மரியாதை: அல்டிமேட் பிசினஸ் பண்பாட்டு

உங்கள் வியாபார பிளாகர் சிறிய மற்றும் பெரிய வியாபார கிளையண்ட்களில் மிகவும் குழப்பமான போக்குகளை கவனித்து வருகிறது. இளைய ஊழியர்கள், அவர்கள் தோற்றமளிப்பவர்கள், தங்கள் மூதாதையருக்கு சிறந்த தலைவர்களிடமிருந்து முறையான அடிபணிதல் மற்றும் ஆர்வத்தைத் தோற்றுவிக்கிறார்கள். இது ஒழுங்கு மற்றும் உரிமையின் உணர்வைத் திணிக்கும்.

நல்ல ol 'பாணியில் bootlicking இறந்த?

நான் பழமையான நிலப்பகுதி முழுவதும் கனெக்டிகல் பயணிகளைப் பயணித்து வருகையில், நுழைவு-நிலை ட்ரோன்களை நான் உழைக்கிறேன். எந்த நம்பகமான பண்ணை கையில் நேராக ஒரு furrow என ஊடுருவி. இன்னும் இந்த hayseeds இன்னும் நடத்தை கற்று.

$config[code] not found

ஒரு அமெரிக்க தொழிலாளியின் தேனீக்கள் முதலாளி மற்றும் உங்கள் கவனிப்பு ஆலோசகர் மூலம் அலையும்போது மற்றும் கன நுழைவாயிலில் நிற்கும் போது தட்டச்சு செய்து மூடிவிடுவார்கள். பணியாளரின் கண்கள் மானிட்டரில் - முதலாளிக்குத் திறந்திருக்கும் - கேட்பது, மேலாளரின் ஒவ்வொரு அறிவுறுத்தலுக்கும் தெரிவிக்கப்பட்டது. இளம் ஊழியர் இந்த "பல பணியிடங்களை" அழைப்பார்.

நான் முரட்டுத்தனமாக அழைக்கிறேன்.

அல்டிமேட் பிசினஸ் பண்பாட்டு

நான் இந்த 'டி' போக்கு ஒப்பிடுகையில் சூடான பளிச்சிக்கு மாறாக உங்கள் வணிக பிளாகர் இந்தியாவில் ஆலோசனை போது வழக்கமான உணர்கிறேன். வணிக உரிமையாளர் ஒரு அறையில் நுழைந்ததும் … எல்லா வேலைகளும் நிறுத்தப்படும். எல்லோரும் நிற்க வேண்டும்.

பின்னர் முதலாளி பெருமளவில், ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்தவும், தங்கள் வேலையை மீண்டும் தொடரவும் அழைப்பு விடுக்கின்றார்.

நிச்சயமாக, யாரும் நகரவில்லை. உரிமையாளர் அறையை விட்டு வெளியேற வரை.

(நிறைய சொல்ல வேண்டியிருக்கிறது கிஸ் அப், உதைக்க துணை கண்டத்தின் மேலாண்மை பாணி.)

இந்தியாவில் ஊழியர்கள் நிற்க வேண்டும். வட அமெரிக்காவில் ஊழியர்கள் பார்க்க கூட இல்லை.

$config[code] not found

அமெரிக்க இராணுவம், வழக்கம் போல், ரேங்க் கையாளும் போது அது சரியானது:

மூத்த அதை நினைக்கவில்லை.
ஜூனியர் அதை மறக்க மாட்டார்.

வீரர்கள் பாதைகள் கடந்து செல்லும் போது, இளைய மூத்தவர் ஒப்புக்கொள்வார். ஒரு அதிகாரி இருந்தால், மூத்தவர் மூத்தவருக்கு வணக்கம் தெரிவிப்பார். மற்றும் மூத்த மரியாதை திரும்ப வேண்டும்.

இராணுவத்தில் தனியார்மயமாக்கப்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்டிராத தனியார் நிறுவனங்கள், எல்லோரும் சமமாக இருந்தால், சிந்தித்து செயல்படுகின்றன.

தவறான.

நமது கலாச்சாரம் இந்த சமத்துவமற்ற முட்டாள்தனம் மிகவும் அதிகமாக உள்ளது. மிகப்பெரும்பாலான முட்டாள்தனமான உருவங்கள் அகாடமியில் இருந்து வருகிறது.

வர்ஜீனியா பல்கலைக் கழகத்தில் ஷர்மான், என் மனைவி, டாக்டர் பட்டம் பெற்றார், பயிற்றுவிப்பாளர்கள் "மிஸ்டர்" என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள். "டாக்டர்" இல்லை. திரு ஜெபர்சன் ஒரு ரசிகர் ஆவார் சகோதரத்துவம் மற்றும் வால்ட்டேர் மற்றும் அனைத்து விஷயங்கள் பிரஞ்சு.

சமத்துவம் என்பதைச் அம்பு.

ஆனால் மேலாளர் மற்றும் திமிர்த்தனமான, லட்சியமான இளம் பெண், காலத்தின் ஆவிக்கு புரிந்த, மனித ஆவிக்கு எந்த மாற்றமும் இல்லை என்பது அவருக்குத் தெரியும். நாம் அனைவரும் பாராட்டப்பட வேண்டும். கூட முதலாளி:

எனவே, எதிர்கால தலைமுறையினர் விரும்பும் இளைய தலைமுறையினர், முதலாளியிடம் நுழைகையில், எழுந்து நிற்கும்.
ஒரு பெண் அறையில் நுழைந்தவுடன் அந்த இளைஞர் எழுந்து நிற்கும்.
ஒருமைப்பாடு கொண்ட ஊழியர் ஒரு நிலைப்பாட்டை எடுப்பார். ஒரு நிற்கும் பையன்.

எல்லோரும் ஆப்பிள் பாலிஷ் அவரை குற்றம் சாட்டுவார்கள். ஆனால் அவர் விரைவில் அந்த பூட்ஸ் அவர் ஒரு நக்கி என்று நினைத்தேன்.

இந்த கட்டுரையில் நாக்கு-ல்-கன்னத்தில், ஆனால் ஒரு முக்கிய அம்சம் உள்ளது: வணிக ஆசீர்வாதம் இறுதி மரியாதை. மரியாதை கொடுக்கிறவர்கள் மரியாதை பெறுவார்கள். நாங்கள் அனைவரும் மரியாதைக்குரியவர்களாக இருக்கிறோம். இது மனிதனின் நிலைமை.