யோபுவின் யோபுகளைப் படிக்கவும் கடினமானவர்களை நிர்வகிக்க கற்றுக்கொள்ளவும்

Anonim

நாம் எல்லோருமே ஏற்றுக் கொள்ளக்கூடிய ஒரு விஷயம், பணியிடத்தில் மிக அதிகமான ஜர்குகள் உள்ளன. நீங்கள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி என்றால், நீங்கள் உங்களுக்காக வேலை செய்வதைப் பெற்றிருப்பீர்கள் என்று நினைக்கலாம். நீங்கள் ஒரு குறைந்த மட்டத்தில் இருந்தால், ஒருவேளை நீங்கள் உங்கள் முதலாளி ஜெர்க் என்று நினைக்கிறீர்கள்.

$config[code] not found

புதியது வேலை இல்லை ஜெர்க்ஸ் வேலை: அவர்கள் யார், அவர்கள் உங்கள் பணிநிலையத்தில் இருந்து அவர்கள் தீங்கிழைக்கும் மற்றும் நீக்கிவிடும், ரான் நியூட்டன் வேலை சூழலில் ஜர்ன்களின் தொற்றுநோயை ஆராய்கிறார். எப்போதுமே கடினமான வேலையைப் பெற்றிருந்தாலும், நியூட்டனின் அழைப்பைப் போலவே, "முட்டாள்தனமான", அல்லது "வயது இடைவெளிகளே", முன்பு இருந்ததைவிட அதிகமாகவே இருக்கின்றன.

இந்த புத்தகத்தின் மறுபார்வை நகலைப் பெற்றபிறகு, உண்மையில் பரவலான ஜர்ன்களை எப்படிப் பார்க்க வேண்டும் என்று நான் விரும்பினேன். அதனால், "ஜர்குகளுடன் பணிபுரிவதற்காக" கூகிள் தேடலானேன், 1,800,000 மில்லியன் முடிவுகளை எடுத்தேன். அடுத்து, நான் "ஜர்கக்ஸ் கையாள்வதில்" முயற்சித்தேன், 560,000 மட்டுமே கிடைத்தது. இது தீர்வுகளை வழங்கும் விட ஜெர்கில் பற்றி புகார் இணையத்தில் அதிக மக்கள் உள்ளன என்று எனக்கு சொல்கிறது.

ஒருவேளை ரான் நியூட்டன் ஒன்றுக்கு ஏதுவாக இருக்கலாம்.

ஜெர்க்ஸ் மற்றும் குணநலன்களைப் பயன்படுத்துதல்

நியூட்டன் தனது நிபுணத்துவத்தை ஜென்க்களில் ஒரு அசாதாரண முறையில் பெற்றார்: அவர் இளம் குற்றவாளிகளுக்கு ஒரு வனப்பகுதி முகாம் நடத்தினார். இந்த நல்ல பிராட்களை எடுத்து, சமூகத்தின் செயல்பாட்டு உறுப்பினர்களாக மாற்றுவதே அவரது வேலை. மக்கள் உதவிக்காக அவரை அழைக்கும் வரை அவர் நிறுவனங்களுக்குள் பரந்த நடத்தை பற்றி அதிகம் யோசிக்கவில்லை. இது ஒரு அழைப்பு (சிக்கலில் குழந்தைகள் உதவி) மற்றொரு வழிவகுக்கிறது (உதவிகரமாக பெரியவர்கள் ஒப்பந்தங்கள் உதவி). ரான் நியூட்டனைவிட வேறு எவரும் ஆச்சரியப்படுவதில்லை.

ஜெர்க்ஸின் உலகத்திற்கு ஒரு வனப்பகுதி பயணம்

புத்தகம் இரண்டு பகுதிகளாக எழுதப்பட்டுள்ளது. பகுதி ஒன்று நியூட்டனின் பின்னணியை வழங்குகிறது, இளம் அனுபவங்களுடன் பணிபுரியும் தன் அனுபவமும், அந்தக் கொள்கைகள் அவரது வேலைகளுக்கு அவர் எவ்வாறு பொருந்துகிறது என்பதையும் அவர் விளக்குகிறார். பாகம் இரண்டு ஜர்குகளுடன் வேலை செய்ய வேண்டியவர்களுக்கான வழிகாட்டுதலும் ஆலோசனையும் அளிக்கிறது.

நியூட்டன் புத்தகம் முழுவதிலும் ஒரு வனப்பகுதி பயணத்தின் உருவகத்தைப் பயன்படுத்துகிறார். அவர் ஒரு எழுத்தாளராக பேசுவார், நேரடியாக வாசகருக்கு. ஒருவேளை நியூட்டன் இந்த தொனி மற்றும் அணுகுமுறை தேர்வு மற்றும் தன்னை மற்றும் வாசகர் ஒரு முக்கியமான கடினமான தலைப்பு கையாள்வதில் இன்னும் வசதியாக செய்ய. (நிச்சயமாக, மற்றொரு விருப்பம் வாசகர் என்று வலிமையிலும் ஒரு முட்டாள்தனமாக இருக்க வேண்டும், அதனால் அவர் அல்லது அவள் பயணத்தில் சென்று ஏதாவது கற்றுக் கொள்ளலாம்.) ஒன்று வழி, அது ஒரு சுவாரஸ்யமான அணுகுமுறை.

