உங்கள் வாழ்க்கை இலக்குகள் மற்றும் நோக்கங்களை எவ்வாறு வெளிப்படுத்துவது

மாற்றத்தை ஏற்றுக்கொள்வது இன்றைய வேலை உலகில் வெற்றிபெற ஒரு முக்கிய அம்சமாகும், அங்கு பல மாற்றங்கள் பொதுவானவை. உங்கள் தொழில் இலக்குகள் மற்றும் குறிக்கோள்களை அடைவதற்கு ஒரு குறுகிய மற்றும் நீண்டகால வடிவமைப்பை உருவாக்குவது தொழில் ரீதியாக தங்கு தடையின்றி சமமாக அல்லாத பேச்சற்ற பகுதியாகும். உங்கள் நடப்பு வாழ்க்கை பாதையின் நன்மை தீமைகள் இப்போது உங்கள் திறமை தேவை இல்லை என்றால் குறிப்பாக, பிறகு ஏராளமான ஏமாற்றம் சேமிக்க - அல்லது நீங்கள் இனி அவர்களை பற்றி உணர்ச்சி இல்லை என்றால்.

$config[code] not found

உங்கள் சூழ்நிலையை ஒழுங்காக மதிப்பீடு செய்யுங்கள்

நடந்துகொண்டிருக்கும் அர்ப்பணிப்பு என அணுகுமுறை வாழ்க்கை திட்டமிடல், ஒரு வேலை புளிப்பு மாறும் போது நீங்கள் செய்ய வேண்டிய கட்டாயத்தில் இல்லை. Quintessential Careers Founder Dr. Randall S. Hansen உங்கள் தொழிலை மதிப்பீடு செய்ய ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஒரு வார அல்லது வார இறுதிக்கு பரிந்துரைக்கிறார். உங்களுடைய தற்போதைய வேலையைப் பற்றி விரும்பும் இரண்டு விருப்பத்தேர்வுகள் பட்டியலை உருவாக்கவும். பிந்தைய நெடுவரிசை முந்தையதைவிட அதிகமாக இருந்தால், சில புதிய திசைகளைப் பரிசீலிக்கவும். உதாரணமாக, பிரெஞ்சு கலைஞரான பால் க்யூஜின் ஒரு தொழிலதிபராக இருந்தார், அவர் தனது ஓய்வு நேரத்தில் ஓவியம் வரைந்தார் - ஒரு கலைஞரை அவர் பாராட்டினார், அவரது ஆர்வத்தை அவருக்குத் தொடர்ந்து ஊக்குவித்தார்.

தழுவல் மற்றும் யதார்த்தமாக இருங்கள்

நிலைமைகள் தேவைப்படும்போது உங்கள் திட்டத்தை மீண்டும் எழுதவும். நீங்கள் பில்கள் செலுத்துவதற்கு இடைநிலை வேலையைச் செய்திருந்தாலும், திட்டமிடல் நோக்கங்களுக்கான அனுபவத்தில் முதலீடு செய்யுங்கள். நீங்கள் இப்போது வளரும் திறன்கள் மற்றும் தொடர்புகளின் ஒரு பத்திரிகை அல்லது பட்டியலை வைத்து, உங்களுக்கு தேவையான வேலைகளை ஒப்பிடுங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு தொலைதொடர்பாளர் என்றால், அனைத்து வகையான மக்களுக்கும் ஒரு தூண்டுதலளிக்கும் செய்தியைத் தொடர்புகொள்வதற்கான திறனை நீங்கள் மாற்றியுள்ளீர்கள் - பல முதலாளிகள் விரும்புகின்ற திறமை இது. இருப்பினும், நீங்கள் அதை முதலில் காகிதத்தில் வேலை செய்யாவிட்டால், இணைப்பு தெளிவாக இருக்காது.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

உங்கள் தற்போதைய முன்னேற்றத்தை ஆவணப்படுத்தவும்

உங்கள் தற்போதைய வேலையில் குறிப்பிடத்தக்க செயல்களை பதிவு செய்யவும். நீங்கள் மேற்கொண்ட பிரதான செயல்திட்டங்களை பட்டியலிடுங்கள், மேலும் குறிப்பிடத்தக்க தொழில்முறை அபிவிருத்தி நடவடிக்கைகள் அல்லது நீங்கள் கலந்து கொண்ட பயிற்சி அமர்வுகளை பட்டியலிடுங்கள். உங்கள் செயல்திறனைப் பற்றிய மதிப்பீடுகளையும் கடிதங்களையும் மின்னஞ்சல்களையும் நீக்குக. மேலும், உங்கள் குறுகிய அல்லது நீண்டகால வாழ்க்கைத் திட்டத்தை மாற்றியமைக்கும் போது இந்த பொருட்களை வெளியேற்றவும். உங்கள் அடுத்த வாழ்க்கை மாற்றத்திற்கான உத்வேகம் தேவை அல்லது மேம்படுத்துவதற்கு தேவைப்படும் குணங்களை நீங்கள் அடையாளம் காணலாம்.

மாற்றத்தக்க திறன்களை அடையாளம் காணவும்

ஒரு தனி ஐந்து ஆண்டு திட்டம் வரைவு நீங்கள் தனிப்பட்ட தொடர்பு, கண்டுபிடிப்பு, தலைமை மற்றும் மன அழுத்த மேலாண்மை போன்ற பரிமாற்ற திறன்களை எவ்வாறு அபிவிருத்தி செய்வீர்கள். ஒவ்வொரு ஆண்டும் மேம்படுத்த இரண்டு திறமைகளைத் தேர்ந்தெடுங்கள். உதாரணமாக, ஒரு ஊடக தொழில்முறை புதிய பிளாக்கிங் நுட்பங்கள் மற்றும் இணைய மாநாட்டில் சந்தையில் பொருத்தமான தங்க கற்று கொள்ள இரண்டு திறன்களை பிழிய வேண்டும். இந்த அணுகுமுறை எடுத்து உங்கள் திறன்களை ஆபத்து குறைக்கிறது, வழக்கத்திற்கு மாறான, வாழ்க்கை மாற்றங்கள் இழுக்க கடினமாக உள்ளது.

நீண்ட கால அவுட்லுக் பராமரிக்கவும்

காலப்போக்கில் இலக்குகள் மற்றும் இலக்குகள் எவ்வாறு மாறுகின்றன என்பதைக் கவனியுங்கள். ஜனவரி 2014 ஆம் ஆண்டு வரை, நடப்பு முதலாளிகளுடன் தற்காலிக பதவி உயர்வு 4.6 ஆண்டுகள் ஆகும், தொழிலாளர் புள்ளியியல் அலுவலகம் குறிப்பிடுகிறது. எவ்வாறாயினும், சுகாதார வசதிகள் போன்ற துறைகளில் அடைய மற்ற வாய்ப்புகள் நீண்ட காலம் எடுக்கின்றன, அங்கு சுமார் 100,000 நிர்வாக தலைமை பதவிகள் உள்ளன, அவை பொதுவாக 10 முதல் 15 ஆண்டுகள் தொடர்புடைய அனுபவத்திற்கு தேவைப்படுவதாக பி.ஈ. ஸ்மித் ஆலோசனை நிறுவனத்தின் வலைத்தளம். இந்த காரணிகளை உங்கள் இலக்குகள் மற்றும் குறிக்கோள்களில் உரையாட வேண்டும்.