செப்டம்பர் வேலையின்மை விகிதத்தில் பெரும் வீழ்ச்சியடைந்திருப்பதைப் பொறுத்த வரையில், வெளியிடப்பட்ட பிற எண்களில் சில அதிக கவனத்தை ஈர்த்தது ஆச்சரியமல்ல. ஆனால் சுய வேலைவாய்ப்பு எண்களுக்கு என்ன நடந்தது என்பது பற்றி நாம் சிந்திக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறேன், தொழில்முனைப்பு பற்றி நான் கவலைப்படுவதல்ல.
அமெரிக்கர்களில் கிட்டத்தட்ட 10 சதவிகிதம் தங்களை வேலைக்குச் சேர்ப்பதால், சுய வேலைவாய்ப்பு ஊதிய வேலைவாய்ப்பைப் போலவே ஒட்டுமொத்த வேலைகளையும் எண்ணிவிடாது. ஆனால் அது முக்கியம் என்றாலும். ஊதிய வேலைவாய்ப்பு அதிகரிப்பதைப் போலல்லாமல், சுய வேலைவாய்ப்பில் அதிகரிக்கும் எதிர்கால வேலை உருவாவதற்கு வழிவகுக்கும், ஏனெனில் சுய தொழிலாளர்கள் சிலர் வேலைக்கு அமர்த்தப்படுகின்றனர்.
சுய வேலைவாய்ப்பு ஒரு பெரிய ஜம்ப், குறிப்பாக இணைக்கப்படும் சுய வேலைவாய்ப்பு யார் மற்றவர்கள் வேலைக்கு அதிகமாக, சாலை கீழே வேலை வாய்ப்புகள் மொழிபெயர்க்க.
துரதிருஷ்டவசமாக, சுய வேலைவாய்ப்புக்கான புள்ளிவிவரங்கள் கடந்த மாதம் ஒட்டுமொத்த புள்ளிவிவரங்கள் போலவே நல்லவை அல்ல. 2012 ஆம் ஆண்டு செப்டம்பர் மாதத்தில் சுய வேலைவாய்ப்பற்ற அமெரிக்கர்கள் எண்ணிக்கை 31,000 ஆக அதிகரித்தது. சதவிகிதம் மற்றவர்களின் வேலைகளில் மூன்றில் ஒரு பங்கு மட்டுமே அதிகரித்தது.
தன்னார்வ நிறுவனங்களில் பணிபுரிய சுய-ஊழியர்கள் - சுய தொழில்முனைவோர் மத்தியில் மிகப்பெரிய முதலாளிகள் - பலவீனமான வெற்றிகளைக் கொண்டிருந்தனர். பருவகால மாற்றங்கள், கடந்த மாதம் 43,000 மக்கள் எண்ணிக்கை குறைக்கப்பட்டது.
நீண்ட காலத்திற்குள், எண்கள் மேம்படுத்தப்படுகின்றன, ஆனால் ஒரு நம்பிக்கையைப் போலவே வேகமாக இல்லை. 2009 ஆம் ஆண்டு ஜனவரி முதல் சுயமாக வேலைவாய்ப்பில் 188,000 (அல்லது 3.4 சதவிகிதம்) குறைக்கப்பட்டுள்ளது.
மேலும், மக்கள் தொகையில் ஒரு பகுதியாக, அது இன்னும் குறைவு. கடந்த நான்கு ஆண்டுகளில் மக்கட்தொகை கணிசமாக அதிகரித்துள்ளது என்பதால், 2008 டிசம்பரில் நாங்கள் கொண்டிருந்த சுய-வேலைவாய்ப்பில் மக்கள் தொகையின் அதே பகுதியை மீண்டும் பெற 399,000 கூடுதலான தன்னார்வ தொண்டு மக்களை சேர்க்க வேண்டும்.
இங்கே கிட்டத்தட்ட ட்விட்டர் நீளம் செய்தி இது: சுய வேலைவாய்ப்பை ஊதியம் வேலைவாய்ப்பை வேகமாக வளர்த்துக் கொண்டதில்லை, செப்டம்பரில் அதிகம் முன்னேறவில்லை, இன்னும் ஒரு முறை எங்கிருந்தாலும் மீண்டும் செல்ல வழிகள் உள்ளன.
வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் ஷட்டர்ஸ்டாக் வழியாக புகைப்படம்
5 கருத்துரைகள் ▼
