நீங்கள் வேலை வேட்டையாடி இருந்தால், நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை பாலிஷ் செய்து, சுருக்கமாகவும், கவனமாக வடிவமைக்கப்பட்ட பதில்களைக் கேட்பதற்கும் பொதுவாகப் பேட்டியளித்த கேள்விகளுக்கு நேரமாகிவிட்டது. இருப்பினும், உங்கள் ஆதரவில் ஒரு முதலாளியின் முடிவைத் தடுக்கக்கூடிய மற்றொரு கருவியை நீங்கள் கண்காணிக்கலாம்.முந்தைய வேலைகள் இருந்து செயல்திறன் மதிப்பீடுகளை வழங்குதல் உங்கள் கடைசி முதலாளி நீங்கள் மிகவும் நினைத்தேன் என்றால் நீங்கள் மேல் கையில் கொடுக்க முடியும், கடந்த வேலை வேலை செயல்திறன் ஒரு நேர்மையான தோற்றத்தை கொடுக்கிறது.
$config[code] not foundபகிர்வதற்கு எப்போது தீர்மானிப்பது
ஒரு வருங்கால முதலாளித்துவத்துடன் கடந்தகால செயல்திறன் மதிப்பைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்கு முன் சாதக மற்றும் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். சில முதலாளிகள் நீங்கள் அலுவலகத்திலிருந்து நகலை எடுக்க அனுமதிக்கவோ அல்லது மற்றவர்களுடன் தங்கள் கருத்துக்களை பகிர்ந்து கொள்ளவோ அனுமதிக்கக்கூடாது. கூடுதலாக, ஒரு கணிசமான நேர்மறையான மறுஆய்வுடன், தோற்றமளிக்கும் விதத்தில் ஒரு சிறிய அளவிலான எதிர்மறையான விவரம் முதலாளித்துவ கருத்தை பாதிக்கக் கூடும். இருப்பினும், உங்களுடைய கடந்தகால முதலாளியிடம் உங்களைப் பற்றி சொல்லுவதற்கு மட்டுமே நல்ல விஷயங்கள் இருந்திருந்தால், உங்கள் மதிப்பாய்வு மற்ற வேட்பாளர்களுக்கு மேலாக உங்களுக்கு ஒரு நன்மை அளிக்கலாம்.
நன்மைகள்
நேர்மறையான விமர்சனங்கள் பெரும்பாலும் குறிப்புகள் அல்லது பரிந்துரையின் கடிதங்களைக் காட்டிலும் அதிகமான எடையைக் கொண்டிருக்கின்றன, ஏனென்றால் அவை தனியார் நிறுவன ஆவணங்களாக எழுதப்படுகின்றன. முதலாளிகள் தங்கள் நேர்மையான கருத்துக்களை பகிர்ந்து கொள்ள வாய்ப்பு அதிகம், மற்ற முதலாளிகள் அறிந்திருக்கிறார்கள். மேம்பாட்டின் வரலாற்றை நிரூபிக்க இந்த மதிப்புரைகளையும் நீங்கள் பயன்படுத்தலாம். வலுக்கட்டாயமாக தேவைப்படும் ஒரு பகுதியை ஒரு முன்னாள் முதலாளிகள் சுட்டிக்காட்டியிருந்தால், உங்கள் மேற்பார்வையாளர் ஆலோசனையை கேட்டு, மாற்றங்களைச் செய்ததை நிரூபிக்கும் ஒரு மதிப்பீட்டைக் கொண்டு வாருங்கள். அல்லது, அனுபவத்திலிருந்து நீங்கள் கற்றுக்கொண்ட விஷயங்களைப் பற்றி விவாதிக்கவும், மேலும் நீங்கள் எவ்வாறு பணியாற்றினீர்கள் என்பதையும் விவாதிக்கவும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்முதலாளிகள் வேண்டுகோள்
சில நேரங்களில் முதலாளிகள், நேர்காணலுக்கான கடந்த செயல்திறன் மதிப்பீடுகளின் நகல்களை வேட்பாளர்களைக் கொண்டுவர வேண்டுமென கோருகின்றனர். உங்கள் நிறுவனம் இந்த மதிப்புரைகளை நடத்தவில்லை என்றால், உங்கள் பதிவர்களுக்கான ஒரு முறையான மதிப்பீட்டை எழுத உங்கள் முதலாளிக்குச் செல்லவும். உங்கள் பணியாளர் நீங்கள் வேறொரு வேலையைத் தேடிக்கொண்டிருந்தால், நீங்கள் பணியமர்த்தப்படுவதற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும் என்று நீங்கள் கூறலாம். நீங்கள் உங்கள் சொந்த மதிப்பீட்டை எழுதவும், உங்கள் மேற்பார்வையாளரை மதிப்பாய்வு செய்யவும், திருத்தங்களை செய்யவும், அல்லது நீங்கள் பரிந்துரை கடிதங்களை சமர்ப்பிக்க முடியாவிட்டால் வருங்கால முதலாளித்துவத்தை கேளுங்கள்.
எப்படி பகிர்ந்து கொள்ளலாம்
உங்கள் கடைசி வேலைகளில் உங்கள் செயல்திறனைப் பற்றிய பேட்டியாளரின் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும்போது உங்கள் கடந்தகால மதிப்பீட்டாளரின் கருத்துகளைப் பயன்படுத்தி பேட்டியின்போது உங்கள் கடந்த மதிப்பீட்டை நீங்கள் விவாதிக்கலாம். உதாரணமாக, நேர்காணையாளர் உங்களுடைய மிகச் சிறந்த வலிமையைப் பற்றி கேட்டால், உங்கள் கடைசி மதிப்பீட்டில் உங்கள் முதலாளி உங்கள் சக ஊழியர்களை உற்சாகப்படுத்தவும் ஊக்குவிக்கவும் உங்கள் திறனை பாராட்டினார். நீங்கள் பேட்டியளிப்பாளரும் மனித வளத்துறைத் துறையிடமும் நகல்களை விட்டுச் செல்லலாம். உங்கள் இறுதி இரண்டு மதிப்புகளின் நகலைக் கொண்டு, கூட்டத்தின் முடிவில் நேர்காணலுக்கு ஒப்படைக்கக்கூடிய கோப்பு கோப்புறையில் அவற்றை இணைக்கலாம்.
