கண்ணாடி அரை முழுதாக இருப்பதைப் பார்க்கவும் - அது அரை காலியாக இருந்தாலும் கூட. இது மந்திரம் தேவை, மூலோபாயம் ஒரு பிட் மற்றும் கண்ணோட்டத்தை மாற்றுவது. நீங்கள் மாஸ்டர் ஒருமுறை, உங்கள் எதிர்மறை குணங்கள் மற்றும் பலவீனங்களை நிலைக்கு மாற்ற முடியும், அவர்கள் ஒரு வேலை பேட்டியில் வர வேண்டும்.
எதிர்மறை குறைக்க
உங்கள் எதிர்மறை குணங்கள், எதிர்மறை அனுபவங்கள் மற்றும் பலவீனங்களைப் பற்றிய கேள்விகள் ஒரு நேர்காணலில் உங்களைப் பாதுகாக்க முடியும் - எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக நீங்கள் பிரகாசிக்க வேண்டிய ஒரு பேட்டியில் உள்ளது. முன்கூட்டியே இந்த கேள்விகளுக்கு முன்கூட்டியே ஊக்கமளிக்காமல் தவிர்க்கவும். நீங்கள் ஒரு நபர் மற்றும் ஊழியர் என யார் ஆழமான நுண்ணறிவு பெற இந்த தந்திரமான கேள்விகளை முதலாளிகள் கேட்கிறார்கள். இந்த கையாள்வதற்கான தந்திரம் எப்போதும் நேர்மறையான பதிலுடன் எதிர்மறை கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க வேண்டும். எதிர்மறையான தகவலைக் குறைப்பதன் மூலம், நேர்மறையை அதிகரிப்பதன் மூலம் எந்தவொரு கேள்வியுக்கும் இதைச் செய்யலாம்.
$config[code] not foundஎதிர்மறை கேள்விகளின் வகைகள்
பல்வேறு வகையான எதிர்மறை கேள்விகளை நீங்கள் கேட்கலாம். நேர்மறை சமநிலையான கேள்விகளுக்கு, நேர்காணல்களால், எல்லா பகுதிகளிலும் நீங்கள் ஈர்க்கக்கூடியதாக இருப்பதைக் கருத்தில் கொண்டு பயன்படுத்தலாம் - நீங்கள் ஒரு பகுதியிலேயே சிறப்பாக இருப்பதால், நீங்கள் தானாக எல்லாவற்றிலும் தானாகவே சிறந்தவர் என்று அர்த்தமல்ல. நேர்மறையான உறுதிப்படுத்தல் கேள்விகளுக்கு பேட்டியளித்த அவர், அவள் விரும்பாத ஏதோ ஒன்றை கண்டுபிடித்ததாக நம்புகிறார், அவளுடைய அனுமானத்தை நிரூபிக்க நேரடியாக அவளது தரத்தை முகவரியிடும். பேட்டியாளர் நடத்தை தொடர்பான கேள்விகளைக் கேட்கிறார், எனவே உங்கள் கடந்தகால நடத்தை பற்றி அறிந்து கொள்ளலாம், இது உங்கள் எதிர்கால நடத்தை பற்றி முன்னறிவிக்கும் உதவியாக இருக்கும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்நடத்தை நேர்காணல்
நடத்தை பேட்டி கேள்விகள் நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையை எதிர்கொண்ட ஒரு நேரம் அல்லது அனுபவம் பற்றி சொல்ல, நீங்கள் போராட அல்லது மோதல் தீர்க்கப்பட வேண்டும். இந்த கேள்விகளுக்கு அதிர்ச்சியூட்டும் எதிர்மறையாக இருக்கலாம். நீங்கள் விரும்பாத ஒரு சக பணியாளரிடம் நீங்கள் எப்படி நடந்து கொண்டீர்கள் என நீங்கள் கேட்கலாம், நீங்கள் தீர்க்க முடியாத சிக்கலை எப்படிச் சமாளித்தீர்கள் அல்லது உங்கள் முதலாளியுடன் ஒரு கருத்து வேறுபாடு எப்படி தீர்க்கப்பட்டது என்பதை நீங்கள் கேட்கலாம். நீங்கள் தோல்வியடைந்த ஒரு நேரத்தை மறுபரிசீலனை செய்யலாம். இந்த கேள்விகளுக்கு சங்கடமானதாக இருக்கலாம். எனினும், நீங்கள் அவற்றின் செயலிழப்பு பெற வேண்டும். எப்போதும் ஒரு சூழ்நிலையைப் பற்றிய ஒரு உதாரணம் அல்லது சுருக்கமான கதையுடன் பதிலளிக்கவும். பிறகு, தடையை அல்லது சிக்கலை நீங்கள் எப்படி வெற்றிகொண்டீர்கள் என்பதைச் சொல்லுங்கள்.
பலவீனங்களைக் குறிப்பிடுகிறார்
எந்த பலவீனமும் இல்லை என்று கூறி தவறான பதில் - முதலாளி நீங்கள் மட்டுமே மனித தெரியும். நீங்கள் ஒரு பலவீனம் கொடுக்க வேண்டுமென்று கேட்கப்பட்டால், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலையில் குறைந்தது ஒன்றிணைந்த ஒன்றை எப்போதும் தேர்வு செய்யவும். நீங்கள் பலவீனத்தைப் பற்றி பேசும்போது, நேர்மறையான அம்சங்களைப் பற்றி பேசுகிறீர்கள், பெரும்பாலான குணங்கள் இரண்டாக இருக்கலாம். மற்றொரு அணுகுமுறை நீங்கள் கொண்டிருந்த பலவீனத்தை பற்றி முதலாளியிடம் சொல்ல வேண்டும், ஆனால் அது கடந்து விட்டது. தற்போதைய பலவீனங்களுக்கு, பலவீனத்தை சமாளிக்க நீங்கள் எவ்வாறு வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். இது சுய-விழிப்புணர்வைக் காட்டுகிறது, உங்கள் சொந்த செயல்திறன் மற்றும் எப்பொழுதும் மேம்படுத்தப்படுவதைக் காட்டுகிறது.
