தொழில்முறை பெண்கள் தேசிய சங்கம் வணிக அவுட்லுக் சர்வே முடிவுகள் அறிவிக்கிறது

கார்டன் சிட்டி, நியூயார்க் (பிரஸ் ரிலீஸ் - பிப்ரவரி 15, 2010) - நேஷனல் அசோஸியேஷன் ஆஃப் புரொஃபஷனல் மகளிர் (NAPW), 2010 ஆம் ஆண்டின் வியாபாரத்தில் முக்கிய பங்கு வகிக்கும் பெண்களிடமிருந்து, 2010 ஆம் ஆண்டின் வியாபார அவுட்லுக் சர்வே ("Business Outlook Survey") என்ற கருத்துப்படி, இன்றைய தினம் நம்பிக்கையுடன் வெளிவரும் பாக்கெட்டுகள் மற்றும் பொருளாதாரத்தையும் அவற்றின் வியாபாரத்தையும் சில வலிமை பெற வேண்டும்.

இந்த ஆண்டு பொருளாதாரத்தின் திசையைப் பற்றி ஒரு பெரிய பெரும்பான்மை வெளிப்படுத்துகிறது, மேலும் அரைவாசியானவர்கள் தங்கள் வணிக வருவாய்கள் 2010 ல் ஒப்பிடுகையில் 2010 ல் ஒப்பிடும்போது "கூர்மையாக அல்லது மிதமாக" இருக்கும் என்று கூட்டாட்சி வரிக் கடன்களின் உதவியின்றி தெரிவிக்கின்றனர். டூ ஜோன்ஸ் தொழிற்சாலை சராசரி மற்றும் அவற்றின் முதலீடுகள் இப்போது 2010 ஆம் ஆண்டுக்குள் முடிவடையும் என்று ஆய்வாளர்கள் கருதுகின்றனர்.

$config[code] not found

"இந்த கணக்கெடுப்பு எதிர்பாராத விதமாக, கடினமான பொருளாதார சூழ்நிலைகளில் தொழில்சார்ந்த பெண்கள் பலமடங்கு அறிகுறிகளைக் கண்டறிந்து, தங்கள் சொந்த வியாபாரங்களைப் பற்றி சில நம்பிக்கைகளை வெளிப்படுத்தியுள்ளனர்" என்று NAPW இன் தகவல்தொடர்பு இயக்குநர் நிக்கோல் ஜான்சன் குறிப்பிடுகிறார். உறுப்பினர் சேவைகள்.

தொழில்சார்ந்த பெண்களின் பொருளாதார பார்வைகளில் மிகவும் விரிவான ஸ்னாப்ஷாட்களில் ஒன்று என நம்பப்படுவதிலிருந்து பிற முக்கிய குறிப்பிட்ட முடிவுகள் பின்வருமாறு உள்ளன:

• நம்பகத் தன்மை: மொத்த வணிக நம்பிக்கையைப் பொறுத்தவரையில், மொத்தம் 1277 கணக்கெடுப்பின்படி, 2010 ஆம் ஆண்டுக்கான NAPW Business Confidence Outlook: 65.9% அவர்கள் "பொருளாதாரம் திசையைப் பற்றி மிகுந்த அல்லது ஓரளவு நம்பிக்கை கொண்டுள்ளனர்" என்று கூறுகிறார்கள். சுமார் இருமுறை (32.2%) " அல்லது அனைத்து நம்பிக்கை இல்லை. "

