருந்த சில சிக்கல்களை விவரிக்கும் ஒரு ஆவணத்தை அவர் படிக்க விரும்புவதாக அவருக்குச் சொல்லவும். உங்களுடைய மேற்பார்வையாளர் உங்கள் எழுத்து அறிக்கையை படித்து, செயலாக்க நேரம் கிடைத்தவுடன் சந்திப்பை ஏற்பாடு செய்ய முடியுமா எனக் கேளுங்கள்.
உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் மதிப்பீடு பற்றி விவாதிக்கவும். அமைதியாக இருங்கள் மற்றும் ஒரு நல்ல வேலை நிலைமையை உருவாக்க ஒன்றாக வேலை செய்ய விரும்பும் மனப்பான்மையைக் குறிக்கின்றன.
சாத்தியமான விருப்பமாக குறைகளை தாக்கல் செய்ய உங்கள் நிறுவனத்தின் கொள்கையை மதிப்பாய்வு செய்யவும். உங்கள் முதலாளியின் தலையைத் தாண்டி செல்லாதீர்கள், ஆனால் முந்தைய படிநிலைகள் நிலைமைக்கு உதவாவிட்டால், நீங்கள் நிறுவனத்திற்குள்ளே அதிக அதிகாரத்தை மதிப்பீடு செய்யலாம்.
குறிப்பு
உங்கள் சிறந்த முயற்சிகள் கூட நிலைமையை சரிசெய்யவில்லை என்பதை உணரவும். நீங்கள் இந்த நடவடிக்கைகளை எடுத்தவுடன் உங்கள் மேற்பார்வையாளர் உங்களுக்கு மரியாதை காண்பிப்பார். எனினும், அவர் உங்களுடன் உடன்படவில்லை என்றால், அதை ஏற்கவும் மற்றும் செல்லவும். காலப்போக்கில் உங்கள் சிறந்த முயற்சிகள் தொடர்ச்சியாக ஏற்க மறுத்தால், நீங்கள் வேலைக்காக வேறு இடங்களைப் பார்க்க வேண்டும்.
