ஒரு இயக்குனர் ஒரு இலாப நோக்கமற்ற அல்லது அறநெறி அமைப்புக்கான ஒரு முக்கிய நிலைப்பாடு, நிறுவன திட்டங்களை ஆதரிக்க நிதி திரட்டும் முயற்சிகளை மேற்கொள்கிறார். நேர்காணல் கேள்விகள் முந்தைய அனுபவங்கள் மற்றும் பணி வரலாற்றில் கவனம் செலுத்தும், அத்துடன் ஏற்கனவே இருக்கும் நிதி ஆதார உறவுகளின் தகவல்களைப் பற்றிய தகவல்களைத் தணிக்கும். பரிந்துரைகள் மற்றும் சிபாரிசு கடிதங்களை வழங்க நீங்கள் கேட்டுக்கொள்ளப்படுவீர்கள்.
வேலை வரலாறு
பணி வரலாற்றுக் கேள்விகளுக்கு நேர்காணலின் குறிப்பிடத்தக்க பகுதியாக இருக்கும், பணியமர்த்தல் நிர்வாகி உங்கள் நிதி திரட்டும் அனுபவத்தின் ஆழத்தை அறிய விரும்புகிறார். குறிப்பாக, நீங்கள் பணியாற்றிய முந்தைய நிறுவனங்களின் அளவு, அவற்றின் நிதி தேவை மற்றும் அவர்களின் சார்பாக நீங்கள் விரும்பிய நிதி போன்றவற்றைப் பற்றி கேட்கப்படுவீர்கள். கடந்த நிலைகளில் நீங்கள் மேற்பார்வையிட்ட வரவு செலவுத் திட்டங்கள் பற்றி நீங்கள் கேட்கப்படலாம்.
$config[code] not foundநிதி தலைமுறை
நீங்கள் உருவாக்கும் பழக்கத்திற்கான நிதி வகைகளுக்கு கூடுதலாக, ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் நீங்கள் முந்தைய பாத்திரங்களில் எழுப்பிய டாலர் தொகைகளைப் பற்றி தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். மானிய விருதுகள், அளவிலான நன்கொடைகள் மற்றும் அரசாங்க நிதியுதவி ஆகியவற்றின் அளவுகள் மற்றும் நோக்கங்களை விவரிப்பதற்கு நீங்கள் கேட்டுக்கொள்ளப்படுவீர்கள், மேலும் பணம் எதற்குப் பயன்படுத்தப்படுகிறது என்று நிறுவன நோக்கங்கள். ஒரு வெற்றிகரமான மூலதன பிரச்சாரத்தை இயக்கும் அனுபவம் உங்களுக்கு இருந்தால், இது குறிப்பிடத்தக்க முக்கிய தகவலாக இருக்கும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்கிராண்ட் ரைட்டிங்
அபிவிருத்தி இயக்குனராக, நீங்கள் மானியங்களை எழுதவும் நிர்வகிக்கவும் வேண்டும், அல்லது மானிய எழுத்தாளரை மேற்பார்வையிட வேண்டும். இந்த பாத்திரத்திற்காக விதிவிலக்கான தொடர்பு மற்றும் தூண்டுதலின் திறன்கள் தேவைப்படுகின்றன, மேலும் நீங்கள் உங்களை வழங்கிய மானியத் திட்டங்களையும் விளக்கங்களையும் எடுத்துக்காட்டுமாறு கேட்கப்படலாம். மானியம் கண்டிப்பாக நிர்வகிக்கப்பட வேண்டும் என்பதால், இந்த அமைப்புக்கு முக்கியம், எனவே உங்கள் நேர மேலாண்மை திறன்களைப் பற்றிய கேள்விகளை நீங்கள் கேட்கலாம்.
வாரியம் அனுபவம்
ஒரு இலாப நோக்கமற்ற பணி பெரும்பாலும் இயக்குனர்கள் அல்லது ஆலோசகர்களுடனான பணிபுரியும். ஒரு மேம்பாட்டு இயக்குனர் ஒரு உயர் நிலைப்பாட்டைக் கொண்டிருப்பதுடன், ஒரு நிறுவனத்தின் வரவு செலவுத் திட்டத்தின் கணிசமான தொகையைப் பொறுப்பேற்றுள்ளது, மேலும் குழு ஒருங்கிணைப்பு சிலநேரங்களில் மன அழுத்தம் ஏற்படலாம். ஒரு தொண்டு குழுவுடன் பணியாற்றும் முந்தைய அனுபவங்களை விவரிக்க நீங்கள் கேட்டுக்கொள்ளும் நடத்தை-பாணி கேள்விகளை நீங்கள் கேட்கலாம்.
விளக்கக்காட்சி திறன்கள்
அபிவிருத்தி இயக்குனராக, நீங்கள் நிதி ஆலோசகர்களை பலகைகளிலும், நிறுவனங்களுடனும், அஸ்திவாரங்களுடனும் உறவுகளை வளர்த்து, உங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஒரு நல்ல செய்தித் தொடர்பாளராக இருக்க வேண்டும். உங்கள் தகுதிகள் கூடுதலாக, உங்கள் தனிப்பட்ட பாணி, நடைமுறைகள் மற்றும் பேசும் பாணி ஆகியவை நேர்காணலின் போது மதிப்பீடு செய்யப்படும்.
தொண்டு நிறுவனங்கள்
அஸ்திவாரங்களுடன் தொடர்புகளை உருவாக்கிய மேம்பாட்டு இயக்குநர்கள் அதிக அளவில் தேவைப்படுகின்றனர், எனவே உங்கள் தனிப்பட்ட நெட்வொர்க்கின் அளவை விவரிக்க நீங்கள் கேட்கப்படலாம். பணியமர்த்தல் மேலாளர் நீங்கள் ஏற்கனவே பணியமர்த்தியுள்ள ஆதாரங்களை நிரூபித்துள்ளீர்கள் என்பதை நீங்கள் தெரிந்துகொள்ள விரும்பினால், நீங்கள் அவர்களின் நிறுவனத்திற்கு சார்பாக பயன்படுத்தலாம்.