• 2010 ல் முதலீட்டு செயல்திறன்: 42.5% இந்த ஆண்டு தங்கள் சொந்த முதலீட்டு போர்ட்ஃபோலியோ "தீவிரமாக அல்லது மிதமாக" இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. மொத்தத்தில், NAPW பதிலளிப்பவர்களில் 85% தங்கள் வருமானத்தில், "இப்பொழுது அவர்கள் அல்லது இப்போது எங்கே இருப்பார்கள்" என்றோ அல்லது 78.6% டோவ் ஜோன்ஸ் "இப்போது அல்லது அதற்கு மேல் இருக்கும்" என்று கூறுகிறார்கள்.
• 2010 ஆம் ஆண்டின் ஒட்டுமொத்த செயல்திறன்: மொத்தம், NAPW உறுப்பினர்கள் 2010 ஆம் ஆண்டில் எதிர்பார்க்கப்பட்ட வணிக செயல்திறனை விவரிப்பதற்கு ஒரு வார்த்தையைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு ஒரு நேர்மறையான அணுகுமுறையை வெளிப்படுத்துகின்றனர். 34.6% தங்கள் வணிக "விரிவுபடுத்தும்", 39.9% திட்டம் " அதேபோல "3.8% மட்டுமே 2010 ல் அவர்களுடைய வியாபாரம்" ஒப்பந்தம் "என்று நம்புகிறது.

• வேலை வாய்ப்புகளை சேர்ப்பது: தொழில்சார்ந்த பெண்கள் 25% பேர் முழு நேரமும் நிரந்தர வேலைகளை எதிர்பார்க்கிறார்கள், அதே நேரத்தில் 30.6% "இது சொல்லத் தொடங்குகிறது" என்று 33.5% சொல்கிறார்கள். 33.5% அவர்கள் "சம்பளத்தை சேர்க்க மாட்டார்கள்."
• அதிகரிப்பு அளவு: ஊதியத்தில் சேர்க்க திட்டமிட்டுள்ளதாக கூறப்பட்டிருப்பில், 46.6% அதிகரிப்பு 1% -51% க்கும் இடையே அதிகரிக்கும் என்று தெரிவிக்கின்றன - இந்த எண்ணிக்கை (85%) அதிகரிப்பு 1% -20% க்கும் இடையே அதிகரிக்கும் என்று கூறுகிறது.
• வேலை சேர்த்தல் நேரம்: அவர்கள் வேலைகள் சேர்க்கும் என்று கூறுபவர்களில், 70% 2010 ஆம் ஆண்டின் நிதி ஆண்டின் நடுப்பகுதியில் சுமார் இரண்டு மற்றும் மூன்று ஆண்டுகளாக சேர்க்க திட்டமிட்டுள்ளனர். முதல் காலாண்டில் அவ்வாறு செய்வதற்கு திட்டமிட்டுள்ள 9.3% மட்டுமே, கடைசி காலாண்டில் 3.6% மட்டுமே செய்ய திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

• பகுதி நேர / தற்காலிக வேலைகள்: 27% பேர் ஊதியத்தில் சேர்க்க விரும்பினால், வேலைகள் பகுதி நேரமாக இருக்கும், மற்றும் 18.4% வேலைகள் தற்காலிகமாக இருக்கும் என்று கூறுகின்றன.
• முன்மொழியப்பட்ட பெடரல் டேக் கிரெடிட்டின் விளைவு: NAPW உறுப்பினர்கள் வேலைகள் சேர்க்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுவது, ஒவ்வொரு நிகர புதிய வாடகைக்கு மத்திய $ 5000 வரிக் கடனையும் குறிப்பிடவில்லை என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. கிட்டத்தட்ட 70% அவர்கள் இந்த யோசனைக்கு ஆதரவு தெரிவிக்கையில், ஒரு குறிப்பிடத்தக்க பன்மை (42.9%) இது "இன்னும் ஊழியர்கள் / பணியாளர்களை பணியமர்த்த முடியாது" என்று கூறுகிறது. மேலும் 2.5 முதல் 1 வரையிலான ஓரளவிற்கு, NAPW உறுப்பினர்கள் (71.4%), நாட்டின் வங்கிகளின் மூலம் சிறு வணிகக் கடன்களை ஊக்குவிப்பதற்காக TARP டாலர்களை விட இடதுசாரி அரசாங்கத்தின் பயன்பாட்டை ஆதரிக்கின்றனர் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.