புத்தகத்தின் ஒரு பகுதியாக, உங்களிடம் நிறைய வாய்ப்புகள் கிடைக்கும், "ஓ - அது போல் _______ போகிறது!" என் வாழ்க்கையில் ஒரு வாழ்க்கைக் கனவை ஏற்படுத்திய என்னுடன் வேலை செய்தவர்களின் நினைவுகளை மீண்டும் கொண்டுவந்த நியூட்டனின் விளக்கங்களை என் வயிற்றில் குழிக்குள் தொங்கவிட்டேன். அது இனிமையானது அல்ல, மேலும் விஷயங்களை மாற்றுவதற்கு ஏதாவது இருந்திருந்தால் நான் கற்றுக் கொள்ளும் இரண்டாம் பகுதிக்கு அதைப் பெற எனக்கு ஆர்வத்தை ஏற்படுத்தியது.

ஜெர்க்ஸ் எங்கிருந்து வருகிறது என்பதை புரிந்துகொள்ளுங்கள்

ஜெர்க்ஸ் எங்கிருந்து வந்தாலும் புரியும் வகையில் மதிப்பு இருக்கிறது என்று நினைக்கிறேன். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு சிக்கலின் அடிப்படைக் காரணத்தை புரிந்து கொள்ள நீங்கள் நேரம் எடுக்கவில்லை என்றால், அதை எப்படி தீர்க்க முடியும்? இருப்பினும், நான் தற்போது ஜர்குகளுடன் பணிபுரிந்தால், நான் அவர்களின் நிலைமையை புரிந்துகொள்ள நேரம் செலவழிப்பதற்கான பொறுப்பைக் கொண்டிருப்பதாக எனக்குத் தெரியாது.

எமது சமூக அமைப்புகள் பலவற்றுக்கு, வயது வந்தோரைக் கொண்ட பிராட்டின் நடத்தை அதிகரிப்பதாக நியூட்டன் கூறுகிறார்:

  • எங்கள் இராணுவ அமைப்பு. கடைசி வியட்நாம் போர் படைவீரரான ராபர்ட் ரங்கல் கதையை கூறுகிறார். ரங்கல் நிச்சயமாக நல்ல நடத்தை மாதிரி இல்லை. அவர் பெறும் அனைத்திற்கும் கணினி வேலை செய்தார். ஆனால் உறுதியான விளைவுகள் அவருக்கு இராணுவத்தில் தங்குவதற்கு வழிவகுத்தது, கௌரவமான 40 வருட வாழ்க்கையை உருவாக்கின. இன்று, இராணுவம் ஏராளமான ஏழைக் குணநலன்களைக் குறைக்க உதவுகிறது.
  • அரசு (, மூலம், மற்றும் வயது வந்தோருக்கான). தவறான நடத்தைக்கு சாக்குப்போக்குகளைத் தேடுவதன் மூலம் அரசாங்கம் தன்மை மற்றும் ஞானத்தில் இன்னும் குறைபாடு கொண்டதாக நியூட்டன் கூறுகிறார்.
  • கல்வி முறை (நான் மிக உயர்ந்தவன்). எங்கள் கல்வி முறை தவறான சுய மதிப்பு கட்டிடம் மற்றும் நிபந்தனையற்ற சரிபார்த்தல் ஒரு நடைமுறை செய்துள்ளது. "குழந்தைகள் மிகவும் மென்மையாகக் கையாளப்படுகிறோம். அவர்கள் எந்த காரணத்திற்காகவும் தங்களைப் பற்றி நன்றாகவே உணர்கிறார்கள். "
  • பின்நவீனத்துவ குடும்ப அமைப்பு. "ஒழுங்கற்ற வயது வந்தவர்களின் எழுச்சிக்கு பங்களித்த அனைத்து கணினி காரணிகளிலும் மிகுந்த செல்வாக்கு உடையது, திருமணம், இரு-பெற்றோர் குடும்ப அலகு," நியூட்டன் வாதிடுகிறார்.

வயதுவந்த மூர்க்கத்தனமான நடத்தை பல, பல காரணங்கள் உள்ளன. வியாபார உலகில் இருந்து அல்லது வனப்பகுதி பயணங்களில் இருந்து வயது வந்தவர்களுக்கான பிரதாபங்களை எடுத்துக் கொள்வதன் மூலம் ஒவ்வொரு புத்தகத்திலும் நியூட்டன் புத்தகத்தின் ஒவ்வொரு பகுதியிலும் செல்கிறார். அவர் என்ன சொன்னார் என்பதை நீங்கள் ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் உங்கள் தலையை மூடுவீர்கள். நீங்கள் ஒப்புக்கொள்ளவில்லையென்றால், சங்கடமான 113 பக்கங்களை வாசிப்பீர்கள்.

