எமது தொழிலில் உள்ள ஒரு கட்டத்தில் ஏறக்குறைய எல்லோருக்குமான ஈழத்தமிழர் பணியாளர்களோ அல்லது முதலாளிகளுடனோ நாம் எல்லோரும் சமாளிக்க வேண்டியிருக்கிறது. எக்கச்சக்கமான மக்களே சுயமாக உறிஞ்சப்பட்டவர்கள் அல்ல; அவர்கள் அடிக்கடி மற்றொரு நபரின் பார்வையில் இருந்து உலக பார்க்க ஒரு இயலாமை உள்ளது. நீங்கள் உணர்ச்சிவயப்பட்டவர்களாக இருக்கும்போது உணர்ச்சிகளின் வரம்பை நீங்கள் உணரக் கூடும் போது, அவர்கள் உங்கள் வாழ்க்கையை எடுத்துக்கொள்ளவும் உங்கள் வேலையை சீர்குலைக்கவும் வேண்டாம்.
உங்கள் கூல் வைக்கவும்
ஈகோசிண்ட்ரிக் மக்கள் கையாள்வது ஒருவித உணர்ச்சிகளை தூண்டலாம். நீங்கள் மோசமானவராக, விரக்தியடைந்தவராக அல்லது கோபமாக உணரலாம். மக்கள் தங்கள் சொந்த குறைபாடுகளை சுய இனம் அல்லது குருட்டு எப்படி இருக்க முடியும் என்பதை புரிந்து கொள்ள கடினமாக இருக்க முடியும். ஆனால் குளிர்ச்சியுடன் வைத்திருக்க வேண்டியது அவசியம், உங்கள் சக பணியாளரை அல்லது முதலாளியினை நீங்கள் சிறப்பாகப் பெற அனுமதிக்கக்கூடாது. நீங்கள் அவரை தெளிவுபடுத்துவதற்கு ஆசைப்படுவீர்கள், அவரைத் தன் சுயநலத்தில் நடத்திச் செல்ல வேண்டும், ஆனால் இந்த பகுதியில் உள்ள ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்களுக்கு அனேகமான பதில்கள் எழுகின்றன. உளவியலாளர்கள் ரிச்சார்ட் பால் மற்றும் லிண்டா எல்டர் அவர்களின் புத்தகத்தில் "விமர்சன சிந்தனை" எனக் குறிப்பிடுவதன் மூலம், அவர்களுடன் கருத்து வேறுபாடு இல்லாதவர்களை தவறாகவும் நியாயமற்றவர்களாகவும் பார்க்கிறார்கள். இது நீங்கள் அவமதிப்புகளோ அல்லது தீங்கிழைப்புகளோ வைக்க வேண்டும் என்று அர்த்தமில்லை, ஆனால் உங்களுடைய சக பணியாளரை அல்லது முதலாளியின் கண்ணோட்டத்தை அல்லது நடத்தை மாற்றுவதற்கு எரிசக்தி முயற்சியை வீணாக்காதீர்கள்.
$config[code] not foundஒரு அணி வீரராக இருங்கள்
உங்கள் இமோசென்ட்ரிக் சக அல்லது முதலாளி மீது கவனம் செலுத்துவதற்குப் பதிலாக, உங்கள் ஆற்றலை சிறந்த அணி வீரராக மாற்றுவதற்கு, ஓ, ஓப்ரா இதழ் பரிந்துரைக்கிறது.பணியிடங்களுக்கு நீங்கள் செய்யக்கூடிய நேர்மறை பங்களிப்புகளை கவனம் செலுத்துங்கள் மற்றும் உங்கள் பலத்தை கட்டவும். ஒரு அணி வீரராக இருப்பதால், ஒரு பஷ்பராக இருப்பதாக அர்த்தமல்ல. உங்களுக்காக நிற்கவும், கடன் வாங்கியுள்ள கடனாகவும் கடன் வாங்கவும் - உன்னுடைய இசோபெண்ட்ரிக் கூட்டாளர் உன்னுடைய கடின உழைப்புக்காக மரியாதையை எடுத்துக்கொள்ளாதே. அது கவர்ச்சியூட்டுவதாக இருந்தாலும், உங்கள் முதலாளி அல்லது சக ஊழியரின் மற்றவர்களுடன் பழகுவது தவிர்க்கவும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்உங்கள் தொடர்புகளை ஆவணப்படுத்தவும்
உங்கள் இமயமசோதா சக அல்லது முதலாளி உங்களை அச்சுறுத்தி அல்லது தொந்தரவு செய்தால் அல்லது உங்கள் வேலையில் குறுக்கிடுவார்களானால், உங்கள் தொடர்புகளின் துல்லியமான எழுத்து பதிவுகளை வைத்துக் கொள்ளுங்கள். பணியிடத்திற்கு உங்கள் சொந்த சாதனைகள் மற்றும் பங்களிப்புகளைச் சேர்க்கவும். உங்கள் தொடர்பு அல்லது உங்கள் சாதனைகள் கண்காணிப்பதை ஆவணப்படுத்துவது உங்கள் சக பணியாளர்களோ அல்லது முதலாளிகளோ உங்கள் தவறுகளுக்கு உங்களைக் குறைகூற முயற்சிக்கிறதா அல்லது உங்களுடைய வெற்றிக்கு கடன் வாங்கினால், உங்களைக் காப்பாற்ற முடியும். ஒரு புகாரைத் தாக்கல் செய்ய முடிவு செய்தால், உங்கள் ஆவணங்களை மனித வளங்களுக்கு நீங்கள் கொண்டு வரலாம்.
உயர் சாலையை எடுங்கள்
இது சரளமாக ஒலிக்கும், ஆனால் சிறந்த நபர் இருப்பது உங்கள் தோலின்கீழ் பெறும் உங்கள் சக பணியாளரை அல்லது முதலாளியைத் தடுக்க உதவுகிறது. உங்கள் சக பணியாளர்களின் குறைபாடுகளில் தங்கியிருங்கள். அவருடைய கருத்துக்கள் உங்கள் பின்னால் நிற்கட்டும்; அவற்றை தனிப்பட்ட முறையில் எடுக்க வேண்டாம். சாதகமான கவனம் செலுத்த முயற்சிக்கவும் - கூட eococentrics நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை பண்புகளை வேண்டும். முடிந்தவரை உங்கள் சக பணியாளர்களுடன் பணிபுரியும் ஒரு உறவுமுறையை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள் Allbusiness.com. எதிர்மறையைத் தவிர்த்தல் மற்றும் ஒரு தொழில்முறை பராமரிப்பது, நேர்மறையான அணுகுமுறை உங்கள் சக பணியாளர்களுடன் எளிதாக வேலை செய்ய உதவும்.