• ஊதியத்தை வெட்டுவதற்கான திட்டங்கள்: 61.3% பெரும்பான்மையானோர், "2010 இல் ஊதியத்தை குறைக்க எதிர்பார்க்கவில்லை" என்று கூறுகிறார்கள். 14.3% அவர்கள் ஊதியத்தை 2010 ல் குறைக்க எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்று கூறுகிறார்கள், 71% % -10%.
• வணிக செலவின திட்டங்கள்: 15.5% 2009 இல், உபகரணங்கள், மென்பொருள் / வன்பொருள் மற்றும் வணிகச் சேவைகள் மற்றும் 49.9% செலவழிப்பதை விடவும் செலவழிக்க திட்டமிடுகின்றன என்று கூறுகின்றன. NAPW உறுப்பினர்களில் 25% 2009 இல் விட உபகரணங்கள், மென்பொருள் / வன்பொருள் மற்றும் வியாபார சேவைகளில்.
• வங்கிக் கடன்: 47% அவர்கள் 2010 ஆம் ஆண்டில் வணிகத்திற்கான சுற்றுச்சூழல் சூழலை "அதேமாதிரி" என்று எதிர்பார்ப்பதாக கூறுகின்றனர். 38.2% அவர்கள் "இறுக்கத்தை" எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்றும், 13.1% மட்டுமே "சுலபமாகி, மேலும் சாதகமானதாகிவிடும்" என்றும் கூறுகின்றனர்.
• மந்தநிலை தாக்கம்: 2009 ஆம் ஆண்டின் மிகப் பெரிய மந்தநிலை "எதிர்மறையான விளைவைக் கொண்டது" என்று 81% க்கும் மேற்பட்டவர்கள் எதிர்மறையான விளைவைக் கொண்டுள்ளனர் - 43.9% தங்கள் வர்த்தகத்தை குறைத்துள்ளனர், 27.5% ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர், 8.5% % வணிக வெளியே சென்றது.

"2010 NAPW பிசினஸ் அவுட்லுக் சர்வே" முழுமையான முடிவுகள் http://www.napw.com/survey இல் கிடைக்கும்.

NAPW பற்றி

NAPW உறுப்பினர்கள் அமெரிக்க வணிகத்தின் நிறமாலைகளை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் செல்வந்தர்களாக உள்ளனர் - சிறிய வணிகங்களில் இருந்து 80% உடன் 1-499 ஊழியர்கள் மற்றும் 20% இடைத்தரகர்களிடமிருந்து மற்றும் பெரிய நிறுவனங்கள் 500-5000 ஊழியர்களுடன். 86% அமெரிக்க வணிகத்தில் பொறுப்பு வகிக்கின்றன - 55% உரிமையாளர்கள், பங்காளிகள் அல்லது மேல் மேலாண்மை, 9.3% பெருநிறுவன அதிகாரிகள் மற்றும் 22% நடுத்தர நிர்வாகம்.

தொழில்முறை மகளிர் தேசிய சங்கம் (NAPW) நாட்டின் மிக வேகமாக வளர்ந்து வரும் மற்றும் மிகவும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழில்முறை பெண்கள் சங்கம் ஆகும். ஊடாடும் ஆன்லைன் நெட்வொர்க் மன்றங்கள், உள்ளூர் முகம் -இ-முகம் அத்தியாயம் கூட்டங்கள், உள்ளூர் மற்றும் பிராந்திய கருத்தரங்குகள், வலைநர்கள், பாட்காஸ்ட்கள், முக்கிய குறிப்பு பேச்சாளர்கள், வலைதளங்கள், மற்றும் பல கல்வி கருவிகள். NAPW போன்ற மனப்போக்குடைய தொழில்முறை பெண்கள் வெளிப்பாடு பெற மற்றும் புதுமையான சமூக மற்றும் வர்த்தக உறவுகளை உருவாக்க, அவர்களின் தொழில் அதிகரிக்க மற்றும் மிகவும் உற்பத்தி மற்றும் வெற்றிகரமான ஆக ஒரு மேம்பட்ட மன்றத்தை வழங்குகிறது.

NAPW பற்றிய கூடுதல் தகவலுக்கு, http://www.napw.com ஐ பார்வையிடவும் அல்லது ட்விட்டரில் நிறுவனத்தை பின்பற்றவும்: @napwic.