நிர்வாக-நிலை நிலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, நீங்கள் ஒரு நுழைவு-நிலை வேட்பாளராக நீங்கள் செய்த அதே வகை விண்ணப்பத்தை பயன்படுத்த முடியாது. வழக்கமான மறுபயன்பாடு பணி வரலாறு மற்றும் வேலை தலைப்புகளில் கவனம் செலுத்துகையில், ஒரு நிர்வாக செயல்முறை உங்கள் வாழ்க்கை முன்னேற்றம் மற்றும் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க சாதனைகள் பற்றிய ஒரு சித்திரத்தை சித்தரிக்க வேண்டும்.
குறிக்கோள்
பாரம்பரிய விண்ணப்பம் ஒரு புறநிலை அறிக்கையுடன் தொடங்குகிறது, அதில் விண்ணப்பதாரர்கள் சுருக்கமாக அவர்கள் தேடும் நிலை வகையை விவரிக்கின்றனர். எனினும், இது வழக்கமாக ஒரு வேட்பாளர் தனிப்பட்ட தகுதிகள் பற்றி கொஞ்சம் வெளிப்படுத்துகிறது. ஒரு நிர்வாகி விண்ணப்பத்திற்கு பதிலாக, ஒரு பிராண்டிங் அறிக்கை அல்லது நிர்வாக சுருக்கத்தை பயன்படுத்தவும். "முதன்மை மார்க்கெட்டிங் அதிகாரி," இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களின் பொதுப் படத்தை அதிகப்படுத்துவதில் சிறப்பு "என்ற தலைப்பில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை வழங்கவும்." உள்ளூர் மற்றும் 20 வருட அனுபவம் போன்ற மூன்று அல்லது நான்கு புல்லட் அறிக்கைகள் உட்பட உங்கள் திறன்களையும் சாதனைகளையும் ஒரு சுருக்கமான புகைப்படம் வழங்கவும். இலாப நோக்கமற்ற சமூகம். "
$config[code] not foundநீளம்
பாரம்பரிய விண்ணப்பத்தை அறிவுரை ஒரு பக்கத்திற்கு உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் குறைக்க வேண்டும் என்று கட்டளையிடுகிறது. நிர்வாக-நிலை மீண்டும் தொடங்குவதற்கு விதிவிலக்கு ஒன்றை நீங்கள் செய்யலாம். இந்த விஷயத்தில், உங்களுடைய திறமைகள் மற்றும் சாதனைகளை துல்லியமாக வெளிப்படுத்துவது மிகவும் முக்கியம். உங்களுக்கு வேலை கிடைத்தால் என்னவென்று நீங்கள் நினைத்துக் கொள்வீர்கள். மேலும், முதலாளிகள் நிர்வாகி நீண்ட காலத்திற்கு மீண்டும் வருவதாக எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. நீங்கள் 10, 15 அல்லது 20 வருடங்களாக தொழிற்துறையில் இருந்திருக்கலாம், உங்கள் விண்ணப்பம் மிகவும் குறுகியதாக இருந்தால், அந்த நேரத்தில் நீங்கள் எதை அடைந்தீர்கள் என்று முதலாளிகள் யோசிப்பார்கள்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்சாதனைகள்
ஒரு வழக்கமான மறுவிற்பனையுடன், உங்கள் பணி தலைப்புகள் மற்றும் உங்கள் பொறுப்புகளை விவரிப்பதன் மூலம் அவர் தேவைப்படும் எல்லாவற்றையும் முதலாவதாக கற்றுக்கொள்ளலாம். எவ்வாறெனினும், நீங்கள் எதை நிறைவேற்றினீர்கள் என்பதையும் நிர்வாகிக்கு அது எவ்வாறு பயனளிக்கும் என்பதையும் நிறைவேற்றுவதற்கு ஒரு நிர்வாகி மறுபடியும் இருக்க வேண்டும். முடிந்தவரை குறிப்பிட்டதாக இருங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் முந்தைய நிறுவனத்தில் நீங்கள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் 15 சதவிகிதம் விற்பனையை அதிகரித்துள்ளீர்கள் என்பதைக் குறிப்பிடுங்கள். அல்லது, நீங்கள் ஒரு மதிப்புமிக்க தேசிய விருது பெற இளைய நிர்வாகி என்று.
செல்வாக்கு
C- நிலை பதவிகளுக்கு பணியமர்த்தல் போது, முதலாளிகள் நிறுவனத்தின் படத்தை அதிகரிக்க உதவும் வேட்பாளர்களைத் தேடுகின்றனர். செயல்திறன்மிக்க ஒரு நிர்வாக செயல்முறை கூட ஒரு மார்க்கெட்டிங் ஆவணம் மற்றும் ஒரு விற்பனையாகும் அதே செயல்பாடு செயல்படுகிறது. தொழில் மற்றும் உங்கள் வலுவான தொழில்முறை நற்பெயருக்குள் உங்கள் இணைப்புகளை முன்னிலைப்படுத்துங்கள். திருப்திகரமான வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து மேற்கோள்களை அல்லது அண்மைய செயல்திறன் மதிப்பிலிருந்து சேர்க்கவும். ஒரு பணியாளரை பணியமர்த்தாதீர்கள் என்று முதலாளிகளைக் காட்டுங்கள், வணிக சமூகத்தின் மரியாதைக்குரிய மற்றும் செல்வாக்குள்ள உறுப்பினராக இருப்பதன் மூலம் அவர்களின் நற்பெயரை அதிகரிக்கிறார்கள்.
