வேலை தேடும் பணியின் போது, உங்கள் வேலைவாய்ப்பு வரலாற்றை சரிபார்க்க, உங்களுடைய முன்னாள் முதலாளியை உங்கள் முன்னாள் முதலாளியை தொடர்பு கொள்ளலாம். உங்கள் பெயரையும் தலைப்பையும் கூடுதலாக உங்கள் பணி வரலாற்றைப் பற்றி சில அடிப்படை தகவலை முதலாளிகள் பரிமாறிக் கொள்கிறார்கள், ஆனால் தகவலைப் பரிமாறிக்கொள்ள முடியாதது மற்றும் பரிமாற முடியாத பல தவறான கருத்துகள் உள்ளன.
நீங்கள் ரீயருக்கு தகுதி உள்ளதா?
ஒரு வருங்கால புதிய முதலாளியிடம் தெரிந்து கொள்ள விரும்பும் விஷயங்களில் ஒன்று, உங்கள் முன்னாள் முதலாளியை மீண்டும் தனது ஊதியத்தில் நீங்கள் விரும்புகிறீர்களோ இல்லையா என்பதுதான். பல முதலாளிகளுக்கு, நீங்கள் மறுபரிசீலனை செய்ய தகுதிபெறுகிறதா என்று கேட்டால், நீங்கள் கேட்டுக்கொள்கிறீர்கள் நல்ல சொற்கள். உங்கள் முன்னாள் முதலாளியை எதிர்காலத்தில் நீங்கள் மீண்டும் பணியமர்த்தாதீர்கள் எனில், இது மற்ற முதலாளிகளுக்கு ஒரு சிவப்பு கொடியை வழங்கலாம்.
$config[code] not foundகுறிப்பு
நீங்கள் முந்தைய வேலையில் இருந்து நீக்கப்பட்டிருந்தாலும் கூட நீங்கள் மறுபடியும் தகுதி பெறவில்லை எனக் கொள்ள வேண்டாம். உங்கள் முன்னாள் முதலாளிகள் உங்களை எதிர்காலத்தில் மீண்டும் தேர்வு செய்ய தகுதியுடையவர்கள் என்று கருதுகின்றனர்.
எச்சரிக்கை
பிரபலமான தவறான கருத்துக்கள் இருந்தபோதிலும், உங்கள் முன்னாள் முதலாளியை குறிப்பிடலாம் நீ நிறுத்தி விட்டாயா மற்றும் கூட காரணம். வேலைவாய்ப்பு வழக்கறிஞர் டோனா பால்மன் தெரிவித்திருப்பதைப் பொறுத்தவரை, முதலாளிகள் உண்மையாக இருக்கும் வரை அவர்கள் விரும்பும் எந்த தகவலையும் வெளியிட முடியும்.
உங்கள் சம்பளத்தைப் பற்றிய கேள்விகள்
விருந்தோம்பல் துறை மனித வள நிறுவனம் HCareers படி, உங்கள் புதிய முதலாளிகள் உங்களுடைய முன்னாள் முதலாளியை உங்களிடம் கேட்கலாம் சம்பள வரலாறு உங்கள் வேலைவாய்ப்பின் போது. நீங்கள் பல ஆண்டுகளாக வேலை செய்திருந்தாலும், பெரிய அளவில் அதிகரிக்கவில்லை என்றால், அந்த நிறுவனம் உங்களை ஒரு மதிப்பு வாய்ந்த ஆதாரமாகக் கருதவில்லை என்பதை இது குறிக்கலாம். சம்பளமில்லாத பல அல்லது பெரிய அதிகரிப்புகள், இதற்கு மாறாக, நீங்கள் புதிய நிறுவனமாக பலகையில் இருக்கும் அதிர்ஷ்டசாலி என்று சூப்பர் ஸ்டார் என்று காட்டலாம்.
குறிப்பு
பின்னணி காசோலை நிறுவனம் HireRite படி, பல முதலாளிகள் உங்கள் சரிபார்க்க சம்பளம் மற்றும் தலைப்பு முடிவுக்கு ஏனெனில் சில ஊழியர்கள் அதிக ஆரம்ப சம்பளத்தை சம்பாதிக்க ஒரு முயற்சியில் இந்த தகவலை மிகைப்படுத்தியுள்ளனர்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்உங்கள் பலங்களும் பலவீனங்களும்
சில முதலாளிகள் உங்களிடம் கேட்கலாம் சிறந்த திறமைகள் அல்லது குறிப்பிடத்தக்க பலவீனங்கள்குறிப்பாக உங்கள் முன்னாள் நேரடி மேலாளரிடம் பேச முடிந்தால். புதிய சாத்தியமான புதிய பாத்திரத்தை உங்கள் புதிய சக்தியுடன் பொருத்திக் கொள்ள முடியுமா அல்லது உங்கள் செயல்திறனை பாதிக்கும் எந்தவொரு பலவீனங்களும் இருந்தால், உங்கள் புதிய பலத்தை மதிப்பீடு செய்ய முடியும்.
குறிப்பு
உங்களுடைய முந்தைய வேலை பெரிய நிறுவனத்துடன் இருந்தால், உங்களுடைய புதிய மேலாளர் உங்களுடைய நேரடி மேலாளரைக் காட்டிலும் ஒரு மனித பிரதிநிதியுடன் மட்டுமே பேச முடியும். ஆனாலும், இந்தக் கேள்விக்குப் பதிலளிக்க HR பயன்படுத்தப் பயன்படுத்தலாம் என்பதை உங்கள் நிர்வாகி வழங்கியிருக்கலாம்.
வேறு எதாவது?
சில முதலாளிகள் ஒரு கேட்பார்கள் திறந்த கேள்வி எந்த காணாமல் அல்லது முக்கிய விவரங்களை சேகரிக்க. HCareers படி, ஒரு வேலை சரிபார்ப்பு பிரதிநிதி வெறுமனே அவர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் ஏதாவது இருந்தால் கேட்க முடியும். இந்த கேள்வி உங்கள் செயல்திறனைப் பற்றி உள்ளீடு பெறுகிறது, அணிகள் உங்கள் பங்கு, உங்கள் வருகை மற்றும் கிட்டத்தட்ட வேறு எந்த முன்னாள் ஊழியர் குறிப்பிடத்தக்க கருதுகிறது.
