ஒரு நல்ல வேலைவாய்ப்பு பரிந்துரை எப்படி கொடுக்க வேண்டும்

ஒரு நல்ல வேலை பரிந்துரை யாராவது கொடுத்து அந்த நபர் தனது வாழ்க்கை பாதையில் முன்னெடுக்க வாய்ப்பு. சிறந்த முடிவுகளுக்கு, உங்களுடைய குறிப்புகளில் நீங்கள் எதைத் திறக்க வேண்டும் என்று விரும்புகிறோமோ, அவர் எந்த விதமான திறமைகளையும் பண்புகளையும் நபரிடம் கேளுங்கள். பரிந்துரைகளை நேர்மையாகவும், இன்னும் நேர்மையாகவும் இருக்க வேண்டும். நீங்கள் அதை வழங்க முடியாது என்று நினைக்கவில்லை என்றால், அமைதியாக கோரிக்கை திரும்ப. அவரை நன்கு அறிந்த ஒருவர் அல்லது அவருடன் பணிபுரிபவர்களை பரிந்துரைக்க, ஒரு குறிப்புக்கு மிகவும் பொருத்தமான தேர்வாக இருக்கும்.

$config[code] not found

பொது பரிந்துரை கடிதம்

ஒரு பணியாளர் அல்லது சக பணியாளர் ஒரு பொதுவான பரிந்துரை கடிதத்தை உங்களிடம் கேட்கலாம். இந்த வகையான பரிந்துரைப்பு இயற்கையில் போதுமான பொதுவானதாக இருக்க வேண்டும், வேலை தேடுபவர் பல்வேறு முதலாளிகளுடன் பல்வேறு வகையிலான பாத்திரங்களுக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது தனது விண்ணப்பத்திற்கு ஒரு இணைப்பைப் பயன்படுத்தலாம். நீங்கள் எழுதும் தனிப்பட்ட நபருடன் உங்கள் உறவை நிலைநிறுத்தி அந்த நபரின் ஒட்டுமொத்த தொழில்முறை திறன் மற்றும் திறன்களை வலியுறுத்துங்கள். "ஜான் கடின உழைப்பாளி, நம்பகமானவர், சிறந்த அணி வீரர். அவர் ஒரு கையை கொடுக்கவோ அல்லது மூளைச்சலவைகளைச் செய்யவோ தயங்கமாட்டார், எந்தவொரு ஊழியர்களுக்கும் ஒரு சிறந்த கூடுதலாகச் சேர்ப்பார். "

குறிப்பிட்ட பரிந்துரை கடிதம்

வேலை தேடுபவர் ஒரு குறிப்பிட்ட பதவிக்கு விண்ணப்பித்தால், நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட குறிப்பு கடிதத்தை எழுதுவீர்கள். இந்த நிகழ்வில், அவர் விரும்புகின்ற பாத்திரத்திற்கு நேரடியாக தொடர்புபடும் தனது திறமைகளையும் திறன்களையும் கவனத்தில் கொள்க. "ஜான் எனது தொடர்பு மேலாளராக பணியாற்றினார் 10 ஆண்டுகள். அவர் ஒரு விதிவிலக்கான எழுத்தாளரும் ஆசிரியருமானவர், வணிகத் தொடர்புக்கான ஒரு வியத்தகு உணர்வு உள்ளவர். ஒரு மிக ஆக்கப்பூர்வமான மனிதர், ஜான் ஒரு காலக்கெடுவை தவறவிட்டார் மற்றும் அவரது வேலை முயற்சிகளில் துல்லியமான மற்றும் விரிவாக உள்ளது. அவர் ஒரு மேல் உச்சநிலை படைப்பு இயக்குனர் செய்யும். "

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

தனிப்பட்ட தொலைபேசி அழைப்பு

தொலைபேசி மூலம் ஒரு குறிப்பு கொடுக்க நீங்கள் கேட்கப்படலாம். இந்த நிகழ்வில், நீங்கள் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் தனிப்பட்ட நபரின் கேள்விகளைக் கேட்கும் ஒரு வருங்கால முதலாளியிடமிருந்து ஒரு அழைப்பை நீங்கள் பெறலாம். அந்த நபரின் பலம் மற்றும் பலவீனங்கள் மற்றும் அவரது திறன் மற்றும் திறன் ஆகியவற்றைப் பற்றிய கேள்விகளை நீங்கள் கேட்கலாம். பணியாளரின் சிறந்த குணங்களை வலியுறுத்துக மற்றும் அவரது திறன் மற்றும் தொடர்ச்சியான திறன்களை மேம்படுத்துவதற்கான விருப்பத்தை விவரிப்பதன் மூலம் குறைவான பண்புகளை குறைப்பது.

நபர் கூட்டம்

ஒருவரது நபருக்கு ஒரு நபர் பரிந்துரை வழங்குவதற்கு நீங்கள் கேட்கப்படலாம், குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு வியாபார நெட்வொர்க்கிங் குழுவின் அல்லது உறுப்பினர்கள் தொடர்ந்து தொடர்புகொண்ட சங்கத்தின் பகுதியாக இருந்தால். உங்கள் அறிமுகத்தில் நேர்மறையாக இருங்கள், கண் தொடர்பு கொள்ளுங்கள், மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முறை திறன்களை உங்கள் மரியாதை காட்டுங்கள். இந்த வழக்கில், நீங்கள் அடிப்படையில் வேலை-கோருவோர் நிறுவனத்திற்கு நல்ல பொருத்தமாக விற்க முயற்சி செய்கிறீர்கள். வணிக அனுபவங்கள் மற்றும் பங்களிப்புகளின் நிஜ வாழ்க்கை உதாரணங்கள் அவருடைய அனுபவமும் தொழில்முறையும் நிரூபிக்க.