இறுதியாக, ஒரு திருத்த

அனைத்து நேர்மையும், பாகம் ஒன்று என் சொந்த நலனுக்காக ஒரு சிறிய உணர்ச்சியை எனக்கு ஏற்படுத்தியது, ஏனெனில் பகுதி இரண்டு பெற சந்தோஷமாக இருந்தது. பின்வருவது நியூட்டன் வழங்கும் சில தீர்வுகள்.

  • ஒரு வெளிப்படையான சூழலை உருவாக்கவும். ஆரோக்கியமான இரு-வழி தொடர்புகளின் ஒரு கொள்கையாகும், அதில் நாம் சுதந்திரமாக இருக்கிறோம், சுரண்டப்படுவது அச்சம் இல்லாமல், நாம் எதை தேர்ந்தெடுப்போமோ அதை நினைப்போம் அல்லது வெளிப்படுத்துகிறோம். இது ரேங்க் அல்லது அதிகாரம் கடந்து.
  • நீங்கள் பிரதிநிதித்துவப்படுத்த விரும்பும் மதிப்புகள் அடங்கும் முன் ஒரு உதாரணமாக உங்களை அமைத்துக் கொள்ளுங்கள்.
  • ஹடில் அப். இது ஒரு குழு பிரச்சனை தீர்க்கும் அமர்வு ஆகும்.
நியூட்டன் உள்ளிட்ட பல பரிந்துரைகள் உள்ளன, அவை ஜர்ன்களுடன் பணிபுரியும் வனப்பகுதி வழியாக செல்லும்போது உங்களை வழிகாட்டுகின்றன.

நீங்கள் இந்த புத்தகத்திற்கான வேட்பாளரா?

கஷ்டமான மக்களைப் பற்றி ஒரு புத்தகம் வாசிப்பதை எதிர்த்து நிற்க முடியுமா? மோசமான நடத்தை அடையாளம் காணவும், அதைக் கொண்டிருப்பவர்களை சுட்டிக்காட்டவும் சில வகையான நோய்கள், துயரங்கள் நிறைந்த மகிழ்ச்சி உள்ளது. இந்த நபர் எதைப் பற்றி பேசுகிறாரோ அதையே சரியாகச் சொல்வதும், குறைபாடு இல்லாதவர்களும்கூட-நாம் நல்லவர்கள் என்பதை நிரூபிப்பதில் தவறில்லை.

யோபுவின் மீது ஜெர்க்ஸ் இல்லை பல விளக்கங்கள் மற்றும் தீர்வுகளுக்கு நிறைய பரிந்துரைகளை வழங்குகிறது. ஆனால் இந்த கொள்கைகளை தனியாகவும் உதவியுடனும் செயல்படுத்த முடியுமென எதிர்பார்க்க வேண்டாம்.

இந்த புத்தகத்திலிருந்து எந்தவொரு வியாபாரியிடமும் பெறக்கூடிய மிகப் பெரிய நன்மை ஜெர்ஸி நடத்தை அடையாளம் காணும் திறன் கொண்டதாக இருக்கலாம் அல்லது அதற்குள் ஊட்டிவிடவோ அல்லது மோசமாகவோ செய்யலாம்.

இந்த புத்தகம் கஷ்டமான மக்களை கையாள்வதில் பல நுண்ணறிவுகளையும் சிறந்த வழிகாட்டுதல்களையும் வழங்குகிறது. என்னைப் பொறுத்தவரை, காணாமல் போன ஒரே விஷயம் புத்தகத்தின் உண்மையான வடிவமைப்போடு செய்ய வேண்டியிருந்தது. நான் இன்னும் புல்லட் புள்ளிகளை விரும்பினேன்; மனித உறவுகளின் மூலை முழங்குவதைக் காட்டிலும், என்னை விட அதிகமான தூரங்களைப் பெறுவதற்கு பதில் அல்லது தீர்வுகளை நான் விரும்பினேன்.

ஆனால் இறுதியில், நியூட்டன் தனது வாக்குறுதிக்கு உண்மையாக இருக்கிறார். இது ஒரு வனப்பகுதி பயணம், மற்றும் நீங்கள் மற்ற பக்கமாக பயணம் செய்ய வேண்டும். கடினமான மக்களுடன் நீங்கள் பணியாற்றினால், யோபுவின் மீது ஜெர்க்ஸ் இல்லை (இங்கே வலைத்தளம்; ட்விட்டர் @ ப்ராட்பெஸ்டரில்) நீங்கள் சரியான திசையில் நடவடிக்கை எடுக்கிறீர்கள் என உணருவீர்கள்.

8 கருத்துரைகள் ▼