ஒரு சுயாதீன ஒப்பந்ததாரர் என வேலை ஒரு வேலை நீக்கம்

ஒரு தனிப்பட்ட வேலை ஒப்பந்தம் என்பது ஒரு தொழில்முறை, ஒப்பந்த தொழிலில் ஈடுபடுவது, இது ஒரு அன்றாட வேலை. வேலை ஒப்பந்தத்தை முறிப்பதற்கான செயல்முறை மற்றும் நெறிமுறைகள், எனினும், ஒரு வேலையில் இருந்து ராஜினாமா செய்வது போன்ற பல நடைமுறைகள் பகிர்ந்து கொள்ளப்படுகின்றன. ஒரு தொழில்முறை அணுகுமுறை செயல்முறை முழுவதும் ஒரு நல்ல புகழை பராமரிக்க உறுதி செய்ய முடியும்.

ஒப்பந்தப் பத்திரங்கள்

உழைக்கும் உறவின் விதிமுறைகளையும் நிபந்தனைகளையும் வெளிப்படுத்தும் ஒரு ஒப்பந்தத்துடன் ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்ததாரர் பொதுவாக தக்க வைத்துக் கொள்ளப்படுகிறார். ஒப்பந்தக்காரரின் உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை குறிப்பிடுவது மட்டுமின்றி, ஒப்பந்தம் முடித்தல் விதிமுறைகளை கோடிட்டுக்காட்டுகிறது. ஒப்பந்தம் வழக்கமாக ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு இருக்கும்போதே, பெரும்பாலான ஒப்பந்தங்கள், ஒப்பந்தத்தை முடிக்க 30 நாட்களுக்குள் ஒப்பந்தத்தை முடிக்க முடியும் - தனியான ஒப்பந்தக்காரர் அல்லது வாடிக்கையாளர் - ஒரு ஒப்பந்தம் கொண்டிருக்கும். இந்த தொழில்முறை மரியாதை இல்லாமல் வேலை நிறுத்தம் ஒரு ஒப்பந்தக்காரர் பொதுவாக ஒரு நியாயமற்ற நடவடிக்கை என கருதப்படுகிறது.

$config[code] not found

திட்ட நிறைவு

வேலைநிறுத்த உடன்படிக்கை முடிக்கப்படுவதற்கு முன்னர் ஒரு கிளையண்டிற்கான படைப்புகளில் ஒரு சிறந்த சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரர் அனைத்து சிறந்த செயல்திட்டங்களையும் முடிப்பார். திட்டங்கள் நடந்துகொண்டிருந்தால், ஒப்பந்தம் முடிவடைந்த நேரத்தில் வேலை நிறுத்தம் தேதியைக் குறிக்க வேண்டும் மற்றும் திட்டங்களின் நிலை குறித்த விரிவான கண்ணோட்டத்தை வழங்க வேண்டும். இந்த நிறுவனத்திற்கு நேரம் மற்றொரு நிறுவனத்தை தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கு அல்லது நிறுவனத்தில் உள்ள திட்டங்களைக் கொண்டு வருவதற்கு நேரம் கொடுக்கிறது. செயல்திட்டங்களின் நிலை பற்றியோ அல்லது சேவைகளை வழங்குவதையோ ஒரு வாடிக்கையாளர் "தொங்கவிடாது" விட்டுவிடுவது வியாபாரத்தில் ஒரு பாதிப்பை ஏற்படுத்தும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

காரணம்

"காரணம்" ஒரு ஒப்பந்தம் முடிக்க ஒரு நெறிமுறை சாம்பல் பகுதி இருக்க முடியும். உதாரணமாக, ஒரு நிறுவனம் ஏற்றுக் கொள்ளாத சுதந்திர ஒப்பந்தக்காரருக்கு பணம் செலுத்துவதில் தவறில்லை என்றால், ஒப்பந்தக்காரர் ஏற்றுக் கொள்ளும் சேவைகளை வழங்குவதில் தோல்வி அடைந்தால், பிற கட்சி பொதுவாக அறிவிப்பு இல்லாமல் பணி உறவை முறிப்பதற்கான உரிமை உள்ளது. ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரர் இதைச் செய்வதற்கு தனது உரிமைகளுக்குள்ளாகவே இருந்தாலும், ஒரு நெறிமுறை அணுகுமுறையை எடுத்துக்கொள்வதோடு, குறைந்தபட்சம், ஒப்பந்த முடிவடையும் பகுதியாக ஒரு சுருக்கமான எழுத்து அறிக்கையை வெளியிடுவது தொழில்முறை என்று கருதப்படுகிறது.

முடித்தல்

ஒரு தனிப்பட்ட உறவுமுறையாக ஒரு பணி உறவை நெறிமுறையாக முறித்துக் கொள்கிறது - சூழ்நிலைகளை பொருட்படுத்தாமல் - ஒரு தொழில்முறை முறையில் வெளியேறும். எல்லா பொருட்களும், உபகரணங்களும், கோப்புகளும் திரும்பப் பெறப்பட வேண்டும், மேலும் ஒப்பந்தக்காரர் இனி ஒரு நிறுவனத்தின் பிரதிநிதி என்ற முறையில் வெளிப்படையாக வெளியே இருக்க வேண்டும். ஒப்பந்தக்காரர் தனது வெளியேறையைத் தொடர்ந்து வாடிக்கையாளர் பற்றி தனியுரிம அல்லது முக்கிய தகவல்களைப் பற்றி விவாதிக்க வேண்டாம்.