திருப்திகரமான யோபுவின் பண்புகள்

சுதந்திர பிரகடனத்தில் அவர்கள் "மகிழ்ச்சியை நாடினார்கள்" என்பதில் ஆரம்பத்தில் அமெரிக்கர்கள் வேலை செய்யும் திருப்தி ஏற்பட்டிருக்கலாம். இருப்பினும், நவீன காலங்களில் கூட 38 சதவிகிதத்தினர் மட்டுமே தங்கள் வேலைகளை "மிகவும் திருப்தி" அடைந்துள்ளனர் - அவர்களில் 19 சதவிகிதத்தினர் குறைந்தபட்சம் "சற்றே அதிருப்தி அடைந்துள்ளனர்" - மனித வள மேலாண்மை நிறுவனத்தின் 2012 கணக்கெடுப்பின்படி. ஊழியர்களுக்கு வேலை திருப்தியை ஏற்படுத்துவதில் சில சிறப்பியல்புகள் உதவுகின்றன, மேலும் உங்களுடைய வேலையில் நீங்கள் அதிகமானவர்கள், நீங்கள் மகிழ்ச்சியாக இருப்பீர்கள்.

$config[code] not found

இன்பம்

அதை மிகவும் திருப்தி வேண்டும் என்றால் நீங்கள் அனுபவிக்க வேலை கண்டுபிடிக்க. நீங்கள் ஒரு மேலாதிக்கம் கொண்ட முதலாளி அல்லது ஒரு சில எரிச்சலூட்டும் சக ஊழியர்கள் இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் குறைந்தது உங்கள் வேலை பிடிக்கும். தொழில் பயிற்சியாளர், கேத்தி காபிரினோ, உங்கள் பதின்மக்களுக்கு நீங்கள் உண்மையிலேயே என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதை நிர்ணயிக்க நீங்கள் மறுபரிசீலனை செய்யுமாறு பரிந்துரைக்கிறது, "ஃபோர்ப்ஸ்" கட்டுரையின் படி, "2012 இல் மிகவும் திருப்திகரமான வாழ்க்கைக்கு 5 கோர் படிகள்." நீங்கள் உயர்நிலைப் பள்ளியில் பேஸ்பால் நினைவுச்சின்னத்தை சேகரித்து நேசித்தால், நீங்கள் இந்த பொருட்களை விற்கலாம் அல்லது ஒரு பேஸ்பால் நினைவுக் கடை திறக்கலாம். இதேபோல், கணித அல்லது பிரச்சனை தீர்க்கும் ஒரு ஆரம்ப உந்துதல் நீங்கள் தற்போது என்ன விட ஒரு கணித ஆசிரியர் அல்லது ஒரு கணக்காளர் வேலை திருப்தி இருக்கும் என்பதை குறிக்க முடியும்.

வேலை பொருத்தம்

உங்கள் வேலை உங்கள் திறமைக்கேற்ப பொருந்துகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். உங்களுடைய திறமைகள் வேலை விவரங்களை மிகவும் நெருக்கமாகப் பொருத்தினால் நீங்கள் ஒரு வேலையில் திருப்தி அடைந்திருக்கலாம். உதாரணமாக, நீங்கள் மார்க்கெட்டிங் ஆலோசகராக இருந்தால், உங்கள் வேலை அநேகமாக பகுப்பாய்வு, நிறுவன மற்றும் சிக்கல் தீர்க்கும் திறன் தேவைப்படுகிறது. இந்த முக்கிய திறமைகளில் நீங்கள் நிபுணத்துவம் பெற்றிருந்தால், நீங்கள் வேலை திருப்திக்கு சிறந்த வாய்ப்பு உள்ளது. ஒரு வேலைக்கு தகுதியற்றவராக இருப்பது சலிப்புக்கு வழிவகுக்கும். நீங்கள் தாமதமின்றி இருந்தால், உங்கள் வேலைக்கு போதுமான அளவு அழுத்தம் கொடுக்கலாம். இது தனியாக வேலை அதிருப்தியை ஏற்படுத்தும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

சாதனையாளர்

இலக்குகளைத் தொடர்ச்சியாக நிறைவேற்றுவதற்கு உதவும் வேலை தேடுங்கள். அவர்கள் ஒரு பொறியியலாளர்களாகவோ அல்லது நிதிய மேலாளர்களாகவோ இருந்தாலும் பெரும்பாலான தொழிலாளர்கள் சாதனைக்கு உள்ளார்ந்த தேவையை கொண்டிருக்கிறார்கள். அமானுஷ்யம், சமூக, பாதுகாப்பு மற்றும் உடலியல் சார்ந்த தேவைகளை விட தன்னியல்பான தன்மையைக் கொண்டிருக்கும் NetMBA.com இன் படி ஆபிரகாம் மாஸ்லோவின் ஹைரெகிக்கி இன் தேவைகளில் சிறந்து விளங்க வேண்டும். சுய நிகழ்வை உங்கள் முழு திறனை சந்திக்க உங்கள் திறனை குறிக்கிறது. நீங்கள் விரும்பிய வேலை உங்களுக்கு இருந்தால், நீங்கள் அமைத்துள்ள இலக்குகளை நீங்கள் சந்தித்தால் நீங்கள் வேலை திருப்தி அடைவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளலாம்.

இழப்பீடு மற்றும் வெகுமதிகள்

இருவருக்கும் நஷ்ட ஈடு கொடுக்கும் ஒரு வேலையை நீங்கள் தொடருங்கள். உங்கள் வேலை தலைப்புக்கான ஆராய்ச்சி சம்பள வரம்புகள். யு.எஸ். பீரோ ஆப் லேபர் ஸ்டாண்டர்ட்ஸ் பெரும்பாலான வேலைகள் சம்பளம் பட்டியலிடுகிறது. நீங்கள் உண்மையில் வேலை மற்றும் வெறுமனே வாடகைக்கு வேலை வலைத்தளங்களில் ஒரு சம்பளம் தேடலை நடத்த முடியும். உங்கள் வேலை தலைப்புக்கான சராசரி சம்பள வரம்பைத் தீர்மானிக்கவும், பின்னர் அந்த வரம்பிற்குள் விழும் ஒரு வேலையைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். மேலும், ஒரு புதிய வேலைக்காக நேர்காணல் செய்யும் போது சில வெகுமதிகளைப் பற்றி கேளுங்கள், மேலும் அவை தொழில் தரநிலைகளுடன் இணங்கும். உதாரணமாக, ஒரு நிறுவனம் அதன் லாப இலக்குகளை சந்திக்கும் போது உங்கள் துறையில் ஒரு 15 சதவிகித போனஸ் நிலையானதாக இருந்தால், உங்கள் குறைந்தபட்ச குறிக்கோளை ஒரு வேலையை ஏற்றுக் கொள்ளுங்கள். பணம் எப்போதுமே ஒரு வாழ்க்கைக்கு ஒரு முதன்மை உந்துதலாக இல்லை, ஆனால் நீங்கள் மதிப்புக்குரியவரா இல்லையா எனில், இது ஒரு வேலையில் அதிருப்தி ஏற்படலாம்.