பகுதிநேர வேலை என்ன கருதப்படுகிறது?

பலர் பள்ளியில் கலந்துகொள்ளும்போது பகுதிநேர வேலைகளைச் செய்கிறார்கள், மற்றவர்கள் இளம்பருவத்தில் தங்கியிருக்கும்போது அல்லது வயதான குடும்ப அங்கத்தினரை கவனித்துக்கொண்டிருக்கும்போது பகுதி நேர வேலைகளைச் செய்கிறார்கள். பல நிறுவனங்கள் முழுநேர மற்றும் பகுதிநேர ஊழியர்களையும் உள்ளடக்கிய பணியகங்களைக் கொண்டிருக்கின்றன.

வரையறை

யு.எஸ். துறையின் தொழிற்கல்வி பணியகப் பிரிவு துறையின் ஒரு பகுதி பகுதி நேர வேலை ஒன்றை ஒரு வாரம் ஒரு வாரத்திற்கும் 34 மணிநேரத்திற்கும் இடைப்பட்ட நேரத்தை வரையறுக்கிறது. வாரத்திற்கு 35 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மணிநேரம் தேவைப்படும் வேலை முழுநேர பணியாகும். 2011 ல், 25.8 சதவிகித அமெரிக்க தொழிலாளர் பணியில் வாரத்திற்கு 34 மணி நேரம் கழித்து, மீதமுள்ள 74.2 சதவிகிதம் குறைந்தபட்சம் 35 மணிநேரம் வாரத்தில் வேலை செய்தனர்.

$config[code] not found

சுகாதார நலன்கள்

பகுதி நேர வேலைகளில் பணியாற்றும் பலர் தங்கள் முதலாளியிடமிருந்து முழு உடல்நல நன்மையையும் கொண்டிருக்கவில்லை; முழுநேர ஊழியர்களிடையே முழு நலன்களும் மிகவும் பொதுவானவை. மார்ச் 2012 ல், பகுதி நேர ஊழியர்களில் 24 சதவிகிதத்தினர் முழு நேர ஊழியர்களில் 86 சதவிகிதத்துடன் ஒப்பிடும்போது, ​​தங்கள் முதலாளிகளிடமிருந்து மருத்துவ நலன்களை பெறும் வாய்ப்பை பெற்றனர் என்று தொழிலாளர் புள்ளியியல் அலுவலகம் தெரிவித்துள்ளது.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

நன்மைகள்

பகுதிநேர வேலைவாய்ப்பு பல நன்மைகள் உள்ளன. ஒரு பொதுவான நன்மை நெகிழ்வு; ஒரு வாரம் 35 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மணிநேரம் உழைத்தால் உங்கள் வாழ்க்கை முறையுடன் பொருந்தாது, உங்கள் அட்டவணையைச் சுற்றி ஒரு பகுதிநேர வேலை செய்யலாம். மற்றொரு நன்மை மாணவர்கள் சம்பாதிக்க திறன் உள்ளது. எடுத்துக்காட்டாக, பெற்றோரைப் பொறுத்தவரை, ஒரு கட்டணத்தை வழங்குவதற்குப் பதிலாக, உயர்நிலைப் பள்ளி மாணவர் கல்லூரியின் பணத்தை சேமிக்க ஒரு பகுதிநேர பணியை நடத்த முடியும். போதனாசிரியர் மாணவர்கள் படிப்பிற்கு நேரமாகவே பயிற்சி பெறலாம்.

குறைபாடுகள்

மருத்துவ நலன்கள் இல்லாததால் வேலை நேரத்தின் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க பின்னடைவாகும், ஆனால் பொருளாதார சிக்கல் நிலையத்தின் கூற்றுப்படி, பகுதி நேர ஊழியர்கள் தங்கள் முழுநேர ஊழியர்களைவிட கணிசமாக குறைவான பணத்தை செய்கிறார்கள். பகுதி நேர ஊழியர்கள் தங்கள் வரம்புக்குட்பட்ட வருமானம் இருந்தபோதிலும்கூட மருத்துவப் பாதுகாப்புக்காக செலுத்த வேண்டிய சவாலை எதிர்கொள்ளக்கூடும். வேலை நேரத்தின் பிற குறைபாடுகள் தொழில் முன்னேற்றத்திற்கும் குறைவான வாய்ப்பும், அதிக ஊதியம் வழங்கியுள்ள தொழில்களுக்கு அணுகுவதற்கான குறைந்த வாய்ப்பும், EPI படி.