உங்கள் அலுவலகம் நிர்வகிப்பது எப்படி

பொருளடக்கம்:

Anonim

அலுவலக நிர்வாகமானது எளிதான பணி அல்ல. ஒருவர் நன்கு படித்து, ஊழியர்களிடம் நம்பிக்கையுடன் தனது / அவள் எண்ணங்களை வைத்துக் கொள்ள வேண்டும். படி நடைமுறைப்படி படி 1 முதல் 3 வரையான பொருட்களைக் கொடுக்க வேண்டும்.

நேரம் கால அட்டவணையை மதச்சார்பற்ற முறையில் பராமரிக்கலாம். தனித்துவமான நிகழ்வுகளில் மட்டுமே அனுமதிக்கப்பட முடியும். சாதாரண அறிக்கையிடல் நேரத்திற்கு பிறகு (+ அல்லது 5 மெட்ஸிஸ் அனுமதி பெற்ற பிறகு) மேலாளரின் அறையில் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும். அடுத்த முறை சரியான இடத்தில் வைக்கவும்.

$config[code] not found

ஊழியர்களின் படைப்புகளை சுற்றி நடைபயிற்சி மற்றும் மேற்பார்வை செய்தல் / கண்காணிக்கும் திறன் ஆகியவை நல்ல இசைக்கு வைக்க ஒரு சிறந்த நடைமுறையாகும்.அப்போது அவர்கள் தங்கள் சந்தேகங்களை இடத்திலேயே அகற்றவும் தேவையான எல்லாவற்றிற்கும் ஒப்புதல் பெறவும் உதவுவார்கள். இந்த வகை மேற்பார்வை அலுவலக நிர்வாக அமைப்பில் ஒரு சிறந்த கருவியாக நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது.

மற்றொரு அம்சம் நாள் வேலை முடிந்தவுடன் பணியாளர்களிடமிருந்து திருப்பிச் செலுத்துகிறது. அவர்கள் ஒரு பதிவு (செயல்திறன் பதிவு) நாளில் தங்கள் செயல்திறனை பதிவு செய்யும்படி கேட்கப்பட வேண்டும். புத்திசாலி மேலாளர் ஒவ்வொரு பணியாளரின் தகுதியையும் மதிப்பிடுவார், மேலும் அவர் பொறுப்பான நியமிப்புகளுக்கு அவர்களை அடையாளம் காண்பார். அலுவலக ஆலோசனைகளின் ஒட்டுமொத்த அவுட் முறையில் சிறந்த திருத்தம் மற்றும் ஆலோசனை

குறிப்பு

ஒரு மேலாளரால் மூடப்பட்ட மேற்பார்வை அலுவலக அலுவலகத்தின் செயல்திறனைக் குறைக்கும். அலுவலக நடைமுறை மற்றும் விதிகள் அனைத்தும் சமமாக பொருந்தும். ஆனால் சில சந்தர்ப்பங்களில் ஒவ்வொருவருக்கும் "Equal But Different! இது அலுவலக நிர்வாகத்தில் முக்கியமானது.

எச்சரிக்கை

அலுவலக இயந்திரங்கள் கவனமாக கையாளுதல். அலுவலக ஊழியர்களின் தார்மீக மற்றும் ஒழுங்கைக் காத்துக்கொள்வது மிகவும் முக்கியம். தற்காலிக தலையீடு மற்றும் திருத்தம் என்பது முக்கிய இடம். வெவ்வேறு மனோநிலைகளின் ஊழியர்களைக் கையாள்வதில் நம்பிக்கையுடைய தைரியம் அவசியம். "குதிரை சவாரி" நுட்பம் சிறந்தது (அதாவது ஊடுருவி & இழுத்தல் "). எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உன்னதமான அறிவாற்றல் என்பது, பார்க்கும் வார்த்தை