நீங்கள் ஆரம்பத்திலிருந்து ஒரு வேலையில் இருந்து விலக்கு எப்படி

பல ஆண்டுகளாக நீங்கள் பணிபுரிந்த வேலையில் இருந்து விலகியிருப்பது கஷ்டமாக இருக்கலாம் - நீங்கள் பாராட்டிய சக ஊழியர்களிடம் விடைகொடுக்க வேண்டும், நீங்கள் உருவாக்கிய நட்புகள் மற்றும் ஒருவேளை உங்களைப் பாராட்டியுள்ள ஒரு மேற்பார்வையாளர். ஆனால் நீங்கள் வெட்கப்படாமல் இருந்தால் நீண்ட காலமாக கடினமாக இருக்கும் வேலையில் நீங்கள் இல்லாதபோது வெளியேறலாம். நீங்கள் வேலை செய்ய முடியாத ஒரு நிறுவனத்தில் சேர்ந்திருந்தால் அல்லது நீங்கள் விரும்பாத ஒரு வேலையை நீங்கள் ஏற்றுக் கொள்ளலாம் என்று ஒப்புக்கொள்ளலாம்.

$config[code] not found

உங்கள் மேலாளரிடம் பேசுங்கள்

ஒரு தனியார் கூட்டத்தில், அவளுடன் வேலை செய்யும் வாய்ப்பை நீங்கள் பாராட்டிய உங்கள் முதலாளிக்குத் தொடங்குங்கள். வேலையை ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலம் நீங்கள் ஒரு தவறு செய்துவிட்டீர்கள் என்று நம்புகிறீர்களா மற்றும் நிறுவனத்துடன் உங்கள் வாழ்க்கையில் அவ்வளவு சீக்கிரம் ராஜினாமா செய்கிறீர்கள் என்று நீங்கள் விளக்குங்கள். நிறுவனம் மோசமான நற்பெயரைப் பெற்றது அல்லது நீங்கள் உண்மையாக இருந்தாலும் கூட, மக்கள் முரட்டுத்தனமாகவோ அல்லது அவமதிப்பாகவோ இருப்பதைக் கண்டால் எந்தவொரு அழற்சியும் கூறாதீர்கள். நீங்கள் செய்த முடிவுகளுக்கு பொறுப்பேற்றுக் கொள்ளுங்கள்.

இது அதிகாரப்பூர்வமாக செய்யுங்கள்

சுருக்கமான இராஜிநாமா கடிதத்தை தயாரிக்கவும். உங்கள் வேலை தலைப்பு மற்றும் துறை, மற்றும் உங்கள் ராஜினாமா செயல்திறன் எந்த தேதி அடங்கும். குறைந்தபட்சம் இரண்டு வாரங்கள் அறிவிப்பு கொடுங்கள், ஆனால் அதே நாளில் உங்கள் இராஜிநாமாவை அறிவிக்கும்படி நீங்கள் கேட்டுக்கொண்டால் ஆச்சரியப்படுவீர்கள் அல்லது புண்படுத்தாதீர்கள். நிறுவனத்தின் வேலைவாய்ப்பு வரலாறு குறுகிய காலத்தில் நீங்கள் இரு வாரங்களாக தங்கியிருப்பதைப் புரிந்து கொள்ள முடியாது. விவரங்களை கொடுக்கவேண்டாம். வெறுமனே நிறுவனம் வேலை வாய்ப்பு மற்றும் நீங்கள் குறுகிய காலத்தில் நீங்கள் ஏற்படும் எந்த சிரமத்திற்கு மன்னிப்பு என்று பாராட்டுகிறோம் என்று எழுத.