ஒரு சக ஊழியருக்கு பாராட்டு எப்படி

பெரும்பாலான மக்கள் நன்றாக வேலை செய்ய ஒப்புதல் பெறும் அனுபவிக்க, உங்கள் சக ஊழியர்கள் விதிவிலக்கல்ல. பலர் "பணியிடத்தில் நேர்மறை உணர்ச்சிகளின் மொழியில் சரளமாக இல்லை," பாராட்டுக்குரிய ஒரு பாராட்டு அல்லது சிறிய டோக்கனைப் பெறுவதில் இருந்து பெறப்பட்டவை போன்ற நேர்மறை உணர்ச்சிகளின் அனுபவம் உற்சாகமடைந்து, வேலை செயல்திறனை பாதிக்கும்,, எரிசக்தி திட்டத்தின் தலைவர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டோனி ஸ்வார்ட்ஸ். நன்றியுணர்வை வெளிப்படுத்துவது மிகவும் தேவையில்லை, ஆனால் அது பெரும்பாலும் பெறுநரால் பாராட்டப்படுகிறது.

$config[code] not found

நன்றி சொல்லுங்கள்

அதை எளிமையாக வைத்து, நன்றியை வெளிப்படுத்தும் ஒரு எளிய நன்றி. நீங்கள் வாய்மொழியாக நன்றி யாரோ சொல்ல முடியும், அல்லது நீங்கள் ஒரு விரைவான நன்றி குறிப்பு எழுத நேரம் எடுத்து, இணையதளம் WiseCareers.com தெரிவிக்கிறது. அது ஒரு இரக்கத்தன்மைக்காக யாராவது உங்களுக்கு நன்றி சொல்ல வேண்டுமென்பது பொருத்தமானது என்று ஒரு பிட் வெளிப்படையானதாக தோன்றலாம், ஆனால் மற்ற வேலை கோரிக்கைகள் மற்றும் கவனச்சிதறல்கள் உங்களை உங்களுக்கு உதவிய ஒரு குறிப்பிட்ட பணிக்காக உங்கள் சக பணியாளருக்கு நன்றி தெரிவிக்க நேரத்தை ஒதுக்குவதை தடுக்கலாம்.

தங்கள் வேலையை சிறப்பிக்கும்

உங்கள் சக பணியாளர் சிறப்பு மற்றும் பாராட்டப்படுவதை செய்ய விரும்பினால், மற்ற ஊழியர்களிடம் அல்லது உங்கள் முதலாளிக்கு உதவுகின்றார்.உங்களுடைய சக ஊழியர்களின் கூட்டத்தில் உங்கள் சக பணியாளரைப் பற்றி குறிப்பிடுங்கள், அல்லது உங்கள் நேரடி மேற்பார்வையாளர் அல்லது மனித வளத்துறைக்கு உதவியளிக்கும் ஒரு ஒப்புதலை எழுதவும். சகல சக ஊழியர்களால் நல்ல செயல்களைச் சுட்டிக்காட்டும் சக ஊழியர்களை உங்கள் கம்பெனியில் ஊக்குவிக்கும் திட்டத்தை வைத்திருந்தால், நீங்கள் ஒரு வேட்பாளர் சமர்ப்பிப்பதை எப்படிக் கேட்பது என்பதைத் தெரிந்து கொள்ளுங்கள். உங்கள் சக ஊழியர் அவரது கடின உழைப்பு, சிந்தனை மற்றும் குழுப்பணி கவனிக்கப்படாமல் போகவில்லை என்று மிகவும் ஆச்சரியப்படுவீர்கள்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

மதிய உணவு வழங்குதல்

உணவு வாழ்க்கை ஒரு முக்கிய பகுதியாக உள்ளது என, உங்கள் சக நன்றி பாராட்டு ஒரு டோக்கன் அவளை மதிய உணவை நீங்கள் பாராட்ட வேண்டும். அவரது விருப்பமான உணவுகள் அவள் அல்லது மற்ற சக பணியாளர்களிடமிருந்து தெரிந்துகொள்ளுங்கள். மதிய உணவுக்கு எடுத்துச் செல்ல அல்லது உங்கள் பணியிட உணவகத்தில் தனது மதிய உணவிற்கு பணம் செலுத்துவதற்கு வழங்குவதற்கு வழங்குதல், பொருந்தினால். உன்னுடைய சக பணியாளருக்கு மதிய உணவிற்கு நேரமில்லை, அல்லது வேறு ஏதாவது செய்ய விரும்பினால், அவளுக்கு விருப்பமான உணவகத்திற்கு ஒரு சிறிய பரிசு சான்றிதழை வாங்கி, அவள் ஓய்வு நேரத்தில் உபயோகிக்கலாம். நீங்கள் அவளுக்கு மதிய உணவிற்கு சிகிச்சை அளிக்கிறீர்கள் என்று அவளிடம் சொல்லுங்கள், ஏனென்றால் அவள் உங்களிடம் பணியிடத்தில் உங்களுக்குக் காட்டிய உதவியையும் பாராட்டுகிறார்.

ஒரு சிறிய டோக்கன்

ஒரு பெயரளவிலான பரிசு அட்டைக்கு கூடுதலாக, உங்கள் சக பணியாளரின் உதவியுடன் ஒரு பூனைப் பேனா அல்லது ஒரு கையால் செய்யப்பட்ட ஃப்ளையர் போன்ற ஒரு கையால் செய்யப்பட்ட காட்சியை நீங்கள் உருவாக்க முடியும். நீங்கள் அவரை ஒரு சிறிய பழ கூடை அல்லது சாக்லேட் டிஷ் கொடுக்க முடியும். பரிசைப் பெற்றுக்கொள்வதில் உங்கள் சக பணியாளருக்கு சங்கடமாக இருக்காது என்பதற்காக பரிசுகளை சிறியதாகவும் நியாயமானதாகவும் வைத்திருங்கள். உங்கள் நன்றியுணர்வை வாய்மொழியாகவும் வெளிப்படுத்தவும், தயவுசெய்து குறிப்பிட்ட செயலுக்காக உங்கள் சக ஊழியரை நினைவுபடுத்திக் கொள்ளுங்கள். இது உங்களை பாராட்டிய சிறிய டோக்கனை வழங்கும்படி தூண்டியது.