வேலை திருப்தி & சம்பளம் இடையே உறவு

வேலை திருப்தி வேறு மக்களுக்கு வெவ்வேறு விஷயங்களைக் குறிக்கிறது. சில சவால்கள் அல்லது அவர்களது ஆக்கப்பூர்வமான திறன்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பைப் பற்றி சிலர் மகிழ்ச்சியடைகிறார்கள். சூழலைப் போன்ற மற்றவர்கள் அல்லது சக நண்பர்களுடனான உறவுகள். சில சந்தர்ப்பங்களில், இது மிகவும் திருப்தி கொண்ட பல காரணிகளின் கலவையாகும். வாராந்திர ஊதியத்தில் பணத்தின் அளவு பெரும்பாலும் வேலை திருப்திக்கு ஒரு காரணியாகும்.

தகவல் தொழில்நுட்பம்

டிசம்பர் 2012 ல் தேடல் CIO மூலம் மூத்த தகவல் தொழில்நுட்பத் தலைவர்களின் சம்பள கணக்கெடுப்பு வேலை திருப்திக்கு மிக முக்கியமான காரணிகள் சம்பளத்துடன் தொடர்புடையதாக இல்லை என்று கண்டறிந்துள்ளது. உழைக்கும் சூழலில் அறிவார்ந்த சவாலான பணி மற்றும் அனுபவங்கள் - சக தொழிலாளர்களுடனான நல்ல உறவுகள் உட்பட - மிகவும் முக்கியமானவை, 38 மற்றும் 19 சதவிகிதம் முறையே. குழுவில் 12 சதவிகிதத்திற்கான நெகிழ்வான பணிநேரங்கள் முக்கியமானவை, அதே நேரத்தில் 8 சதவிகிதத்தினர் மட்டுமே தங்கள் சம்பளத்தினால் வேலையில் இருந்தனர். இதே போன்ற கணக்கெடுப்பில் தேடு வலையமைப்பில் அதே மாதத்தில் பதிவானது, 13 சதவீத நெட்வொர்க் பொறியாளர்கள் மட்டுமே சம்பளம் முக்கியம் என்றும், 11 சதவிகிதம் சம்பள அதிகரிப்புக்கு வேலைகள் மாறும் என்று கூறியுள்ளனர்.

$config[code] not found

அறிவியல் துறை

விஞ்ஞான உலகில் ஆகஸ்ட் 2012 வெளியீடு இயற்கை விஞ்ஞானிகள் தங்கள் வேலையில் ஈடுபட்டுள்ளனர் மற்றும் அவர்களது ஆராய்ச்சிகளுடன் மகிழ்ச்சியடைந்துள்ளனர், ஆனால் என்னவெல்லாம் முன்னேறுகிறார்கள் என்பதில் சந்தேகமில்லை. சுமார் 44 சதவீத ஆண்கள் மற்றும் 43 சதவீத பெண்கள் உலக மந்தநிலை தங்கள் வேலை திருப்திக்கு எதிர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியதாக தெரிவித்தனர். அமெரிக்காவில் 70 சதவிகித விஞ்ஞானிகள் தங்கள் வேலைகளை திருப்திப்படுத்தியதாக தெரிவித்தனர். மூத்த விஞ்ஞானிகள், அதிக காலத்தை அடைந்திருந்தனர், இளைய விஞ்ஞானிகளை விட ஒட்டுமொத்த திருப்தி அடைந்தனர்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

பணம் மகிழ்ச்சியை வாங்க முடியாது

வாழ்க்கை திருப்தி என்பது ஒட்டுமொத்த வாழ்க்கையின் திருப்தி உள்ள காரணிகளில் ஒன்றாகும், அதில் உணர்ச்சி நல்வாழ்வு மற்றும் வாழ்க்கை மதிப்பீடு ஆகியவை அடங்கும் - எண்ணங்கள் மக்கள் தங்கள் வாழ்க்கையைப் பற்றி கொண்டுள்ளன - ஆகஸ்ட் 2010 இல் தேசிய அறிவியல் அகாடமி அறிவித்த ஒரு ஆய்வின் படி. ஒரு குறிப்பிட்ட புள்ளியில், ஆய்வின் ஆசிரியர்களின் கூற்றுப்படி, பணம் உணர்ச்சி நல்வாழ்வு மற்றும் வாழ்க்கைத் திருப்தி ஆகிய இரு உணர்ச்சிகளையும் அதிகரிக்க முடியும். வருமானம் ஒரு வருடத்திற்கு சுமார் $ 75,000 வருமானால், வருமானம் அதிகரிக்கும் போது, ​​வாழ்க்கையின் திருப்தி அதிகமாக இருப்பதை மக்கள் மதிக்கலாம், ஆனால் உணர்ச்சி நலன் வருவாய் அதிகரிக்காது.

வருமானம் முக்கியம்

மே 2011 ல் ஒரு கால்ப் கருத்து கணிப்பு அமெரிக்க தொழிலாளர்களில் 87.5 சதவிகிதம் பிப்ரவரி 2008 ல் 89.4 சதவிகிதம் அதிகரித்தது, இது மந்த நிலைக்கு முன்னதாக வேலைவாய்ப்பு திருப்தி அடைந்தது. நிதி நெருக்கடி ஒவ்வொரு நாளும் வேலைக்கு தங்கள் பலத்தை பயன்படுத்துவது மற்றும் ஒரு நம்பகமான மற்றும் திறந்த பணி சூழலைக் கொண்டிருக்கும் திறன் போன்ற காரணிகளைப் பொறுத்தவரையில் பெரும்பாலான மக்கள் நேர்மறையாக அறிக்கை செய்தாலும், காலப் படி, பலகையில் பலமாக ஒரு விளைவு ஏற்பட்டுள்ளது. இன சிறுபான்மை குழுக்கள் மற்றும் குறைவான கல்வி கொண்டவர்கள் வேலை அதிருப்தி தெரிவிக்க வாய்ப்பு அதிகம். இளைஞர்களும் முதியவர்களை விட குறைவாக திருப்தி அடைந்தனர்.வருமானம் கணிசமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியது - $ 36,000 க்கும் குறைவான வருமானம் உடையவர்களில் 82.1 சதவீதம் பேர் தங்கள் வேலையில் மகிழ்ச்சியடைந்தனர், 91.9 சதவிகித வருமானம் 90,000 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வருமானம் கொண்டவர்கள் தங்கள் வேலையில் மகிழ்ச்சியாக இருந்தனர்.