ஒரு நிறுவனம் உங்களிடம் ஒரு வேலையைத் தருகிறது, ஆனால் பின்னர் இந்த வாய்ப்பை ரத்து செய்ய வேண்டும், அது மனச்சோர்வடைந்து அல்லது விரக்தியடைந்ததாக உணர்கிறது. ஆனால், உங்களுடைய நன்றியைத் தெரிவிப்பதற்காக ஒரு கடிதத்தை எழுதினால், அந்த சூழ்நிலை பற்றிய உங்கள் களிப்பான கையாளல் நிறுவனம் ஒரு நல்ல உணர்வைக் கொண்டிருக்கும். நிறுவனம் உங்களை மற்றொரு தோற்றத்தைத் தர முடிவு செய்தால், எதிர்காலத்தில் இது செலுத்தப்படலாம்.
அணுகுமுறை
உங்கள் கடிதத்தை எழுத உட்கார்ந்தபடி, பணியமர்த்தியின் மோசமான நிலையைப் புரிந்துகொள்ள முயற்சி செய்யுங்கள். அநேகமான வாய்ப்புகளை அனுப்பியிருக்கும் ஒரு உள் விபரம் இருந்திருக்கலாம். அல்லது யாரோ ஒருவர் வேறுவிதமாகச் சொன்னால் உங்களுக்கு ஒரு வேலை வாய்ப்பை தவறாக அனுப்பியிருக்கலாம். இந்த வாய்ப்பை மறுசீரமைப்பு செய்வதற்கான அமைப்பு எதுவாக இருந்தாலும், நீங்கள் கோபமான பதிலில் இருந்து எதையும் பெறவில்லை அல்லது தகவல்தொடர்புகளை முழுமையாக வெட்டிவிட முடியாது.
$config[code] not foundகடிதம் தொடங்குகிறது
உங்கள் நன்றி-குறிப்புக்காக நிலையான வணிக கடிதம் வடிவமைப்பைப் பயன்படுத்துங்கள். நிறுவனத்தில் உள்ள உங்கள் தொடர்பு மின்னஞ்சல் மூலம் உங்களுடன் தொடர்புகொண்டிருந்தால், ஒரு தொழில்முறை மின்னஞ்சலை அனுப்புவது போதும். முதல் பத்தியில், ஆரம்பத்தில் நீங்கள் வேலை வழங்கிய நபர் நன்றி. அந்த நபர் ஒருவேளை உங்களை நேர்காணல் செய்தார், அதனால் உங்களுடன் நேரத்தை செலவழித்து அவருடன் உங்களை அறிமுகப்படுத்தியதற்கு நன்றி.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்இரண்டாவது பத்தி
இரண்டாவது பத்தியில், நீங்கள் ஏமாற்றமடைந்தாலும், அந்த வாய்ப்பை மீட்டெடுத்திருந்தால், அந்த அமைப்பில் உள்ள கடினமான நிலையை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள். நீங்கள் உண்மையில் கோபமடைந்தாலும், வேலை வாய்ப்பு ரத்து செய்யப்பட்டது, உங்கள் ஏமாற்றத்தை வெளிப்படுத்த கடிதத்தைப் பயன்படுத்த வேண்டாம். இலக்கு உங்கள் விருப்பங்களை திறக்க வேண்டும். நீங்கள் மீண்டும் அதே நபர் மீது ரன் எடுக்கும்போது உங்களுக்கு தெரியாது, உங்கள் நன்றி-குறிப்பு நீங்கள் எதிர்கால வேலை வாய்ப்புகளை மனதில் வைத்துக் கொள்ளும் அளவுக்கு அவளைப் பாராட்டலாம்.
இறுதி
இறுதிப் பத்தியில், அவருடன் நீங்கள் சந்தித்த நபருடன் உங்கள் அனுபவத்தை அனுபவித்து அறிவையும், எதிர்காலத்தில் மீண்டும் அனைவரையும் சந்திப்பதை நம்புவதையும் தொடர்புபடுத்தும் ஒரு பிரித்தல் செய்தியைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். ஆனால் பரந்த புகழை வழங்க வேண்டிய அவசியமில்லை. மாறாக, பேராசிரியர், தொழிலதிபராகவும் சுருக்கமாகவும் இருக்க வேண்டும்.
பரிசீலனைகள்
சூழ்நிலையில் உங்கள் ஏமாற்றம் இருந்தாலும், நீங்கள் எந்த வாய்ப்பையும் பெற்றிருந்தால், உங்கள் மறுவிற்பனையையும் பேட்டி ஒன்றையும் அவர்கள் பெறும் மற்றவர்களை விட சற்று கூடுதலான நிர்ப்பந்தம் இருப்பதைக் குறிக்கிறது. அது மிகவும் ஆறுதலையும் அளிக்காது, ஆனால் அது முற்றிலும் நிராகரிக்கப்படுவதை விட நிச்சயமாக நல்லது. மேலும், இறுதி வாய்ப்பைப் பெறும் நபர் அதனைத் திரும்பப் பெறலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். மற்றொரு வேலை வாய்ப்பைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகள் மெலிதாக இருக்கும்போது, தொழில்முறை மற்றும் நட்புரீதியான அணுகுமுறையை பராமரிப்பது அந்த நிகழ்வின் சாத்தியக்கூறுகளை மட்டுமே அதிகரிக்க முடியும்.
