ஒரு நிறுவனத்தில் பயனுள்ள தொடர்பின் முக்கியத்துவம்

போட்டியிடும் உலகளாவிய காலநிலை இன்று, வர்த்தகர்கள் சந்தையில் ஒரு விளிம்பைப் பெற முயற்சிப்பதற்கான தந்திரோபாயங்களை தொடர்ந்து கையாளுகின்றனர். இருப்பினும், நீங்கள் மிகவும் வெற்றிகரமான நிறுவனங்களுடன் பேசினால், அவர்களது தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகளில் இருந்து அவற்றிற்குத் தேவையில்லை, ஆனால் அவற்றின் வாய்ப்புகளைப் பற்றியும், உள்நாட்டிலும் வெளிப்புறத்திலும் தொடர்பு கொள்வதற்கான அவசியம் இல்லை என்பதைக் காண்பீர்கள்.

பணியாளர்கள் இடையே தொடர்பு

ஒரு நிறுவனம் வெற்றிகரமாக இருக்கும் பொருட்டு, அவர்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள சக ஊழியர்களிடையே பயனுள்ள தொடர்பு இருக்க வேண்டும். இந்த தொடர்பு முகம் முகம் அல்லது மின்னஞ்சல் அல்லது அரட்டை போன்ற கணினி நடுநிலை உத்திகள் மூலம் என்பதை, அனைத்து பணியாளர்களும் என்ன பணிகள் வேலை செய்யப்படுகின்றன, என்ன முன்னேற்றம் செய்யப்படுகிறது மற்றும் இறுதி இலக்கு என்ன என்று நம்பமுடியாத முக்கியம். ஒரு நிறுவனத்தில் சக பணியாளர்களுக்கிடையேயான இந்த பாடங்களில் பயனுள்ள தொடர்பை மனித வளங்களின் மிகவும் திறமையான ஒதுக்கீடுக்கு வழிவகுக்கிறது, மேலும் அதிக உற்பத்தித்திறன் கொண்டது.

$config[code] not found

மேலாண்மை மற்றும் ஊழியர்களுக்கு இடையே தொடர்பு

குழுவின் திறமைக்கு சிறந்த இலக்குகளை நிறைவேற்றுவதற்காக ஒரு அமைப்பிற்கு உறுதியளிக்கும் வகையில், மேலாண்மை மற்றும் ஊழியர்களிடையே உள்ள திடமான தொடர்பு இருக்க வேண்டும். இது மூன்று நிலைகளில் ஏற்படுகிறது. ஆரம்பத்தில், மேலாண்மை எப்பொழுதும் தங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை நம்பமுடியாத தெளிவுடன் முன்வைக்க வேண்டும். இன்னும் குறிப்பிட்ட நிர்வாகம் ஊழியர்களுடன் தொடர்பு கொள்வதில் உள்ளது, அநேகமாக வேலை மாறியது தொடர்ந்தும் முன்னேற்றம் அடைவதற்கு தேவையானது ஆகும். இரண்டாவதாக, மேலாண்மை தங்கள் பணியாளர்களுடன் முடிந்தவரை வெளிப்படையானதாக இருக்கும். நிறுவனம் முழுவதுமாக நடப்பதைப் பற்றி ஊழியர்களைக் கவனிப்பதன் மூலம், நிர்வாகமானது வளைகுடாவில் வதந்திகளைக் காக்கும் திறனைக் கொண்டுள்ளது, இது பணியாளர்களை தங்கள் வேலையைப் பற்றி உறுதிப்படுத்தவும், நிறுவனத்திற்கு முழுமையாய் விசுவாசமாகவும் உதவும். இறுதியாக, நிர்வாகத்திற்கும் ஊழியர்களுக்கும் இடையில் உள்ள தொடர்பை, நிர்வாகத்தின் சிறந்த முகவரி, ஊழியர்கள் இருக்கலாம், ஊழியர்களுக்கு உறுதியளித்து, நிர்வாகத்தை எதிர்கொள்ளும் சாத்தியமான சிக்கல்களை சரிசெய்ய மேலாண்மைக்கு உதவுவதற்கு உதவ முடியும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

அமைப்பு மற்றும் சமூகம் இடையே தொடர்பு

கேள்விக்குரிய அமைப்பானது, அது சேவை செய்யும் சமூகத்துடன் திறந்த வெளிப்பாடுகளைக் கொண்டிருக்கும். இது ஒரு சில விஷயங்களை நிறைவேற்றுகிறது. முதலாவதாக, நிறுவனமானது பங்குபற்றுவதில் ஈடுபடும் செயல்பாடுகளை சமூகம் எதிர்கொள்கிறது, இது பொதுவாக தவறான புரிந்துணர்வுகளையும் பேரணியையும் ஆதரிக்க உதவுகிறது. இரண்டாவதாக, சமூகத்தின் தேவைகளை கணிசமாக மதிப்பிடுவதற்கு இது அனுமதிக்கிறது, அவை அந்த தேவைகளுக்கு சேவை செய்வதற்கான ஒரு பெரிய திறனைக் கொடுக்கின்றன.

முதலீட்டாளர்களுடன் தொடர்பு

எந்த வகையிலான அமைப்பு கருத்தில் கொள்ளப்படுகிறதோ, அவர்கள் தங்கள் செயல்களுக்கு நிதி ஆதரவு வழங்கும் தனிநபர்களுடன் திறமையான தொடர்பு கொள்வது மிகவும் முக்கியமானது, அவர்கள் நன்கொடை நன்கொடை, பாரம்பரிய முதலீடு அல்லது பங்குதாரர்களாக இருப்பார்கள். இது வெளிப்படையான ஒரு முன்னோடி அமைக்கிறது, இது முதலீட்டாளரின் நம்பிக்கையை ஊக்குவிக்கிறது. இது இரண்டு தாக்கங்கள் உண்டு. முதலாவதாக, இது புதிய முதலீட்டை ஈர்க்கிறது, ஏனெனில் இது நிறுவனமானது ஒரு பயனுள்ளது முதலீடாகும். இரண்டாவதாக, நிறுவனத்தில் முதலீடு செய்வதற்கு தற்போதைய முதலீட்டாளர்களை ஊக்குவிக்கிறது, ஏனென்றால் நிறுவனம் நம்பகமானதாக இருக்கும் என்று அவர்கள் அறிவார்கள்.

நுகர்வோருடன் தொடர்பு

ஒவ்வொரு நிறுவனமும் ஒரு சேவையை வழங்குகிறது அல்லது நல்லது. அந்த நிறுவனங்கள் அவர்கள் தாங்கள் எடுக்கும் நுகர்வோர் அடித்தளத்துடன் வழங்குவதைப் பற்றி தொடர்பு கொள்ள முடியும். நுகர்வோருடன் பயனுள்ள தொடர்பு இரு நன்மைகளை வழங்குகிறது. முதலாவதாக, நுகர்வோருக்கு என்ன வழங்கப்படுகிறது என்பது பற்றியும், நிறுவனத்தின் போட்டிகளுக்கான போட்டியையும் ஏன் போட்டியிட வேண்டும் என்பதையும் தெரிந்து கொள்ள உதவுகிறது. இது நுகர்வோரிடமிருந்து கருத்துக்களைப் பெறுவதற்கு நிறுவனத்தை அனுமதிக்கிறது, எனவே அவர்கள் தங்களின் தொடர்பு தந்திரோபாயங்கள் அல்லது அவர்களது சலுகைகளை மாற்றியமைக்க முடியும் என்பதால் அவை மிகப்பெரிய அளவிலான நுகர்வோருக்கு வேண்டுகோள் விடுக்கின்றன.